Adjoint Technique
Offre n° O069260105000967
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5-7 RUE EMILE VERNAY, Saint-Pierre-de-Chandieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire pendant les vacances scolaires.
Missions secondaires :
- Remplacer ponctuellement les agents de la collectivité si besoin.
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la pause méridienne.
- Participer au grand nettoyage des équipements et des locaux.
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire pendant les vacances scolaires.
Missions secondaires :
- Remplacer ponctuellement les agents de la collectivité si besoin.
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la pause méridienne.
- Participer au grand nettoyage des équipements et des locaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
Réalisation des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité :
- Ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, autres.
- Laver les chaises et tables.
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif.
- Passer le balai ou aspirateur et effectuer un nettoyage humide des sols.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Laver le linge, le cas échéant.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier toilette, essuie-mains, savonnettes …).
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès du coordonnateur entretien et accompagnement à l’éducation.
- Ranger les matériels et produits.
- Informer et transmettre à son responsable hiérarchique (Responsable entretien et accompagnement à l’éducation) tous dysfonctionnements, toutes anomalies et toutes demandes des usagers ou de tiers, liés à son activité.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
- Entretenir le matériel et les machines utilisés, en respectant les consignes et règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire :
- Assure le comptage des présents.
- Participe à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Participe au service des plats et au débarrassage des tables, aide les enfants lors des repas.
- Participe à la surveillance et aux activités adaptées au temps de midi.
Réalisation des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité :
- Ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, autres.
- Laver les chaises et tables.
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif.
- Passer le balai ou aspirateur et effectuer un nettoyage humide des sols.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Laver le linge, le cas échéant.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier toilette, essuie-mains, savonnettes …).
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès du coordonnateur entretien et accompagnement à l’éducation.
- Ranger les matériels et produits.
- Informer et transmettre à son responsable hiérarchique (Responsable entretien et accompagnement à l’éducation) tous dysfonctionnements, toutes anomalies et toutes demandes des usagers ou de tiers, liés à son activité.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
- Entretenir le matériel et les machines utilisés, en respectant les consignes et règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la restauration scolaire :
- Assure le comptage des présents.
- Participe à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Participe au service des plats et au débarrassage des tables, aide les enfants lors des repas.
- Participe à la surveillance et aux activités adaptées au temps de midi.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplômes / Formations / Habilitations :
Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée.
Formation « gestes et postures » souhaitée.
Formation sur les matériels type mono-brosse et auto-laveuse souhaitée.
Habilitation électrique souhaitée.
Connaissances et compétences :
Savoir :
- Connaissance de l’environnement de la collectivité.
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d’entretien des locaux.
- Connaissance et application du protocole d’entretien de la structure.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissance des techniques d’entretien, des principes de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance et respect des conditions d’utilisation des produits, des risques de toxicité des produits.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance des gestes de 1er secours.
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir-faire :
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, dépoussiérer.
- Savoir identifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
- Savoir maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestations allergiques, de troubles comportements…
- Être capable de gérer les conflits entre enfants.
- Savoir travailler en équipe et encadrer un groupe d’enfants.
- Savoir écouter et communiquer, faire preuve d’attention et de bienveillance à l’égard des enfants.
- Savoir assurer la sérénité et prévenir l’accident.
- Savoir organiser et animer des jeux.
- Savoir organiser son temps et son travail en fonction des consignes du responsable hiérarchique direct, du planning et protocole mis en place.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
- Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique direct et remonter l’information.
Savoir-être :
- Sens de l’accueil, du service public, de l’écoute, du travail en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Être patient, vigilant, attentif, réactif et ponctuel.
- Maîtrise de soi.
- Discrétion concernant toutes les informations échangées concernant l’enfant ou sa famille.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Diplômes / Formations / Habilitations :
Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée.
Formation « gestes et postures » souhaitée.
Formation sur les matériels type mono-brosse et auto-laveuse souhaitée.
Habilitation électrique souhaitée.
Connaissances et compétences :
Savoir :
- Connaissance de l’environnement de la collectivité.
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d’entretien des locaux.
- Connaissance et application du protocole d’entretien de la structure.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissance des techniques d’entretien, des principes de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance et respect des conditions d’utilisation des produits, des risques de toxicité des produits.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance des gestes de 1er secours.
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir-faire :
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, dépoussiérer.
- Savoir identifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
- Savoir maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestations allergiques, de troubles comportements…
- Être capable de gérer les conflits entre enfants.
- Savoir travailler en équipe et encadrer un groupe d’enfants.
- Savoir écouter et communiquer, faire preuve d’attention et de bienveillance à l’égard des enfants.
- Savoir assurer la sérénité et prévenir l’accident.
- Savoir organiser et animer des jeux.
- Savoir organiser son temps et son travail en fonction des consignes du responsable hiérarchique direct, du planning et protocole mis en place.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
- Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique direct et remonter l’information.
Savoir-être :
- Sens de l’accueil, du service public, de l’écoute, du travail en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Être patient, vigilant, attentif, réactif et ponctuel.
- Maîtrise de soi.
- Discrétion concernant toutes les informations échangées concernant l’enfant ou sa famille.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi CV à :
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.