Agent.e administratif.ve
Offre n° O069260106000601
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge de l'accueil des usagers et des résidents, de l'accompagnement administratif des résidents et de la résidence et participez à la vie sociale de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Réaliser l’accompagnement administratif des résidents et de la résidence
- Participer à l’accompagnement de la vie sociale des résidents et de la.es résidence.s
- Gestion locative des appartements (état des lieux, etc..)
- Renseignement et suivi des tableaux et indicateurs de la résidence
- Suivi des admissions en résidence, de la complétude des dossiers, en lien avec la maison des aînés
- Suivi des commandes, en lien avec la direction
- Participer aux projets transversaux de la résidence et de la DSLI
- Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement
- Réaliser l’accompagnement administratif des résidents et de la résidence
- Participer à l’accompagnement de la vie sociale des résidents et de la.es résidence.s
- Gestion locative des appartements (état des lieux, etc..)
- Renseignement et suivi des tableaux et indicateurs de la résidence
- Suivi des admissions en résidence, de la complétude des dossiers, en lien avec la maison des aînés
- Suivi des commandes, en lien avec la direction
- Participer aux projets transversaux de la résidence et de la DSLI
- Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement
Profils recherchés
Compétences
Connaissances :
- Du public âgé
- De l’outil informatique Word, Excel, Outlook
- Des techniques d’accueil et d’entretien
Savoir-faire :
- Rédaction de courriers et de comptes rendus
- Polyvalence
- Être organisé
- Savoir d’adapter au public
- Gestion des situations conflictuelles
Savoir-être et attitudes requises :
- Relationnelles avec un sens de la médiation
- Ecoute
- Travail d’équipe
- Autonomie et prise d’initiatives
- Discrétion
- Patience
Contraintes du poste :
- Participation ponctuelles à des événements en soirée ou le week-end
Informations complémentaires
Lieu de travail :
- Résidence Tonkin
Moyens spécifiques détenus :
- Standard,
- Logiciel NetSoin, HSW
Connaissances :
- Du public âgé
- De l’outil informatique Word, Excel, Outlook
- Des techniques d’accueil et d’entretien
Savoir-faire :
- Rédaction de courriers et de comptes rendus
- Polyvalence
- Être organisé
- Savoir d’adapter au public
- Gestion des situations conflictuelles
Savoir-être et attitudes requises :
- Relationnelles avec un sens de la médiation
- Ecoute
- Travail d’équipe
- Autonomie et prise d’initiatives
- Discrétion
- Patience
Contraintes du poste :
- Participation ponctuelles à des événements en soirée ou le week-end
Informations complémentaires
Lieu de travail :
- Résidence Tonkin
Moyens spécifiques détenus :
- Standard,
- Logiciel NetSoin, HSW
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l'attention du président du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.