ELECTRICIEN - AGENT DE MAINTENANCE (h/f) Lycée Agricole de Neuvy (03) N°11166

Offre n° O069260106000742
Publiée le 11/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Neuvy, Neuvy (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes électricien ?
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📢 A propos de nous

La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la construction, l'entretien et le fonctionnement des lycées publics répartis sur son territoire. Ses agents œuvrent au quotidien pour offrir un environnement confortable et sécurisé pour les élèves et l'ensemble des usagers.
Missions / conditions d'exercice
⚡ Votre mission

En votre qualité d'ELECTRICIEN (F/H) vous intégrez l'équipe du LYCEE Agricole du Bourbonnais situé à NEUVY (03).

Vous assurez la maintenance et l'aménagement des installations électriques courantes de l'établissement (réseaux de courant fort et faible).

Vous participez aux travaux de tous les métiers du bâtiment (plomberie, peinture, poses diverses…).

Vous exercez vos activités en conformité avec les règles et normes en matière de sécurité.
Profils recherchés
🎯 Votre profil

• Compétences techniques : Maîtrise des techniques, outils et systèmes nécessaires à la maintenance des installations électriques, maîtrise et application des règles pratiques en matière de prévention des risques, connaissance des techniques bâtiment second œuvre.


• Aptitudes personnelles : rigueur, organisation, méthode, polyvalence, réactivité, esprit d'équipe.


📆 Horaires du poste

Du lundi au jeudi : 07h00 / 16H15
vendredi : 7H00/16H00

💬 Vos avantages à la Région

☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle

☑ Des matériels et des équipements de qualité
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisir
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.



🚀 Vous êtes intéressé ?

Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d’annonce)… et déposez votre candidature !



La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !



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Contact et modalités de candidature

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.