DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O069260107000508
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de TOUSSIEU bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un environnement privilégié en limite de l'agglomération lyonnaise
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 PLACE DE LA MAIRIE, Toussieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE et CIA
Descriptif de l'emploi
La commune de Toussieu (Rhône), membre de la Communauté de communes de l’Est lyonnais, compte près de 3 200 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, alliant proximité immédiate de Lyon et atmosphère villageoise préservée.
La commune conduit une politique de gestion et de valorisation de ses espaces publics et de son patrimoine dans une logique de développement maîtrisé et de qualité de service public de proximité.
C’est dans ce contexte que la commune recrute un(e) Directeur(trice) des Services Techniques, pour suivre les projets techniques de la collectivité, l’entretien des bâtiments communaux et réaliser les pièces techniques pour les consultations de marchés publics.
Liens hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique de la DGS
Management du responsable technique.
Liens fonctionnels :
- Relations fonctionnelles : avec la Directrice Générale des services, les responsables de service, le personnel du service administratif, la police municipale, le service urbanisme,
- Relations institutionnelles : autres collectivités (communauté de communes de l’est lyonnais dans le cadre des compétences mutualisés et/ou transférées, syndicats, communes limitrophes…),
- Autres : relations fréquentes avec fournisseurs / entreprises / prestataires,
- Relation avec les usagers,
- Autres services de la collectivité.
Moyens matériels du poste :
- Travail en bureau,
- Déplacements fréquents sur la commune,
- Ordinateur portable, logiciel AUTOCAD,
- Téléphone portable.
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Mairie de Toussieu – Place de la Mairie – 69 780 TOUSSIEU
Temps de travail : 35 heures sur 4.5 ou 5 jours / semaine
Horaires : Horaires variables si manifestations sur la commune.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : CIA, PFA, Ticket restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance (sous conditions), CNAS.
La commune conduit une politique de gestion et de valorisation de ses espaces publics et de son patrimoine dans une logique de développement maîtrisé et de qualité de service public de proximité.
C’est dans ce contexte que la commune recrute un(e) Directeur(trice) des Services Techniques, pour suivre les projets techniques de la collectivité, l’entretien des bâtiments communaux et réaliser les pièces techniques pour les consultations de marchés publics.
Liens hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique de la DGS
Management du responsable technique.
Liens fonctionnels :
- Relations fonctionnelles : avec la Directrice Générale des services, les responsables de service, le personnel du service administratif, la police municipale, le service urbanisme,
- Relations institutionnelles : autres collectivités (communauté de communes de l’est lyonnais dans le cadre des compétences mutualisés et/ou transférées, syndicats, communes limitrophes…),
- Autres : relations fréquentes avec fournisseurs / entreprises / prestataires,
- Relation avec les usagers,
- Autres services de la collectivité.
Moyens matériels du poste :
- Travail en bureau,
- Déplacements fréquents sur la commune,
- Ordinateur portable, logiciel AUTOCAD,
- Téléphone portable.
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Mairie de Toussieu – Place de la Mairie – 69 780 TOUSSIEU
Temps de travail : 35 heures sur 4.5 ou 5 jours / semaine
Horaires : Horaires variables si manifestations sur la commune.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : CIA, PFA, Ticket restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance (sous conditions), CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du maire et en lien avec la Directrice Générale des Services, vous assurez :
- L’assistance aux élus dans la définition des orientations et des choix techniques pour les travaux,
- Les études de faisabilité technique et budgétaire des demandes des élus : préparation, rédaction des pièces techniques et suivi des marchés de travaux et des marchés d’entretien courants,
- La préparation des budgets (demande de devis, recherches et comparatif des solutions techniques) / suivi des budgets propres aux travaux,
- Le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité,
- La fonction d’assistant de prévention,
- Les relations fonctionnelles avec la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (gestion des interventions, déclaration de désordres, suivi des interventions voirie),
- Les relations avec le SYDER (demandes d’interventions sur MEXEP, gestion des interventions),
- Les relations avec les opérateurs (Orange, Numéricable, Enédis, GRDF, délégataire eau et assainissement),
- Assurer la coordination avec les responsables d’équipe des services techniques et d’entretien,
- Le suivi de l’activité du service technique et des travaux en régie,
- L’assistance dans le montage et la rédaction des dossiers de subventions,
- La suppléance à l’absence du responsable de l’équipe d’entretien des locaux suite à son départ (planning, gestion des absences),
- Un appui à la mise à jour du Plan Communale de Sauvegarde,
- L’organisation du suivi des équipements et de la connaissance des élus sur les astreintes.
- L’assistance aux élus dans la définition des orientations et des choix techniques pour les travaux,
- Les études de faisabilité technique et budgétaire des demandes des élus : préparation, rédaction des pièces techniques et suivi des marchés de travaux et des marchés d’entretien courants,
- La préparation des budgets (demande de devis, recherches et comparatif des solutions techniques) / suivi des budgets propres aux travaux,
- Le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité,
- La fonction d’assistant de prévention,
- Les relations fonctionnelles avec la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (gestion des interventions, déclaration de désordres, suivi des interventions voirie),
- Les relations avec le SYDER (demandes d’interventions sur MEXEP, gestion des interventions),
- Les relations avec les opérateurs (Orange, Numéricable, Enédis, GRDF, délégataire eau et assainissement),
- Assurer la coordination avec les responsables d’équipe des services techniques et d’entretien,
- Le suivi de l’activité du service technique et des travaux en régie,
- L’assistance dans le montage et la rédaction des dossiers de subventions,
- La suppléance à l’absence du responsable de l’équipe d’entretien des locaux suite à son départ (planning, gestion des absences),
- Un appui à la mise à jour du Plan Communale de Sauvegarde,
- L’organisation du suivi des équipements et de la connaissance des élus sur les astreintes.
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
• Connaissances techniques et réglementaires du bâtiment et de la voirie
• Connaissances en matière de sécurité des ERP (établissement recevant du public)
• Connaissances en matière de marchés publics (rédaction des pièces techniques)
• Maitrise des outils (Word, Excel) et utilisation d’AUTOCAD
• Connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel et juridique
• Management d’équipes
Savoir- être :
• Sens du travail en équipe,
• Force de proposition,
• Esprit de synthèse,
• Capacité à rendre compte,
• Motivation / investissement / volonté d’apprendre et de se former.
• Connaissances techniques et réglementaires du bâtiment et de la voirie
• Connaissances en matière de sécurité des ERP (établissement recevant du public)
• Connaissances en matière de marchés publics (rédaction des pièces techniques)
• Maitrise des outils (Word, Excel) et utilisation d’AUTOCAD
• Connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel et juridique
• Management d’équipes
Savoir- être :
• Sens du travail en équipe,
• Force de proposition,
• Esprit de synthèse,
• Capacité à rendre compte,
• Motivation / investissement / volonté d’apprendre et de se former.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472480900
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire à rh@mairie-toussieu.fr
Vous pouvez également contacter M. Giraud au 06 15 70 74 74 ou Mme Naillon au 04 72 48 09 00
Vous pouvez également contacter M. Giraud au 06 15 70 74 74 ou Mme Naillon au 04 72 48 09 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.