Responsable du CCAS

Offre n° O069260109000378
Publiée le 09/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
RUE DE LA MAIRIE, Genay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à l’entrée Nord de la Métropole de Lyon, recherche un(e) Conseillère en Economie Sociale et Familiale en qualité de Responsable du CCAS.
Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, la/le Responsable du CCAS assurera la prise en charge et l’accompagnement des personnes de la commune dans le cadre des dispositifs règlementaires existants relevant du domaine sanitaire et social. Deux agents à temps non complet sont placés sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du/de la Responsable du CCAS consisteront à :
- Préparer et suivre les instances du CCAS, assurer le fonctionnement du CCAS
. Préparer les séances du Conseil d’Administration : rédaction des convocations et de la note de synthèse présentant les dossiers
. Rédiger des procès-verbaux et des délibérations
. Mettre en œuvre des décisions prises en Conseil d’Administration
. Assurer la sécurité juridique des actes
. Préparer et suivre le budget
. Etablir les bons de commande et les mandats et les titres ainsi que la facturation du portage de repas

- Accompagner et conseiller les élus
. Mettre en œuvre les projets et les nouveaux axes avec les élus
. Apporter son conseil et son expertise technique aux élus
. Répondre à la commande du Maire, Président du CCAS, et l’adjoint au social, Vice-Présidente du CCAS
. Tenir une réunion hebdomadaire avec l’élu en charge du social afin de faire le point sur les situations, rédiger un comptes rendus

- Accueillir, informer, conseiller et orienter le public rencontrant des difficultés financières et/ou d’accès aux droits et/ou d’insertion sociale :
. les accompagner et les orienter vers les professionnels, services et/ou organismes compétents.
. Proposer une écoute active.
. Aider les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire.
. Identifier et instruire les demandes sociales facultatives/légales.
. Instruire et délivrer les demandes d’aides facultatives pour l’attribution de Chèque d’Accompagnement Personnalisé
. Instruire les demandes d’aides financières auprès des différentes instances décisionnelles (Conseil
d’Administration du CCAS, Maison Des Solidarités, Maison de la Métropole, FSL, BDF…).
. Assurer l’accompagnement social des personnes en situations d’impayés locatifs ou autres, en relation avec les Bailleurs et les services de l’OPH, afin de favoriser leur relogement
. Développer des liens avec les partenaires sociaux, paramédicaux, administratifs, etc. : Métropole, CARSAT, CAF, téléassistance, réseau d'aide à domicile, associations d'aide aux victimes, associations caritatives, afin de faire du CCAS un maillon central de l’action au bénéfice des Ganathains en rupture de parcours.
. Réaliser les entretiens d’évaluation des situations à risque ou de danger et rédiger si nécessaire des informations préoccupantes ou envisager des demandes de mise sous protection juridique.
. Effectuer des visites à domicile dans une démarche « d’aller vers »

- Gérer les plans canicule et grand froid
. Gestion de la liste des personnes inscrites sur le registre canicule et grand froid
. Suivi des mises à jour et de la procédure
. Appel des personnes et suivi en cas de déclenchement des plans canicule et grand froid

- Organiser le service du portage de repas à domicile
. Manager les deux agents en charge du portage (l’agent en charge et le suppléant qui dépend d’un autre service).
. Valider les inscriptions
. Vérifier la bonne application des procédures en matière d’hygiène et de contact avec les personnes
. Collaborer à la gestion des commandes auprès du prestataire
. Préparer la signature des contrats
Peut être amené à effectuer le portage de manière ponctuelle et en cas d’absence pour assurer la continuité du service à l’habitant
. Gérer la facturation

- Gérer l’Epicerie Sociale et Solidaire
L’Epicerie Sociale et Solidaire (ESS) dépend du budget du CCAS, elle accueille à la fois des bénéficiaires et des solidaires qui paient un droit d’adhésion. Un agent du CCAS gère l’accueil de l’ESS aux heures d’ouverture
. Le Responsable oriente les bénéficiaires (après validation du Conseil d’administration du CCAS)
. Met en place les procédures en matière d’hygiène, de sécurité, d’achat public…
. Accompagne et forme les bénévoles s’impliquant dans le fonctionnement de l’ESS (mise en place d’ateliers cuisine, gestion de budget, fabrication de produits ménagers économiques..)
. Manage l’agent référent de la boutique, présent aux heures d’ouverture, qui gère la caisse, enregistre les nouveaux produits, effectue les commandes et la mise en rayon
. Est responsable de la régie et assure les encaissements auprès de la Banque postale et les opérations comptables afférentes auprès du SGC Caluire
. Organise les ramasses avec la Banque Alimentaire
. Gère et suit les conventions de partenariat : banque alimentaire, Ugess, Gesra…

Activités secondaires
- Evaluer l'activité du service et établir des bilans, tenue de tableaux de bord
- Rédiger des rapports sociaux à la demande de la Direction Générale ou des élus.
- Participer à la veille juridique.
Profils recherchés
Compétences requises
Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale Familiale
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...)
Connaissances des institutions, des dispositifs et politiques sociales
Connaissance de la Fonction publique territoriale appréciée
Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective
(écoute, observation, analyse, diagnostic…)
Capacité à mener un entretien social (recueillir des informations, identifier les demandes et besoins,…)
Capacités rédactionnelles, de travail en équipe et partenarial
Capacités relationnelles, d’accueil, d’écoute et d’accompagnement social
Etre en capacité de suivre le budget des interventions sociales

Savoir-être
Qualités d'écoute, d'évaluation, d'orientation
Aptitudes relationnelles
Sens du travail en équipe
Autonomie, disponibilité, rigueur et réactivité
Discrétion, respect absolu du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
04 72 08 78 88
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Cycle de travail 37h, 38h ou 39h au choix de l’agent avec jours ARTT correspondants – 1 jour au titre de la journée de solidarité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS +contrat groupe CDG69 pour la mutuelle santé et prévoyance avec participation de l’employeur

Vous pouvez adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante, à l'attention de Madame le Maire
Madame Valérie GIRAUD
Maire de Genay
Hôtel de Ville
BP 71
69726 GENAY cedex
ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@villedegenay.com
Adresse de l'employeur
GENAY
>RUE DE LA MAIRIE
69726 GENAY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.