Gestionnaire carrière et paie (H/F)
Offre n° O069260112000292
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône : un territoire dynamique et accueillant
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Villefranche-sur-Saône recherche un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F). Rattaché au service Gestion des carrières et des rémunérations.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Villefranche-sur-Saône recherche un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F). Rattaché au service Gestion des carrières et des rémunérations, vous aurez pour missions :
Gestion administrative du personnel
* Constitution et tenue des dossiers administratifs du recrutement à la cessation de fonction,
* Edition des actes administratifs et saisie sur le logiciel RH,
* Gestion de la carrière des agents et instruction : temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d'échelon, de grade, des dossiers de promotion interne,
* Gestion et suivi des dossiers « maladie »,
* Gestion et suivi des agents en fin d'emploi,
* Constitution des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d'activité,
* Gestion de l'absentéisme : paramétrage des droits, contrôle des absences et saisie des congés exceptionnels,
* Rédaction d'attestations, certificats et courriers divers
Gestion de la paie
* Saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement,
* Travaux après paie en binôme,
* Déclaration des données sociales
Liens avec le référent informatique
* Faire remonter les problèmes rencontrés auprès du référent informatique
Formations internes
* Participer à la formation interne au sein de la DRH en animant des rencontres thématiques
Guide de procédures
* Contribuer à l'élaboration d'un guide de procédures et à la rédaction de documents modèles (courriers, actes administratifs).
Cycle de travail au choix : 38 heures sur 5 jours ou 37 heures sur 4,5 jours.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 14 février 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Gestion administrative du personnel
* Constitution et tenue des dossiers administratifs du recrutement à la cessation de fonction,
* Edition des actes administratifs et saisie sur le logiciel RH,
* Gestion de la carrière des agents et instruction : temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d'échelon, de grade, des dossiers de promotion interne,
* Gestion et suivi des dossiers « maladie »,
* Gestion et suivi des agents en fin d'emploi,
* Constitution des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d'activité,
* Gestion de l'absentéisme : paramétrage des droits, contrôle des absences et saisie des congés exceptionnels,
* Rédaction d'attestations, certificats et courriers divers
Gestion de la paie
* Saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement,
* Travaux après paie en binôme,
* Déclaration des données sociales
Liens avec le référent informatique
* Faire remonter les problèmes rencontrés auprès du référent informatique
Formations internes
* Participer à la formation interne au sein de la DRH en animant des rencontres thématiques
Guide de procédures
* Contribuer à l'élaboration d'un guide de procédures et à la rédaction de documents modèles (courriers, actes administratifs).
Cycle de travail au choix : 38 heures sur 5 jours ou 37 heures sur 4,5 jours.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 14 février 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profils recherchés
Vous disposez de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du droit du travail, ainsi que d'une bonne maîtrise des règles de la paie et de la comptabilité publique. Vous connaissez l'environnement de travail des collectivités territoriales, maîtrisez les outils bureautiques et utilisez avec aisance un outil de gestion des ressources humaines (SIRH).
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux exigences du service.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux exigences du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.