Maître d'oeuvre, contrôleur de travaux
Offre n° O069260113001486
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur d’un environnement naturel exceptionnel, entre vergers, collines et berges du Rhône, Irigny offre un cadre apaisant et verdoyant, propice à l’épanouissement des enfants comme des professionnels qui les accompagnent. Avec ses nombreux parcs, jardins et aires de jeux, la commune est un terrain de découvertes et d’éveil en plein air parfait pour organiser des sorties nature avec les enfants, s’aérer, explorer et éveiller leur curiosité au grand air.
À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d’un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facile grâce à un réseau de transports en commun bien développé.
À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d’un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facile grâce à un réseau de transports en commun bien développé.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez à charge le management des agents du service technique : 5 agents
Élaboration du planning des tâches hebdomadaires pour chaque agent ;
Suivi des fiches journalières avec un bilan mensuel par agent pour la direction ;
Vérification du travail sur site ;
Réunions de travail avec les agents.
Suivi et contrôle des travaux :
• Préparer, planifier et suivre les chantiers menés en régie ou par des entreprises ;
• Contrôler la qualité, la conformité et la sécurité des travaux exécutés ;
• Veiller au respect des délais, des coûts et des règles techniques.
Gestion et maintenance du patrimoine
• Participer à la définition de la stratégie d'entretien et de maintenance.
• Suivi des bâtiments publics,
• Programmer et organiser les opérations d’entretien préventif et curatif.
• Gérer les équipements, matériels et stocks.
Application de la réglementation
• Faire respecter les normes techniques et de sécurité ;
• Veiller à la conformité réglementaire (urbanisme, accessibilité et visite ERP, environnement…) ;
Encadrement et coordination
• Encadrer et organiser le travail des équipes au quotidien ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs ;
• Conduire les entretiens annuels et professionnels ;
• Planifier les activités, contrôler les interventions et assurer un suivi quotidien ;
• Animer des réunions d'équipe et favoriser la communication interne.
• Assurer la gestion des conflits et encourager un climat de travail positif.
• Coordonner les actions avec les autres services municipaux ou intervenants extérieurs.
Élaboration du planning des tâches hebdomadaires pour chaque agent ;
Suivi des fiches journalières avec un bilan mensuel par agent pour la direction ;
Vérification du travail sur site ;
Réunions de travail avec les agents.
Suivi et contrôle des travaux :
• Préparer, planifier et suivre les chantiers menés en régie ou par des entreprises ;
• Contrôler la qualité, la conformité et la sécurité des travaux exécutés ;
• Veiller au respect des délais, des coûts et des règles techniques.
Gestion et maintenance du patrimoine
• Participer à la définition de la stratégie d'entretien et de maintenance.
• Suivi des bâtiments publics,
• Programmer et organiser les opérations d’entretien préventif et curatif.
• Gérer les équipements, matériels et stocks.
Application de la réglementation
• Faire respecter les normes techniques et de sécurité ;
• Veiller à la conformité réglementaire (urbanisme, accessibilité et visite ERP, environnement…) ;
Encadrement et coordination
• Encadrer et organiser le travail des équipes au quotidien ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs ;
• Conduire les entretiens annuels et professionnels ;
• Planifier les activités, contrôler les interventions et assurer un suivi quotidien ;
• Animer des réunions d'équipe et favoriser la communication interne.
• Assurer la gestion des conflits et encourager un climat de travail positif.
• Coordonner les actions avec les autres services municipaux ou intervenants extérieurs.
Profils recherchés
Compétences requises
Compétences techniques
• Solide connaissances techniques et maîtrise des normes techniques des domaines
• Connaissance de la réglementation ;
• Utilisation des outils informatiques
Compétences relationnelles
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer ;
• Aptitude à communiquer avec les élus, entreprises et usagers.
Compétences comportementales
• Autonomie, initiative, réactivité ;
• Sens du service public ;
• Respect des directives fixées par la hiérarchie ;
• Gestion des priorités et des imprévus.
Compétences techniques
• Solide connaissances techniques et maîtrise des normes techniques des domaines
• Connaissance de la réglementation ;
• Utilisation des outils informatiques
Compétences relationnelles
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer ;
• Aptitude à communiquer avec les élus, entreprises et usagers.
Compétences comportementales
• Autonomie, initiative, réactivité ;
• Sens du service public ;
• Respect des directives fixées par la hiérarchie ;
• Gestion des priorités et des imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Merci de candidater en adressant CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire à l'adresse mail suivante :
mairie@irigny.fr
mairie@irigny.fr
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.