Gestionnaire administratif des procédures de péril et sécurité (H/F)
Offre n° O069260114000860
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 58 communes du territoire. Elle mène notamment une politique volontariste en matière de lutte contre l’habitat indigne et dégradé, et souhaite intensifier le traitement de situations dangereuses pour les habitants.
En rejoignant l'unité "Péril", composée d'un responsable et de 7 agents (dont 3 gestionnaires administratifs), vous œuvrez au traitement des situations présentant un risque pour les occupants et riverains, et vous participez à l'accompagnement des locataires et propriétaires jusqu’à la résolution des problèmes identifiés.
En tant que gestionnaire, vous assurez plus particulièrement le traitement et le suivi administratif des procédures de péril/sécurité au sein de l'unité.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 58 communes du territoire. Elle mène notamment une politique volontariste en matière de lutte contre l’habitat indigne et dégradé, et souhaite intensifier le traitement de situations dangereuses pour les habitants.
En rejoignant l'unité "Péril", composée d'un responsable et de 7 agents (dont 3 gestionnaires administratifs), vous œuvrez au traitement des situations présentant un risque pour les occupants et riverains, et vous participez à l'accompagnement des locataires et propriétaires jusqu’à la résolution des problèmes identifiés.
En tant que gestionnaire, vous assurez plus particulièrement le traitement et le suivi administratif des procédures de péril/sécurité au sein de l'unité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- rédiger des actes administratifs, et s’assurer du respect des procédures et des droits et obligations qui en découlent pour la collectivité, pour les propriétaires, pour les occupants,
- suivre le traitement des signalements transmis par les habitants, les communes, et autres partenaires, en lien avec l’équipe dédiée,
- gérer les liens avec les communes, usagers, propriétaires, syndics ou tout autre intervenant interne/externe,
- en lien avec les autres services de la direction et les partenaires, assurer le suivi et la mise en œuvre des obligations d’hébergement et de relogement des occupants dans le cadre des procédures de péril et sécurité,
- alimenter les tableaux de bord,- suivre le budget dédié aux procédures, ainsi que les procédures de recouvrement et les demandes de subventions,
- s’assurer de la bonne mise en œuvre des process,
- instruire les dossiers en cohérence et en complémentarité avec les procédures de lutte contre l’habitat indigne conduites par les autres services compétents,
- contribuer à l'amélioration des outils de gestion (Cart@ds...) et participer à la veille juridique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- rédiger des actes administratifs, et s’assurer du respect des procédures et des droits et obligations qui en découlent pour la collectivité, pour les propriétaires, pour les occupants,
- suivre le traitement des signalements transmis par les habitants, les communes, et autres partenaires, en lien avec l’équipe dédiée,
- gérer les liens avec les communes, usagers, propriétaires, syndics ou tout autre intervenant interne/externe,
- en lien avec les autres services de la direction et les partenaires, assurer le suivi et la mise en œuvre des obligations d’hébergement et de relogement des occupants dans le cadre des procédures de péril et sécurité,
- alimenter les tableaux de bord,- suivre le budget dédié aux procédures, ainsi que les procédures de recouvrement et les demandes de subventions,
- s’assurer de la bonne mise en œuvre des process,
- instruire les dossiers en cohérence et en complémentarité avec les procédures de lutte contre l’habitat indigne conduites par les autres services compétents,
- contribuer à l'amélioration des outils de gestion (Cart@ds...) et participer à la veille juridique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative, et avez des connaissances dans les domaines de l'habitat et du logement, et en particulier sur les procédures de péril et de sécurité relevant des pouvoirs de police spéciale. Vous faîtes preuve de rigueur et organisation au quotidien, et savez être réactif.ve face aux urgences et pics d'activité. Doté.e d'un bon relationnel, vous avez une aptitude à travailler en équipe et en partenariat, et savez rendre compte de votre activité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise à l'écrit.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative, et avez des connaissances dans les domaines de l'habitat et du logement, et en particulier sur les procédures de péril et de sécurité relevant des pouvoirs de police spéciale. Vous faîtes preuve de rigueur et organisation au quotidien, et savez être réactif.ve face aux urgences et pics d'activité. Doté.e d'un bon relationnel, vous avez une aptitude à travailler en équipe et en partenariat, et savez rendre compte de votre activité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise à l'écrit.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14377.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.