Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069260115000906
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent : Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture
Services : petite enfance
Catégorie : B
Type d'emploi : CDD 35 h hebdomadaire
Poste à pourvoir : 1er avril 2026
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l’EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Services : petite enfance
Catégorie : B
Type d'emploi : CDD 35 h hebdomadaire
Poste à pourvoir : 1er avril 2026
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l’EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, l’auxiliaire de puériculture, au sein de l’équipe et en collaboration avec l’ éducatrice de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l’infirmière, est chargé de :
• participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance ...) d'hygiène et de sécurité,
• veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
• participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie,
• participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires,
• participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
• participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps,
• assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement,
• participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.
Conditions :
L'auxiliaire de puériculture peut être amené à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
• participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance ...) d'hygiène et de sécurité,
• veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
• participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie,
• participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires,
• participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
• participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps,
• assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement,
• participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.
Conditions :
L'auxiliaire de puériculture peut être amené à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Profils recherchés :
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
• Sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique),
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
• Dynamisme et capacité à se former,
• Aptitude à organiser son travail,
• Discrétion professionnelle.
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
• Sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique),
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
• Dynamisme et capacité à se former,
• Aptitude à organiser son travail,
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305000
Informations complémentaires
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
• Expérience sur poste similaire souhaitée
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.