Adjoint d'animation
Offre n° O069260115001022
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent : Cadre d’emploi des adjoints d’animation
Services : petite enfance
Catégorie : C
Type d'emploi : CDD 35 h hebdomadaire
Poste à pourvoir : 1er février 2026 pour une durée de 3 mois, renouvelable
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l’EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Services : petite enfance
Catégorie : C
Type d'emploi : CDD 35 h hebdomadaire
Poste à pourvoir : 1er février 2026 pour une durée de 3 mois, renouvelable
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l’EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, l’adjoint d’animation, au sein de l’équipe et en collaboration avec l’ éducatrice de jeunes enfants, les Auxiliaires puériculture et l’infirmière, est chargé de :
• participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance ...) d'hygiène et de sécurité,
• veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
• participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie,
• participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires,
• participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
• participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps,
• assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement,
• participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.
Conditions :
L'agent peut être amené à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
• participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance ...) d'hygiène et de sécurité,
• veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
• participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie,
• participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires,
• participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
• participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps,
• assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement,
• participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.
Conditions :
L'agent peut être amené à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Profils recherchés :
• CAP petite enfance
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
• Sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique),
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
• Dynamisme et capacité à se former,
• Aptitude à organiser son travail,
• Discrétion professionnelle.
• CAP petite enfance
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
• Sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique),
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
• Dynamisme et capacité à se former,
• Aptitude à organiser son travail,
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305000
Informations complémentaires
• CAP petite enfance
• Expérience sur poste similaire souhaitée
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.