Technicien assainissement
Offre n° O069260116000565
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Pomeys (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
32 communes et 35 000 habitants.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et des services de proximité, ainsi qu’un maillage de bourgs et villages vivants.
Recrute au sein du service assainissement
Nombre d’heure hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : Saint Symphorien sur Coise
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque restaurant + dispositif action sociale + participation assurance maintien de salaire et mutuelle
Compétente dans le domaine de l’assainissement collectif depuis le 1er janvier 2020, la Communauté de communes des Monts du Lyonnais met en œuvre, depuis 6 ans un programme spécifique destiné aux entreprises et aux usagers ayant des rejets non domestiques.
Ce dispositif se poursuivra sur la période 2026-2028 grâce au soutien de l’Agence de l’Eau Loire Bretagne avec pour objectif d’accompagner annuellement plus de 30 entreprises et de renforcer la communication auprès des acteurs locaux.
Au sein du service assainissement, sous l’autorité du responsable du service assainissement et du directeur du Pôle Eau et Environnement, le technicien assainissement travaillera à la mise en œuvre de ce dispositif en étroite collaboration avec les 2 agents du service et plus largement des missions décrites ci-dessous.
32 communes et 35 000 habitants.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et des services de proximité, ainsi qu’un maillage de bourgs et villages vivants.
Recrute au sein du service assainissement
Nombre d’heure hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : Saint Symphorien sur Coise
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque restaurant + dispositif action sociale + participation assurance maintien de salaire et mutuelle
Compétente dans le domaine de l’assainissement collectif depuis le 1er janvier 2020, la Communauté de communes des Monts du Lyonnais met en œuvre, depuis 6 ans un programme spécifique destiné aux entreprises et aux usagers ayant des rejets non domestiques.
Ce dispositif se poursuivra sur la période 2026-2028 grâce au soutien de l’Agence de l’Eau Loire Bretagne avec pour objectif d’accompagner annuellement plus de 30 entreprises et de renforcer la communication auprès des acteurs locaux.
Au sein du service assainissement, sous l’autorité du responsable du service assainissement et du directeur du Pôle Eau et Environnement, le technicien assainissement travaillera à la mise en œuvre de ce dispositif en étroite collaboration avec les 2 agents du service et plus largement des missions décrites ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
• Partie suivie des rejets non domestiques :
o Accompagner la régularisation des établissements identifiés comme prioritaires. Visiter les établissements produisant des effluents autres que domestiques (diagnostic, traçage de réseaux, évaluation de la conformité des rejets).
o Suivi des arrêtés et conventions de déversement des non domestiques et assimilés domestiques. Contrôle des résultats d’autosurveillance et bilans transmis par les établissements autorisés, rédaction des rapports de contrôle.
o Accompagnement, assistance technique et suivi des travaux de mise en conformité,
o Intervention lors de pollutions accidentelles (enquêtes réseaux…) et mise en place d’une procédure « pollution accidentelle » sur le territoire,
o Participer au réseau régional, au comité de pilotage de l’opération collective, aux journée techniques et aux formations du domaines (GRAIE, Agence de l’eau…).
o Accompagner les nouvelles entreprises arrivant sur le territoire sur ces aspects de rejets industriels.
• Partie assainissement collectif en lien avec la responsable du service :
o Suivi des demandes de raccordement et autorisation d’urbanisme.
o Participer aux missions transversales en lien avec le service économique.
o Participation au suivi des exploitants des réseaux et des stations d’épuration.
o Réalisation d’enquêtes terrain : repérage réseau, enquête de branchement…
o Assurer le suivi des projets et des travaux, renouvellement des réseaux d’assainissement et/ou réhabilitation de station d’épuration.
o Suivi des études pour la remise à jour des schémas d’assainissement.
• Partie suivie des rejets non domestiques :
o Accompagner la régularisation des établissements identifiés comme prioritaires. Visiter les établissements produisant des effluents autres que domestiques (diagnostic, traçage de réseaux, évaluation de la conformité des rejets).
o Suivi des arrêtés et conventions de déversement des non domestiques et assimilés domestiques. Contrôle des résultats d’autosurveillance et bilans transmis par les établissements autorisés, rédaction des rapports de contrôle.
o Accompagnement, assistance technique et suivi des travaux de mise en conformité,
o Intervention lors de pollutions accidentelles (enquêtes réseaux…) et mise en place d’une procédure « pollution accidentelle » sur le territoire,
o Participer au réseau régional, au comité de pilotage de l’opération collective, aux journée techniques et aux formations du domaines (GRAIE, Agence de l’eau…).
o Accompagner les nouvelles entreprises arrivant sur le territoire sur ces aspects de rejets industriels.
• Partie assainissement collectif en lien avec la responsable du service :
o Suivi des demandes de raccordement et autorisation d’urbanisme.
o Participer aux missions transversales en lien avec le service économique.
o Participation au suivi des exploitants des réseaux et des stations d’épuration.
o Réalisation d’enquêtes terrain : repérage réseau, enquête de branchement…
o Assurer le suivi des projets et des travaux, renouvellement des réseaux d’assainissement et/ou réhabilitation de station d’épuration.
o Suivi des études pour la remise à jour des schémas d’assainissement.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Savoir et Savoir-faire :
o De formation supérieure (Bac +2 ou +3) avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et/ou de la protection de l’environnement ou des travaux publics.
o Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’assainissement (notamment règlementation, process épuratoires des effluents industriels …).
o Maîtrise des outils informatiques et cartographiques.
Si nécessaire, un accompagnement dans l’acquisition de ces connaissances est envisagé à la prise de poste.
• Savoir-être :
o Autonomie, réactivité et sens de l’organisation
o Disposer de bonnes qualités relationnelles
o Force de proposition et capacité à rendre compte
o Sens de la curiosité et sens du service public
Conditions particulières :
o Permis B indispensable
o Réunions ponctuelles en soirée
o Voiture de service et téléphone portable mis à disposition
Conditions du poste :
o Possibilité d’alterner une semaine sur 4 jours / une semaine sur 5 jours
o Jours de fractionnement sur les congés payés
o Tickets restaurants et chèques vacances
o Participation de l’employeur à hauteur de 13€ sur la prévoyance
o Participation de l’employeur à hauteur de 15€ sur la mutuelle
o Une ambiance de travail collaborative & Autonomie
o Formations en interne
• Savoir et Savoir-faire :
o De formation supérieure (Bac +2 ou +3) avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et/ou de la protection de l’environnement ou des travaux publics.
o Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’assainissement (notamment règlementation, process épuratoires des effluents industriels …).
o Maîtrise des outils informatiques et cartographiques.
Si nécessaire, un accompagnement dans l’acquisition de ces connaissances est envisagé à la prise de poste.
• Savoir-être :
o Autonomie, réactivité et sens de l’organisation
o Disposer de bonnes qualités relationnelles
o Force de proposition et capacité à rendre compte
o Sens de la curiosité et sens du service public
Conditions particulières :
o Permis B indispensable
o Réunions ponctuelles en soirée
o Voiture de service et téléphone portable mis à disposition
Conditions du poste :
o Possibilité d’alterner une semaine sur 4 jours / une semaine sur 5 jours
o Jours de fractionnement sur les congés payés
o Tickets restaurants et chèques vacances
o Participation de l’employeur à hauteur de 13€ sur la prévoyance
o Participation de l’employeur à hauteur de 15€ sur la mutuelle
o Une ambiance de travail collaborative & Autonomie
o Formations en interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/04/2026
Candidature reçue jusqu’au 15/02/2026
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 allée de Pluvy – 69590 POMEYS
Pour plus de renseignements s’adresser à Aurélie CHAVAREN- responsable du service assainissement 04/78/44/37/51 ou 06/22/01/05/11
Candidature reçue jusqu’au 15/02/2026
Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 allée de Pluvy – 69590 POMEYS
Pour plus de renseignements s’adresser à Aurélie CHAVAREN- responsable du service assainissement 04/78/44/37/51 ou 06/22/01/05/11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.