Gardien d'établissement F/H
Offre n° O069260116000740
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 400 ouvertures au public (spectacles, conférences, actions de médiation…) et 250 000 spectateurs, l’Auditorium-Orchestre national de Lyon est un établissement ERP classé en type L de 1e catégorie dont l’activité essentielle est la production et la diffusion de la musique symphonique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du Responsable de l’exploitation du bâtiment, vous intégrez une équipe de 5 gardiens dont la mission consiste à assurer le contrôle de l’accès aux locaux de l’établissement et de veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Vous veillez à la bonne marche du PC sécurité incendie, vous assurez quotidiennement la mise en fonctionnement et la suspension des alarmes SSI et intrusion
- Vous réalisez des rondes, vous identifiez les anomalies et rédigez la main courante quotidiennement
- Vous assurez le suivi du planning de vérification des installations et mettez à jour le registre de sécurité
- En cas d’urgence, vous portez assistance aux personnes, vous évacuez et mettez en sécurité le public et alertez les secours extérieurs
- Enfin vous assurez la tenue du standard téléphonique, le contrôle d’accès aux locaux, vous réceptionnez les livraisons et prenez en charge la gestion des clés
- Vous veillez à la bonne marche du PC sécurité incendie, vous assurez quotidiennement la mise en fonctionnement et la suspension des alarmes SSI et intrusion
- Vous réalisez des rondes, vous identifiez les anomalies et rédigez la main courante quotidiennement
- Vous assurez le suivi du planning de vérification des installations et mettez à jour le registre de sécurité
- En cas d’urgence, vous portez assistance aux personnes, vous évacuez et mettez en sécurité le public et alertez les secours extérieurs
- Enfin vous assurez la tenue du standard téléphonique, le contrôle d’accès aux locaux, vous réceptionnez les livraisons et prenez en charge la gestion des clés
Profils recherchés
- Titulaire du SSIAP 2 et du SST, vous maitrisez les règles et procédures de sécurité d'un établissement recevant du public.
- Votre expérience en matière de sécurité incendie vous permet d'intervenir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence.
- Votre sens de l'observation et votre réactivité sont indispensables pour détecter et anticiper les situations à risques.
- Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens du service, vous appréciez le contact et le travail en équipe.
Votre rôle est essentiel afin de garantir la sécurité de toutes et tous !
- Votre expérience en matière de sécurité incendie vous permet d'intervenir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence.
- Votre sens de l'observation et votre réactivité sont indispensables pour détecter et anticiper les situations à risques.
- Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens du service, vous appréciez le contact et le travail en équipe.
Votre rôle est essentiel afin de garantir la sécurité de toutes et tous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Ce poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires (recrutement sans concours)
- Vous êtes amené à travailler en horaires décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction de la programmation de l'établissement
- Votre rémunération : à partir de 2 050€ bruts (selon statut) + primes
- Vous bénéficiez de plus de 8 semaines de congés par an (congés payés, RTT…)
Vos avantages :
- Carte restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%, forfait « mobilités durables » jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Ce poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires (recrutement sans concours)
- Vous êtes amené à travailler en horaires décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction de la programmation de l'établissement
- Votre rémunération : à partir de 2 050€ bruts (selon statut) + primes
- Vous bénéficiez de plus de 8 semaines de congés par an (congés payés, RTT…)
Vos avantages :
- Carte restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%, forfait « mobilités durables » jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.