Gestionnaire RH F/H
Offre n° O069260122001244
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Louis Pradel, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Ressource Humaine Transverse composé de 10 collaborateurs accompagne les délégations :
Ressources, Ressources Humaines et Dialogues Social, Direction générale, Secrétariat Général, Cabinet du Maire et services rattachés dans la gestion des 800 agents et 70 métiers.
Ressources, Ressources Humaines et Dialogues Social, Direction générale, Secrétariat Général, Cabinet du Maire et services rattachés dans la gestion des 800 agents et 70 métiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Responsable du pôle carrière et gestion administration, vous assurez la gestion administrative et la paie des agents titulaires et contractuels d’un portefeuille d’environ 200 agents et vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez la gestion administrative des agents : rédactions des actes, contrats, gestion des évènements de carrières, positions administratives, temps de travail, absentéisme.
- Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires
- Vous conseillez et accompagnez les agents sur les thématiques de votre périmètre
- Vous participez activement au temps d’accueil du service et à différents réseaux
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.
- Vous avez une aisance avec les outils informatiques
- Vous assurez la gestion administrative des agents : rédactions des actes, contrats, gestion des évènements de carrières, positions administratives, temps de travail, absentéisme.
- Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires
- Vous conseillez et accompagnez les agents sur les thématiques de votre périmètre
- Vous participez activement au temps d’accueil du service et à différents réseaux
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.
- Vous avez une aisance avec les outils informatiques
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation initiale de niveau 4, en ressources humaines, comptabilité
Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion administrative et dans la paie dans le secteur public
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de rémunération applicables
Vous faites preuves de rigueur, d’organisation et de sens du service, pour accompagner les agents et les manageurs dans leur démarches et décision.
Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion administrative et dans la paie dans le secteur public
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de rémunération applicables
Vous faites preuves de rigueur, d’organisation et de sens du service, pour accompagner les agents et les manageurs dans leur démarches et décision.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail:
- Temps de travail: 38h45
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur (2 jours par semaine)
- 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 2300€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
- Localisation : Place Louis PRADEL Lyon 69001
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
. Un prévoyance avec participation employeur à hauteur de 50 %
· Participation à une complémentaire santé
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Contact Madame Séverine CHENAVIER : severine.chenavier@mairie-lyon.fr
- Temps de travail: 38h45
- Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur (2 jours par semaine)
- 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 2300€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
- Localisation : Place Louis PRADEL Lyon 69001
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
. Un prévoyance avec participation employeur à hauteur de 50 %
· Participation à une complémentaire santé
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Contact Madame Séverine CHENAVIER : severine.chenavier@mairie-lyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.