Inspecteur de salubrité: Lutte contre l’habitat indigne F/H
Offre n° O069260122001395
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 Rue de Sèze, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du-de la responsable du santé Urbaine et de son adjoint, vous avez pour principale mission le traitement et la prévention de l’habitat indigne, dont la lutte contre le saturnisme infantile, sur un secteur de la ville de Lyon et en appui aux 5 autres inspecteurs de salubrité en charge de cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
Vous objectivez les saisines par des enquêtes de terrain, l’étude de documents techniques et réglementaires.
Vous élaborez des rapports de visite et appliquez, si nécessaire, les mesures de police administrative, y compris d'urgence, visant à lutter contre l’habitat indigne.
Vous en assurez le suivi et vous vous assurez de la conformité des travaux d’office, si besoin.
Dans le cadre de la lutte contre les marchands de sommeil, vous pouvez être amené(e) à saisir le/la procureur(e) de la République en charge de la lutte contre l’habitat indigne (LHI) auprès du parquet de Lyon
Vous êtes également chargé(e) d’instruire les saisines relatives aux situations de désordre liées aux modes d’habiter, notamment celles concernant des personnes en détresse sociale ou psychiatrique, en situation d’incurie ou présentant des troubles tels que le syndrome de Diogène
Vous élaborez des rapports de visite et appliquez, si nécessaire, les mesures de police administrative, y compris d'urgence, visant à lutter contre l’habitat indigne.
Vous en assurez le suivi et vous vous assurez de la conformité des travaux d’office, si besoin.
Dans le cadre de la lutte contre les marchands de sommeil, vous pouvez être amené(e) à saisir le/la procureur(e) de la République en charge de la lutte contre l’habitat indigne (LHI) auprès du parquet de Lyon
Vous êtes également chargé(e) d’instruire les saisines relatives aux situations de désordre liées aux modes d’habiter, notamment celles concernant des personnes en détresse sociale ou psychiatrique, en situation d’incurie ou présentant des troubles tels que le syndrome de Diogène
Profils recherchés
Formation Initiale- Expérience :
Diplôme de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
Enquêtes sur des terrains parfois insalubres (squats, caves, combles, …)
Utilisation d'instruments de métrologie
Permis B (Déplacements prévus)
Vous disposez d’une expertise en habitat et santé environnementale, avec une maîtrise des cadres réglementaires et de l’évaluation des risques sanitaires liés au logement.
Vous êtes capable de réaliser des diagnostics, mettre en œuvre les mesures de police, rédiger des rapports et d’agir avec rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Diplôme de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
Enquêtes sur des terrains parfois insalubres (squats, caves, combles, …)
Utilisation d'instruments de métrologie
Permis B (Déplacements prévus)
Vous disposez d’une expertise en habitat et santé environnementale, avec une maîtrise des cadres réglementaires et de l’évaluation des risques sanitaires liés au logement.
Vous êtes capable de réaliser des diagnostics, mettre en œuvre les mesures de police, rédiger des rapports et d’agir avec rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires hebdomadaires : 37h30 avec 15 RTT et 3 sujétions
Contraintes horaires spécifiques liées au poste : Déplacements fréquents pouvant avoir lieu tôt le matin ou fin de journée, visite et contrôle en milieu insalubre, enquête chez les usager
Réunions tardives ponctuelles
Rémunération à partir de 30 376 brut annuel pour un technicien au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Contraintes horaires spécifiques liées au poste : Déplacements fréquents pouvant avoir lieu tôt le matin ou fin de journée, visite et contrôle en milieu insalubre, enquête chez les usager
Réunions tardives ponctuelles
Rémunération à partir de 30 376 brut annuel pour un technicien au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.