Infirmier Santé au Travail
Offre n° O069260127001126
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
A négocier
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en santé publique, prévention et accompagnement médico social au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône : nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez en lien étroit avec les services internes, les Maisons du Rhône et les partenaires médico sociaux.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez en lien étroit avec les services internes, les Maisons du Rhône et les partenaires médico sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise en santé publique et en accompagnement médico social, vous serez chargé de contribuer activement à la politique de prévention et de suivi en santé au travail.
Participation aux échanges pluridisciplinaires :
o Contribuer aux équipes pluridisciplinaires et participer aux instances spécialisées,
o Accompagner médicalement les agents du Département (rendez-vous d’intégration, période de vaccination, prévention, etc.),
o Présenter les dossiers médicaux et être en lien avec les services internes, les établissements médico-sociaux et les partenaires externes.
Évaluation et accompagnement des situations :
o Évaluer les situations médico sociales, analyser les ressources, élaborer des plans d’aide personnalisés,
o Appliquer des actes techniques (vaccination, bilans, dépistages), Assurer des consultations en territoire rhodaniens au sein des Maisons du Rhône ou Centres techniques,
o Contribuer aux mesures de protection et prévention.
Préparation des dossiers et des rapports :
o Collecter les informations, instruire et suivre les agréments/dossiers,
o Rédiger des rapports techniques et les préparer pour présentation.
Participation aux échanges pluridisciplinaires :
o Contribuer aux équipes pluridisciplinaires et participer aux instances spécialisées,
o Accompagner médicalement les agents du Département (rendez-vous d’intégration, période de vaccination, prévention, etc.),
o Présenter les dossiers médicaux et être en lien avec les services internes, les établissements médico-sociaux et les partenaires externes.
Évaluation et accompagnement des situations :
o Évaluer les situations médico sociales, analyser les ressources, élaborer des plans d’aide personnalisés,
o Appliquer des actes techniques (vaccination, bilans, dépistages), Assurer des consultations en territoire rhodaniens au sein des Maisons du Rhône ou Centres techniques,
o Contribuer aux mesures de protection et prévention.
Préparation des dossiers et des rapports :
o Collecter les informations, instruire et suivre les agréments/dossiers,
o Rédiger des rapports techniques et les préparer pour présentation.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre sens du contact humain, de l’accompagnement et votre discrétion professionnelle. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier (DIUST / DU Santé au Travail) et disposez idéalement de premières expériences réussies en dans la fonction publique.
Vous avez également suivi la formation spécifique de santé au travail (240h de théorie et 105 heures de stage pratique)
o Type de contrat : contractuel (CDD 1 an) ou titulaire
o Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
o Poste basé à Lyon
o Poste télétravaillable 1 jour / semaine
o Permis B obligatoire, déplacements à prévoir
o Catégorie du poste : A
o Cadre d’emploi : Infirmier territorial
o Filière : Médico-sociale
o Rémunération à définir en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
o Groupe RIFSEEP : A4
o 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
o Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
o Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier (DIUST / DU Santé au Travail) et disposez idéalement de premières expériences réussies en dans la fonction publique.
Vous avez également suivi la formation spécifique de santé au travail (240h de théorie et 105 heures de stage pratique)
o Type de contrat : contractuel (CDD 1 an) ou titulaire
o Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
o Poste basé à Lyon
o Poste télétravaillable 1 jour / semaine
o Permis B obligatoire, déplacements à prévoir
o Catégorie du poste : A
o Cadre d’emploi : Infirmier territorial
o Filière : Médico-sociale
o Rémunération à définir en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
o Groupe RIFSEEP : A4
o 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
o Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
o Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
candidatures à adresser sur notre site www.rhône.fr
Lien de candidature
https://www.rhône.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.