Chargé de mission Système d’Informations
Offre n° O069260128000515
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle (CCPA) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunal (EPCI) situé dans la périphérie immédiate de la Métropole de Lyon. En forte croissance depuis près de cinq ans, elle exerce de larges compétences en développement territorial (voirie, développement économique, agriculture, tourisme, déchets, assainissement, eau pluviale, petite enfance, social, habitat, équipements sportifs, etc.) sur un territoire de près de 40 000 habitants. Elle compte près d’une centaine d’agents publics.
L’exercice des compétences actuelles et la mise en œuvre de son Projet de Territoire nécessitent de disposer d’un SI performant et adapté.
Très autonome, le chargé de mission SI est seul sur son service et pilote des prestataires externes (experts). Il est rattaché au Pôle Ressources de la CCPA piloté directement par la directrice générale des services. Il a aura pour rôle d’épauler le président et la direction générale sur des projets stratégiques et sur des missions plus opérationnelles pour le développement de la communauté de communes et des communes du territoire.
L’exercice des compétences actuelles et la mise en œuvre de son Projet de Territoire nécessitent de disposer d’un SI performant et adapté.
Très autonome, le chargé de mission SI est seul sur son service et pilote des prestataires externes (experts). Il est rattaché au Pôle Ressources de la CCPA piloté directement par la directrice générale des services. Il a aura pour rôle d’épauler le président et la direction générale sur des projets stratégiques et sur des missions plus opérationnelles pour le développement de la communauté de communes et des communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie, pilotage et suivi des projets :
- Gestion des compétences complémentaires de prestataires et d’experts externes (prestataires d’infogérances, de téléphonies, de copieurs, etc…)
- Analyse des besoins, des risques, des évolutions et définition de l’architecture globale du SI et des conditions de maintenance
- Intégration d’une approche cybersécurité sein du SI
- Etablir et appliquer une PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d’Information) avec possibilité de proposer/d’élaborer un schéma directeur numérique
- Rédaction des cahiers des charges et CCTP en lien avec le service des marchés de la CCPA et analyse de l’achat
- Pilotage et animation des projets de mutualisation avec les communes
- Conseil et appui technique aux communes en complément des prestataires + établir les refacturations
- Gestion de projet : rétroplanning, budget, animation des intervenants, animation des comités de pilotage, comptes-rendus
- Appui aux services communautaires et communaux
CCPA :
- Gestion du patrimoine informatique de la communauté de communes : serveurs ordinateurs, copieurs, téléphones, logiciels, etc.
- Négociation et proposition de contrats + gestion des commandes, de la maintenance et du stock
- Gestion des relations avec les fournisseurs et suivi des contrats
Droit et sécurité informatique :
- Application du droit et de la sécurité informatique
- S’assurer de la fiabilité, de la confidentialité et de l’intégrité des systèmes d’information
- Gestion des compétences complémentaires de prestataires et d’experts externes (prestataires d’infogérances, de téléphonies, de copieurs, etc…)
- Analyse des besoins, des risques, des évolutions et définition de l’architecture globale du SI et des conditions de maintenance
- Intégration d’une approche cybersécurité sein du SI
- Etablir et appliquer une PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d’Information) avec possibilité de proposer/d’élaborer un schéma directeur numérique
- Rédaction des cahiers des charges et CCTP en lien avec le service des marchés de la CCPA et analyse de l’achat
- Pilotage et animation des projets de mutualisation avec les communes
- Conseil et appui technique aux communes en complément des prestataires + établir les refacturations
- Gestion de projet : rétroplanning, budget, animation des intervenants, animation des comités de pilotage, comptes-rendus
- Appui aux services communautaires et communaux
CCPA :
- Gestion du patrimoine informatique de la communauté de communes : serveurs ordinateurs, copieurs, téléphones, logiciels, etc.
- Négociation et proposition de contrats + gestion des commandes, de la maintenance et du stock
- Gestion des relations avec les fournisseurs et suivi des contrats
Droit et sécurité informatique :
- Application du droit et de la sécurité informatique
- S’assurer de la fiabilité, de la confidentialité et de l’intégrité des systèmes d’information
Profils recherchés
Diplôme de niveau minimum Bac + 2, dans le domaine informatique ou des systèmes d’information
Connaissances :
Gestion des organisations
Aide à la décision et assistance
Conception et conduite de projet
Ingénierie et pilotage d’études
Commande publique (en lien avec le service des marchés publics de la CCPA)
Gestion budgétaire (en lien avec le service des finances de la CCPA)
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
Qualités :
Sens relationnel confirmé
Travail en équipe
Discrétion, sens du devoir de réserve
Disponibilité et adaptation à toutes les situations
Autonomie et polyvalence
Être à l'écoute de ses collègues et des personnes extérieures au service
Volonté d’innover, prise d’initiative et force de proposition
Rémunération et conditions de travail
Rémunération statutaire (35h hebdomadaire ou 39h avec 23 ARTT/an) + régime indemnitaire + actions sociales (CNAS, AOC, participation employeur à la prévoyance pour le maintien de salaire, participation employeur à la mutuelle santé si souscription au contrat groupe, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable, participation employeur (75%) pour les abonnements transports en commun concernant les trajets domicile-travail)
Travail au siège de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle : 571 Allée des Grands Champs 69210 SAIN BEL
Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool
Spécificités du poste : déplacements sur tout le territoire, réunions possibles en soirée, évènements ponctuels en soirée
Télétravail possible 1 jour par semaine à partir d’un mois de service dans la collectivité.
Connaissances :
Gestion des organisations
Aide à la décision et assistance
Conception et conduite de projet
Ingénierie et pilotage d’études
Commande publique (en lien avec le service des marchés publics de la CCPA)
Gestion budgétaire (en lien avec le service des finances de la CCPA)
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
Qualités :
Sens relationnel confirmé
Travail en équipe
Discrétion, sens du devoir de réserve
Disponibilité et adaptation à toutes les situations
Autonomie et polyvalence
Être à l'écoute de ses collègues et des personnes extérieures au service
Volonté d’innover, prise d’initiative et force de proposition
Rémunération et conditions de travail
Rémunération statutaire (35h hebdomadaire ou 39h avec 23 ARTT/an) + régime indemnitaire + actions sociales (CNAS, AOC, participation employeur à la prévoyance pour le maintien de salaire, participation employeur à la mutuelle santé si souscription au contrat groupe, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable, participation employeur (75%) pour les abonnements transports en commun concernant les trajets domicile-travail)
Travail au siège de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle : 571 Allée des Grands Champs 69210 SAIN BEL
Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool
Spécificités du poste : déplacements sur tout le territoire, réunions possibles en soirée, évènements ponctuels en soirée
Télétravail possible 1 jour par semaine à partir d’un mois de service dans la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.