Chargé de gestion administrative et financière
Offre n° O069260129000677
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Sous la double responsabilité de la Directrice des politiques culturelle, sportive et associative au sein du pôle ESVE et de la Responsable de la commande publique, vous assurez la gestion administrative et financière pour moitié sur chacun des deux services.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Sous la double responsabilité de la Directrice des politiques culturelle, sportive et associative au sein du pôle ESVE et de la Responsable de la commande publique, vous assurez la gestion administrative et financière pour moitié sur chacun des deux services.
Missions / conditions d'exercice
1. Pôle Éducation, Solidarités et Vivre ensemble (mi-temps)
Gestion administrative de la direction des affaires culturelles, sportives et associatives
• Réaliser des travaux divers de secrétariat pour la direction
• Elaborer et tenir à jour des outils de suivi de l’activité
• Participer à l’élaboration des procédures internes et les mettre en œuvre
• Rédiger des courriers/ courriels en lien avec la direction
Assurer la suppléance des 2 assistants de direction du pôle Éducation, Solidarités et Vivre ensemble
• Organiser et suivre le courrier entrant et sortant du service
• Réaliser et mettre en forme des documents administratifs
• Réaliser des travaux divers de secrétariat et de bureautique
• Etablir les comptes rendus des réunions du pôle (environ 1 / mois)
• Rechercher et diffuser des informations
• Traiter des données financières en vue d’établir les comptes de résultat des services du pôle pour la CAF
• Saisir des inscriptions aux activités petite-enfance, enfance-jeunesse, affaires scolaires
Gérer l’accueil téléphonique et physique du secrétariat
2. Service Commande publique, affaires juridiques et assurances (mi-temps)
Secrétariat des marchés publics
• Réaliser des travaux divers de secrétariat et de bureautique
• Réaliser et mettre en forme des documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux)
• Réceptionner, enregistrer, trier, imprimer, classer et archiver les dossiers ; synthétiser et présenter les informations
• Assurer l’organisation logistique des réunions et missions (réservation, convocations, listes de présence…)
• Suivi des circuits de signature et parapheurs
• Recevoir, filtrer et réorienter les courriels du service
• Utiliser les outils bureautiques et progiciels de gestion (dématérialisation, suivi des marchés)
• Censurer et renvoyer les documents de marché aux candidats évincés
• Etablir les bons de commandes
Assurances
• Préparer et envoyer les déclarations de sinistre (collecte des pièces, rédaction et transmission)
• Assurer le lien opérationnel avec les assureurs et les services pour le suivi des sinistres
• Suivre les indemnisations en lien avec le service financier et tenir le tableau de bord des sinistres
Gestion administrative de la direction des affaires culturelles, sportives et associatives
• Réaliser des travaux divers de secrétariat pour la direction
• Elaborer et tenir à jour des outils de suivi de l’activité
• Participer à l’élaboration des procédures internes et les mettre en œuvre
• Rédiger des courriers/ courriels en lien avec la direction
Assurer la suppléance des 2 assistants de direction du pôle Éducation, Solidarités et Vivre ensemble
• Organiser et suivre le courrier entrant et sortant du service
• Réaliser et mettre en forme des documents administratifs
• Réaliser des travaux divers de secrétariat et de bureautique
• Etablir les comptes rendus des réunions du pôle (environ 1 / mois)
• Rechercher et diffuser des informations
• Traiter des données financières en vue d’établir les comptes de résultat des services du pôle pour la CAF
• Saisir des inscriptions aux activités petite-enfance, enfance-jeunesse, affaires scolaires
Gérer l’accueil téléphonique et physique du secrétariat
2. Service Commande publique, affaires juridiques et assurances (mi-temps)
Secrétariat des marchés publics
• Réaliser des travaux divers de secrétariat et de bureautique
• Réaliser et mettre en forme des documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux)
• Réceptionner, enregistrer, trier, imprimer, classer et archiver les dossiers ; synthétiser et présenter les informations
• Assurer l’organisation logistique des réunions et missions (réservation, convocations, listes de présence…)
• Suivi des circuits de signature et parapheurs
• Recevoir, filtrer et réorienter les courriels du service
• Utiliser les outils bureautiques et progiciels de gestion (dématérialisation, suivi des marchés)
• Censurer et renvoyer les documents de marché aux candidats évincés
• Etablir les bons de commandes
Assurances
• Préparer et envoyer les déclarations de sinistre (collecte des pièces, rédaction et transmission)
• Assurer le lien opérationnel avec les assureurs et les services pour le suivi des sinistres
• Suivre les indemnisations en lien avec le service financier et tenir le tableau de bord des sinistres
Profils recherchés
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, en particulier Excel) et des logiciels spécifiques
• Maîtrise de rédaction de courriers simples
• Maîtrise de l’expression orale
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Sens du service public très prononcé
• Maîtrise de rédaction de courriers simples
• Maîtrise de l’expression orale
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Sens du service public très prononcé
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir le 2 mars 2026 – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA) + prime de fin d’année + participations mensuelles prévoyance et mutuelle
Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale.
Parking dédié au personnel ou accès en transport en commun avec cadencement toutes les 10 minutes en heure de pointe avec prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun.
CANDIDATURE
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Poste à pourvoir le 2 mars 2026 – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA) + prime de fin d’année + participations mensuelles prévoyance et mutuelle
Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale.
Parking dédié au personnel ou accès en transport en commun avec cadencement toutes les 10 minutes en heure de pointe avec prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun.
CANDIDATURE
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.