Gardien logé référent technique salles municipales
Offre n° O069260129000849
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé d'assurer l'accueil, la présence et le contrôle des accès sur l'ensemble des installations municipales, afin de garantir la sécurité des personnes, des biens et des équipements.
Il assure le gardiennage des bâtiments municipaux ainsi que la surveillance permanente du site rattaché au logement de fonction, en veillant au respect des règles d'utilisation et de sécurité.
Il réalise une veille technique des bâtiments : détection des anomalies, signalement des dysfonctionnements, suivi des interventions et remontée d'informations auprès des services compétents. Il contribue ainsi à la prévention des incidents et à la continuité de service.
Il exerce une fonction de référent thématique sur le périmètre qui lui est confié : point d'entrée identifié pour les usagers et les services, appui technique, diffusion des consignes et participation à l'amélioration des procédures.
Activité 1 : Surveillance générale du site, valorisée dans la convention de logement
Activité 2 : Contrôle, sécurité et maintenance des installations et bâtiments municipaux
- Surveillance générale des bâtiments et espaces publics suivants : Mairie,
Salles municipales (Maison des Sociétés, Centre de la Renaissance, Salle des Fêtes, Maison des Associations du Docteur Chopin, Pôle Social du Golf, Parc Chabrières), équipements sportifs,
- Ouverture et fermeture des sites municipaux, le cas échéant,
- Mise sous alarme des bâtiments municipaux, si nécessaire,
- Interface avec la police municipale en cas de besoin d'appui,
- Détection des anomalies dans les équipements et des risques potentiels d'accident,
- Signalement de tout dysfonctionnement ou incident,
- Application et contrôle du respect des règlements intérieurs des installations,
- Mise en oeuvre des règles relatives à la prévention incendie et au secours aux personnes,
- Contribution au bon déroulement, au bon fonctionnement et à la sécurité des évènements,
- Veille à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité,
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance,
- Suivi de la consommation des fluides (électricité et eau),
- Salage et déneigement des lieux de passage, si nécessaire,
- Sortie et rentrée des bacs d'ordures ménagères selon le calendrier de collecte, avec vigilance sur la propreté et le bon état des équipements,
- Pré-accueil, visite et information des usagers des salles municipales locatives en amont des occupations, si nécessaire,
- Accueil et information des usagers et des intervenants extérieurs,
- Missions spécifiques sur le stade du Merlo le week-end : nettoyage des vestiaires le vendredi, accueil des équipes et des arbitres, remise des clés et mise à disposition des terrains,
- Nettoyage, si nécessaire, des salles citées précédemment.
Activité 3 : Référent technique des salles municipales
- Gestion des opérations de maintenance et des petits travaux dans les salles municipales,
- Suivi des demandes de travaux et interface avec la direction des services techniques,
- Gestion et suivi d'un stock permettant la maintenance de premier niveau pour les gardiens,
- Interlocuteur principal de la direction de la vie associative et de l'évènementiel sur cette thématique.
Particularités : l'agent peut être sollicité
- Pour des manifestations municipales,
- En cas de mise en place de cellules de crise,
- Pour des missions spécifiques et ponctuelles, en appui d'autres directions de la collectivité,
- Ponctuellement, pour l'ouverture et la fermeture d'autres sites municipaux,
- Temps de travail : 37h30, en journée et en soirée, selon un planning mensuel,
- Travail en semaine et le week-end, selon un planning mensuel,
- Travail les jours fériés, avec valorisation en heures supplémentaires,
- Participation au plan neige de la collectivité.
Compétences :
Techniques :
- Autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Discrétion et probité irréprochables
- Maîtrise des opérations de maintenance de niveau 1 et 2
- Bonne connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de sécurité
- Permis de conduire exigé
- Connaissances générales de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Respect strict des consignes de sécurité et port systématique des EPI fournis par la collectivité
- Formations à acquérir ou à renouveler si nécessaire : fondamentaux des ERP, sécurité incendie, petite maintenance, habilitation électrique, premiers secours, travaux en hauteur
Relationnelles :
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et sens aigu de la confidentialité
- Qualités d'écoute, sens du dialogue et disponibilité
- Discrétion professionnelle constante
- Maîtrise de soi, y compris en situation de tension
- Goût pour le contact avec les usagers
- Aptitude à la médiation et à la négociation, forte capacité d'adaptation en fonction des différents profils d'usagers
Liaisons fonctionnelles
En interne : - L'ensemble des directions et des services
En externe : - Grand public
- Établissements scolaires
- Associations
- Partenaires institutionnels et privés
Il assure le gardiennage des bâtiments municipaux ainsi que la surveillance permanente du site rattaché au logement de fonction, en veillant au respect des règles d'utilisation et de sécurité.
Il réalise une veille technique des bâtiments : détection des anomalies, signalement des dysfonctionnements, suivi des interventions et remontée d'informations auprès des services compétents. Il contribue ainsi à la prévention des incidents et à la continuité de service.
Il exerce une fonction de référent thématique sur le périmètre qui lui est confié : point d'entrée identifié pour les usagers et les services, appui technique, diffusion des consignes et participation à l'amélioration des procédures.
Activité 1 : Surveillance générale du site, valorisée dans la convention de logement
Activité 2 : Contrôle, sécurité et maintenance des installations et bâtiments municipaux
- Surveillance générale des bâtiments et espaces publics suivants : Mairie,
Salles municipales (Maison des Sociétés, Centre de la Renaissance, Salle des Fêtes, Maison des Associations du Docteur Chopin, Pôle Social du Golf, Parc Chabrières), équipements sportifs,
- Ouverture et fermeture des sites municipaux, le cas échéant,
- Mise sous alarme des bâtiments municipaux, si nécessaire,
- Interface avec la police municipale en cas de besoin d'appui,
- Détection des anomalies dans les équipements et des risques potentiels d'accident,
- Signalement de tout dysfonctionnement ou incident,
- Application et contrôle du respect des règlements intérieurs des installations,
- Mise en oeuvre des règles relatives à la prévention incendie et au secours aux personnes,
- Contribution au bon déroulement, au bon fonctionnement et à la sécurité des évènements,
- Veille à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité,
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance,
- Suivi de la consommation des fluides (électricité et eau),
- Salage et déneigement des lieux de passage, si nécessaire,
- Sortie et rentrée des bacs d'ordures ménagères selon le calendrier de collecte, avec vigilance sur la propreté et le bon état des équipements,
- Pré-accueil, visite et information des usagers des salles municipales locatives en amont des occupations, si nécessaire,
- Accueil et information des usagers et des intervenants extérieurs,
- Missions spécifiques sur le stade du Merlo le week-end : nettoyage des vestiaires le vendredi, accueil des équipes et des arbitres, remise des clés et mise à disposition des terrains,
- Nettoyage, si nécessaire, des salles citées précédemment.
Activité 3 : Référent technique des salles municipales
- Gestion des opérations de maintenance et des petits travaux dans les salles municipales,
- Suivi des demandes de travaux et interface avec la direction des services techniques,
- Gestion et suivi d'un stock permettant la maintenance de premier niveau pour les gardiens,
- Interlocuteur principal de la direction de la vie associative et de l'évènementiel sur cette thématique.
Particularités : l'agent peut être sollicité
- Pour des manifestations municipales,
- En cas de mise en place de cellules de crise,
- Pour des missions spécifiques et ponctuelles, en appui d'autres directions de la collectivité,
- Ponctuellement, pour l'ouverture et la fermeture d'autres sites municipaux,
- Temps de travail : 37h30, en journée et en soirée, selon un planning mensuel,
- Travail en semaine et le week-end, selon un planning mensuel,
- Travail les jours fériés, avec valorisation en heures supplémentaires,
- Participation au plan neige de la collectivité.
Compétences :
Techniques :
- Autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Discrétion et probité irréprochables
- Maîtrise des opérations de maintenance de niveau 1 et 2
- Bonne connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de sécurité
- Permis de conduire exigé
- Connaissances générales de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Respect strict des consignes de sécurité et port systématique des EPI fournis par la collectivité
- Formations à acquérir ou à renouveler si nécessaire : fondamentaux des ERP, sécurité incendie, petite maintenance, habilitation électrique, premiers secours, travaux en hauteur
Relationnelles :
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et sens aigu de la confidentialité
- Qualités d'écoute, sens du dialogue et disponibilité
- Discrétion professionnelle constante
- Maîtrise de soi, y compris en situation de tension
- Goût pour le contact avec les usagers
- Aptitude à la médiation et à la négociation, forte capacité d'adaptation en fonction des différents profils d'usagers
Liaisons fonctionnelles
En interne : - L'ensemble des directions et des services
En externe : - Grand public
- Établissements scolaires
- Associations
- Partenaires institutionnels et privés
Missions / conditions d'exercice
L'agent est chargé d'assurer l'accueil, la présence et le contrôle des accès sur l'ensemble des installations municipales, afin de garantir la sécurité des personnes, des biens et des équipements.
Il assure le gardiennage des bâtiments municipaux ainsi que la surveillance permanente du site rattaché au logement de fonction, en veillant au respect des règles d'utilisation et de sécurité.
Il réalise une veille technique des bâtiments : détection des anomalies, signalement des dysfonctionnements, suivi des interventions et remontée d'informations auprès des services compétents. Il contribue ainsi à la prévention des incidents et à la continuité de service.
Il exerce une fonction de référent thématique sur le périmètre qui lui est confié : point d'entrée identifié pour les usagers et les services, appui technique, diffusion des consignes et participation à l'amélioration des procédures.
Activité 1 : Surveillance générale du site, valorisée dans la convention de logement
Activité 2 : Contrôle, sécurité et maintenance des installations et bâtiments municipaux
- Surveillance générale des bâtiments et espaces publics suivants : Mairie,
Salles municipales (Maison des Sociétés, Centre de la Renaissance, Salle des Fêtes, Maison des Associations du Docteur Chopin, Pôle Social du Golf, Parc Chabrières), équipements sportifs,
- Ouverture et fermeture des sites municipaux, le cas échéant,
- Mise sous alarme des bâtiments municipaux, si nécessaire,
- Interface avec la police municipale en cas de besoin d'appui,
- Détection des anomalies dans les équipements et des risques potentiels d'accident,
- Signalement de tout dysfonctionnement ou incident,
- Application et contrôle du respect des règlements intérieurs des installations,
- Mise en oeuvre des règles relatives à la prévention incendie et au secours aux personnes,
- Contribution au bon déroulement, au bon fonctionnement et à la sécurité des évènements,
- Veille à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité,
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance,
- Suivi de la consommation des fluides (électricité et eau),
- Salage et déneigement des lieux de passage, si nécessaire,
- Sortie et rentrée des bacs d'ordures ménagères selon le calendrier de collecte, avec vigilance sur la propreté et le bon état des équipements,
- Pré-accueil, visite et information des usagers des salles municipales locatives en amont des occupations, si nécessaire,
- Accueil et information des usagers et des intervenants extérieurs,
- Missions spécifiques sur le stade du Merlo le week-end : nettoyage des vestiaires le vendredi, accueil des équipes et des arbitres, remise des clés et mise à disposition des terrains,
- Nettoyage, si nécessaire, des salles citées précédemment.
Activité 3 : Référent technique des salles municipales
- Gestion des opérations de maintenance et des petits travaux dans les salles municipales,
- Suivi des demandes de travaux et interface avec la direction des services techniques,
- Gestion et suivi d'un stock permettant la maintenance de premier niveau pour les gardiens,
- Interlocuteur principal de la direction de la vie associative et de l'évènementiel sur cette thématique.
Particularités : l'agent peut être sollicité
- Pour des manifestations municipales,
- En cas de mise en place de cellules de crise,
- Pour des missions spécifiques et ponctuelles, en appui d'autres directions de la collectivité,
- Ponctuellement, pour l'ouverture et la fermeture d'autres sites municipaux,
- Temps de travail : 37h30, en journée et en soirée, selon un planning mensuel,
- Travail en semaine et le week-end, selon un planning mensuel,
- Travail les jours fériés, avec valorisation en heures supplémentaires,
- Participation au plan neige de la collectivité.
Il assure le gardiennage des bâtiments municipaux ainsi que la surveillance permanente du site rattaché au logement de fonction, en veillant au respect des règles d'utilisation et de sécurité.
Il réalise une veille technique des bâtiments : détection des anomalies, signalement des dysfonctionnements, suivi des interventions et remontée d'informations auprès des services compétents. Il contribue ainsi à la prévention des incidents et à la continuité de service.
Il exerce une fonction de référent thématique sur le périmètre qui lui est confié : point d'entrée identifié pour les usagers et les services, appui technique, diffusion des consignes et participation à l'amélioration des procédures.
Activité 1 : Surveillance générale du site, valorisée dans la convention de logement
Activité 2 : Contrôle, sécurité et maintenance des installations et bâtiments municipaux
- Surveillance générale des bâtiments et espaces publics suivants : Mairie,
Salles municipales (Maison des Sociétés, Centre de la Renaissance, Salle des Fêtes, Maison des Associations du Docteur Chopin, Pôle Social du Golf, Parc Chabrières), équipements sportifs,
- Ouverture et fermeture des sites municipaux, le cas échéant,
- Mise sous alarme des bâtiments municipaux, si nécessaire,
- Interface avec la police municipale en cas de besoin d'appui,
- Détection des anomalies dans les équipements et des risques potentiels d'accident,
- Signalement de tout dysfonctionnement ou incident,
- Application et contrôle du respect des règlements intérieurs des installations,
- Mise en oeuvre des règles relatives à la prévention incendie et au secours aux personnes,
- Contribution au bon déroulement, au bon fonctionnement et à la sécurité des évènements,
- Veille à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité,
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance,
- Suivi de la consommation des fluides (électricité et eau),
- Salage et déneigement des lieux de passage, si nécessaire,
- Sortie et rentrée des bacs d'ordures ménagères selon le calendrier de collecte, avec vigilance sur la propreté et le bon état des équipements,
- Pré-accueil, visite et information des usagers des salles municipales locatives en amont des occupations, si nécessaire,
- Accueil et information des usagers et des intervenants extérieurs,
- Missions spécifiques sur le stade du Merlo le week-end : nettoyage des vestiaires le vendredi, accueil des équipes et des arbitres, remise des clés et mise à disposition des terrains,
- Nettoyage, si nécessaire, des salles citées précédemment.
Activité 3 : Référent technique des salles municipales
- Gestion des opérations de maintenance et des petits travaux dans les salles municipales,
- Suivi des demandes de travaux et interface avec la direction des services techniques,
- Gestion et suivi d'un stock permettant la maintenance de premier niveau pour les gardiens,
- Interlocuteur principal de la direction de la vie associative et de l'évènementiel sur cette thématique.
Particularités : l'agent peut être sollicité
- Pour des manifestations municipales,
- En cas de mise en place de cellules de crise,
- Pour des missions spécifiques et ponctuelles, en appui d'autres directions de la collectivité,
- Ponctuellement, pour l'ouverture et la fermeture d'autres sites municipaux,
- Temps de travail : 37h30, en journée et en soirée, selon un planning mensuel,
- Travail en semaine et le week-end, selon un planning mensuel,
- Travail les jours fériés, avec valorisation en heures supplémentaires,
- Participation au plan neige de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences :
Techniques :
- Autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Discrétion et probité irréprochables
- Maîtrise des opérations de maintenance de niveau 1 et 2
- Bonne connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de sécurité
- Permis de conduire exigé
- Connaissances générales de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Respect strict des consignes de sécurité et port systématique des EPI fournis par la collectivité
- Formations à acquérir ou à renouveler si nécessaire : fondamentaux des ERP, sécurité incendie, petite maintenance, habilitation électrique, premiers secours, travaux en hauteur
Relationnelles :
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et sens aigu de la confidentialité
- Qualités d'écoute, sens du dialogue et disponibilité
- Discrétion professionnelle constante
- Maîtrise de soi, y compris en situation de tension
- Goût pour le contact avec les usagers
- Aptitude à la médiation et à la négociation, forte capacité d'adaptation en fonction des différents profils d'usagers
Liaisons fonctionnelles
En interne : - L'ensemble des directions et des services
En externe : - Grand public
- Établissements scolaires
- Associations
- Partenaires institutionnels et privés
Techniques :
- Autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Discrétion et probité irréprochables
- Maîtrise des opérations de maintenance de niveau 1 et 2
- Bonne connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de sécurité
- Permis de conduire exigé
- Connaissances générales de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Respect strict des consignes de sécurité et port systématique des EPI fournis par la collectivité
- Formations à acquérir ou à renouveler si nécessaire : fondamentaux des ERP, sécurité incendie, petite maintenance, habilitation électrique, premiers secours, travaux en hauteur
Relationnelles :
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et sens aigu de la confidentialité
- Qualités d'écoute, sens du dialogue et disponibilité
- Discrétion professionnelle constante
- Maîtrise de soi, y compris en situation de tension
- Goût pour le contact avec les usagers
- Aptitude à la médiation et à la négociation, forte capacité d'adaptation en fonction des différents profils d'usagers
Liaisons fonctionnelles
En interne : - L'ensemble des directions et des services
En externe : - Grand public
- Établissements scolaires
- Associations
- Partenaires institutionnels et privés
Contact et modalités de candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.