Coordonnateur de gestion de l'APA - allocation personnalisée d'autonomie (H/F)
Offre n° O069260130000806
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, le pôle "personnes âgées et personnes handicapées - autonomie" est chargé de conduire les politiques en faveur des
personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap, vivant à domicile ou en établissement.
En intégrant le service composé d'un responsable et de 12 agents, vous œuvrez à la bonne gestion des dispositifs sociaux en faveur du public personnes âgées et personnes en situation
de handicap.
Plus précisément, en lien avec un gestionnaire, vous assurez la bonne application de la règlementation et l’harmonisation des pratiques de gestion de l’APA. Vous jouez un rôle
d'interface avec le service/la direction, et coordonnez les activités en mobilisant les ressources nécessaires, en conformité avec les orientations stratégiques du pôle.
Vous veillez au respect des procédures. A ce titre, vous soutenez les services en territoire, contribuez à sécuriser et faciliter l’attribution des droits et le paiement de la prestation. Vous participez également à la définition des besoins d’évolution technique du logiciel IODAS.
Dans le cadre de la mission d’harmonisation du traitement des dossiers sur le territoire de la Métropole de Lyon, vous êtes garant de la validation des commissions d’attribution de l’APA,
du suivi des demandes de dérogation, du traitement des RAPO (recours administratifs préalables obligatoires) et des demandes de remises gracieuses (APA, PCH et ACTP). Enfin, vous êtes référent.e du dispositif chèques autonomie APA.
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, le pôle "personnes âgées et personnes handicapées - autonomie" est chargé de conduire les politiques en faveur des
personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap, vivant à domicile ou en établissement.
En intégrant le service composé d'un responsable et de 12 agents, vous œuvrez à la bonne gestion des dispositifs sociaux en faveur du public personnes âgées et personnes en situation
de handicap.
Plus précisément, en lien avec un gestionnaire, vous assurez la bonne application de la règlementation et l’harmonisation des pratiques de gestion de l’APA. Vous jouez un rôle
d'interface avec le service/la direction, et coordonnez les activités en mobilisant les ressources nécessaires, en conformité avec les orientations stratégiques du pôle.
Vous veillez au respect des procédures. A ce titre, vous soutenez les services en territoire, contribuez à sécuriser et faciliter l’attribution des droits et le paiement de la prestation. Vous participez également à la définition des besoins d’évolution technique du logiciel IODAS.
Dans le cadre de la mission d’harmonisation du traitement des dossiers sur le territoire de la Métropole de Lyon, vous êtes garant de la validation des commissions d’attribution de l’APA,
du suivi des demandes de dérogation, du traitement des RAPO (recours administratifs préalables obligatoires) et des demandes de remises gracieuses (APA, PCH et ACTP). Enfin, vous êtes référent.e du dispositif chèques autonomie APA.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- contribuer au pilotage de l’activité quotidienne portant sur l'harmonisation APA, les dérogations et recours,
- organiser les tâches, coordonner et s’assurer de la réalisation des activités et de la circulation de l'information,
- assurer le suivi d’indicateurs de pilotage du dispositif et la qualité des données,
- valider des commissions d’attribution de l’APA en soutien des gestionnaires,
- assurer l’instruction des demandes de dérogation, du traitement des RAPO et des demandes de remises gracieuses,
- rédiger les rapports de synthèse en vue d'arbitrages,
- assurer la coordination avec les Maisons de la Métropole de Lyon,
- renseigner les usagers en 2ème instance, après les gestionnaires des territoires,
- assurer l’assistance de niveau 2 concernant les chèques autonomie,
- contrôler le respect des procédures et de la réglementation, et apporter une expertise technique aux territoires,
- suivre l'actualité technique et réglementaire du domaine,
- participer aux études et projets du service,
- tutorer les nouveaux arrivants, et former à l'évolution des dispositifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- contribuer au pilotage de l’activité quotidienne portant sur l'harmonisation APA, les dérogations et recours,
- organiser les tâches, coordonner et s’assurer de la réalisation des activités et de la circulation de l'information,
- assurer le suivi d’indicateurs de pilotage du dispositif et la qualité des données,
- valider des commissions d’attribution de l’APA en soutien des gestionnaires,
- assurer l’instruction des demandes de dérogation, du traitement des RAPO et des demandes de remises gracieuses,
- rédiger les rapports de synthèse en vue d'arbitrages,
- assurer la coordination avec les Maisons de la Métropole de Lyon,
- renseigner les usagers en 2ème instance, après les gestionnaires des territoires,
- assurer l’assistance de niveau 2 concernant les chèques autonomie,
- contrôler le respect des procédures et de la réglementation, et apporter une expertise technique aux territoires,
- suivre l'actualité technique et réglementaire du domaine,
- participer aux études et projets du service,
- tutorer les nouveaux arrivants, et former à l'évolution des dispositifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative, d'une connaissance des règles et procédures de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), et vous pratiquez le logiciel IODAS. Vous avez une appétence pour le domaine juridique, et des qualités d'analyse et
de synthèse.
Votre rigueur et organisation vous permettront d'assurer la bonne coordination des activités.
Vos aptitudes relationnelles, votre sens du travail en équipe et en réseau sont reconnus. Vous savez faire preuve de pédagogie et vous montrer force de proposition.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative, d'une connaissance des règles et procédures de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), et vous pratiquez le logiciel IODAS. Vous avez une appétence pour le domaine juridique, et des qualités d'analyse et
de synthèse.
Votre rigueur et organisation vous permettront d'assurer la bonne coordination des activités.
Vos aptitudes relationnelles, votre sens du travail en équipe et en réseau sont reconnus. Vous savez faire preuve de pédagogie et vous montrer force de proposition.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14497.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.