AGENT DE CRECHE
Offre n° O069260130000883
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone Artisanale de VILLEDIEU, Chevrières (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le multi-accueil les Gargalous à Chevrières (42 - Loire) est une structure petite enfance de 36 places, ouverte 5 jours par semaine de 7h30 à 18h30. Il bénéficie d’un bâtiment récent et fonctionnel.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la crèche, l’agent interviendra dans les 2 sections : les petits de 2 mois ½ à 24 mois et les grands de 24 mois à environ 3-4 ans.
• Accueil des enfants et des parents.
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Elaboration et mise en œuvre des activités éducatives.
• Donner les repas et accompagner l’enfant pendant le déjeuner et le goûter.
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
• Accueil des enfants et des parents.
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Elaboration et mise en œuvre des activités éducatives.
• Donner les repas et accompagner l’enfant pendant le déjeuner et le goûter.
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Profils recherchés
Profil
Diplôme requis : CAP petite enfance
Savoir faire
- Identifier les besoins fondamentaux des enfants et adapter sa réponse
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de soins
- Concevoir des activités d’éveil et de loisirs
Savoir-être
- Travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Respect du secret professionnel
Diplôme requis : CAP petite enfance
Savoir faire
- Identifier les besoins fondamentaux des enfants et adapter sa réponse
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de soins
- Concevoir des activités d’éveil et de loisirs
Savoir-être
- Travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par courriel : lesgargalous@cc-mdl.fr
Ou Par courrier :
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Pour plus de renseignements sur le poste : 04-77-36-47-33 – ou lesgargalous@cc-mdl.fr
Ou Par courrier :
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Pour plus de renseignements sur le poste : 04-77-36-47-33 – ou lesgargalous@cc-mdl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.