Responsable pôle études et travaux F/H

Offre n° O069260130001552
Publiée le 02/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
77 Avenue Berthelot, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des cimetières et du funéraire, regroupe au total 68 agents et est composée de 3 services:
- service administratif funéraire (SAF) qui comprend le pôle concessions, la cellule enquête et signalement et le pôle décès,
- service gestion des sites avec les pôles bâtiments et projets, études et travaux, et des 5 cimetières Guillotière, la Croix-Rousse, Loyasse et Saint-Rambert,
- du pôle ressources rassemblant les missions d’accueil de la direction, les archives, la régie et en lien avec le secrétariat général de la délégation, les finances ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Adjoint responsable du service Gestion des Sites et avec l’appui d’un agent technique de reprises administratives que vous encadrez, vous êtes chargé:
- de la gestion foncière des sites funéraires, de la réalisation et de la prospective en matière de gestion administrative et technique des cimetières (espaces publics et espaces concédés), notamment avec l’administration de la base de données « Métier » et avec la collaboration étroite des conservateurs des sites funéraires.
-Vous êtes chargé également de piloter la cartographie des sites et du contrôle de toutes les procédures de reprise des concessions et des terrains communs.
- Vous pilotez la mise en sécurité des monuments funéraires et le suivi des travaux sur les monuments funéraires.
- Vous participez à la valorisation patrimoniale des cimetières, notamment dans le suivi de l’application des cimetières européens.
- Vous participez par roulement aux astreintes d’exploitation de la gestion opérationnelle des sites.
- Vous animez et pilotez l’équipe du pôle Études et travaux
Vous êtes le correspondant applicatif des différents logiciels utilisés au sein de la Direction
Profils recherchés
Diplôme statutaire correspondant au cadre d’emplois : Niveau 4 correspond au diplôme du Baccalauréat technologique ou professionnel ou diplôme homologué au niveau 4 sanctionnant une formation technico-professionnelle

La connaissance en matières de cimetières, de l’activité du funéraire et de la législation funéraire et des Progiciels spécialisés (cityweb et logiciel de gestion de cimetière) est un véritable atout. Vous maitrisez les logiciels bureautiques, le Système d'Information Géographique et avez de bonnes connaissances en matière de gestion de bases de données .
Vous aimez travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Lieu de travail: 77 avenue Berthelot - LYON 7
- Horaires hebdomadaires = 38h45
- Astreinte 1 semaine sur 8 du vendredi 8h00 au vendredi suivant 8h00
- Disponibilité indispensable en période de la Toussaint
- Permis de conduire nécessaire
- Astreinte d’exploitation de la gestion opérationnelle des sites

Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 530 euros brut mensuel - 32 720 euros brut annuel (primes comprises sous conditions)

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.