TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN INFORMATIQUE
Offre n° O069260204000546
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 avenue clemenceau, Saint-Genis-Laval (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire fonction publique territoriale + IFSE
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE INFORMATIQUE
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction : Direction générale des services
Services : Informatique
Type de poste : Contractuel
Cadre d’emploi : Adjoint technique territoriale
Catégorie d’emploi : Cat C
Temps de travail : 37h semaine
Lieux de travail : 106 avenue Georges Clémenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération : Selon la grille indiciaire + IFSE
Expérience : Intermédiaire
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction : Direction générale des services
Services : Informatique
Type de poste : Contractuel
Cadre d’emploi : Adjoint technique territoriale
Catégorie d’emploi : Cat C
Temps de travail : 37h semaine
Lieux de travail : 106 avenue Georges Clémenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération : Selon la grille indiciaire + IFSE
Expérience : Intermédiaire
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable des systèmes d’information, l’agent assure l’assistance aux utilisateurs et la gestion du parc informatique de la collectivité (environ 200 postes).
Les missions principales :
▪ Aide et accompagnement des utilisateurs
- L’agent assiste les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des outils bureautiques et informatiques.
- Il diagnostique les dysfonctionnements matériels ou logiciels et intervient à distance ou sur site pour les résoudre.
- Il rédige et met à disposition des supports pédagogiques afin de faciliter l’autonomie des utilisateurs.
▪ Assistance fonctionnelle sur les applications métier
- L’agent accompagne les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation des applications métier.
- Il assure l’administration, le paramétrage courant des outils et participe aux actions de formation.
- Il est l’interlocuteur privilégié des éditeurs, suit les demandes d’assistance et coordonne les échanges techniques.
▪ Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
- L’agent installe, configure et met en service les équipements informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs.
- Il assure le suivi, la maintenance et les interventions techniques sur le parc matériel.
- Il coordonne la gestion des équipements informatiques des groupes scolaires en lien avec le prestataire dédié.
Sous la responsabilité du responsable des systèmes d’information, l’agent assure l’assistance aux utilisateurs et la gestion du parc informatique de la collectivité (environ 200 postes).
Les missions principales :
▪ Aide et accompagnement des utilisateurs
- L’agent assiste les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des outils bureautiques et informatiques.
- Il diagnostique les dysfonctionnements matériels ou logiciels et intervient à distance ou sur site pour les résoudre.
- Il rédige et met à disposition des supports pédagogiques afin de faciliter l’autonomie des utilisateurs.
▪ Assistance fonctionnelle sur les applications métier
- L’agent accompagne les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation des applications métier.
- Il assure l’administration, le paramétrage courant des outils et participe aux actions de formation.
- Il est l’interlocuteur privilégié des éditeurs, suit les demandes d’assistance et coordonne les échanges techniques.
▪ Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
- L’agent installe, configure et met en service les équipements informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs.
- Il assure le suivi, la maintenance et les interventions techniques sur le parc matériel.
- Il coordonne la gestion des équipements informatiques des groupes scolaires en lien avec le prestataire dédié.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Compétences techniques
• Maîtrise des environnements Windows et des outils bureautiques LibreOffice
• Connaissance du matériel informatique (hardware PC)
• Notions en réseaux informatiques et téléphoniques (câblage, connexions)
• Utilisation et gestion des outils de messagerie
Qualités professionnelles et relationnelles
• Aptitudes pédagogiques et capacité à accompagner les utilisateurs
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et adaptation de la communication aux publics
• Capacité d’apprentissage et curiosité intellectuelle
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Compétences techniques
• Maîtrise des environnements Windows et des outils bureautiques LibreOffice
• Connaissance du matériel informatique (hardware PC)
• Notions en réseaux informatiques et téléphoniques (câblage, connexions)
• Utilisation et gestion des outils de messagerie
Qualités professionnelles et relationnelles
• Aptitudes pédagogiques et capacité à accompagner les utilisateurs
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et adaptation de la communication aux publics
• Capacité d’apprentissage et curiosité intellectuelle
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868267
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
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Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.