Assistant de résidence (F/H)
Offre n° O069260205000193
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
Le CCAS gère 15 résidences autonomie.
Le CCAS gère 15 résidences autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Responsable du service gérontologie , vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies et en collaboration avec l’équipe :
- vous participez à la prise en charge qualitative des résidents,
- vous participez à la prévention de leur autonomie,
- vous participez à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale,
- vous contribuez à l’organisation administrative et logistique de la résidence ainsi qu’à la continuité de direction.
Vous intervenez au sein des 15 résidences selon un planning établi mensuellement.
- vous participez à la prise en charge qualitative des résidents,
- vous participez à la prévention de leur autonomie,
- vous participez à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale,
- vous contribuez à l’organisation administrative et logistique de la résidence ainsi qu’à la continuité de direction.
Vous intervenez au sein des 15 résidences selon un planning établi mensuellement.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, vous connaissez le public personnes âgée et aimez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 31352 euros bruts annuels soit 2612,71 euros bruts mensuels selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45
- Lieu : Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 31352 euros bruts annuels soit 2612,71 euros bruts mensuels selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45
- Lieu : Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.