Référent publics en grande précarité (PPLP) (H/F)
Offre n° O069260205000944
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Tony Garnier, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses plus de 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.
La direction santé Protection Maternelle et Infantile (PMI) est en charge de conduire les politiques de prévention et de promotion de la santé des enfants de 0-6 ans, des futurs parents et parents, et plus globalement des Métropolitains dans une approche globale de la santé. Elle intervient également dans le domaine de l’accueil du jeune enfant (individuel et collectif) et participe au suivi de l’état de santé de la population (épidémiologie).
Rattaché au service santé des futurs parents et jeunes enfants, le référent publics en grande précarité accompagne les personnes et familles en grande précarité dont la situation est bloquée et complexe. Il met en œuvre les solutions adéquates aux problématiques identifiées, participe avec les travailleurs sociaux, à l'évaluation des situations, en particulier de l'état de santé des jeunes enfants, au soutien à la parentalité, à la prévention primaire et précoce afin d'éviter les situations de danger ou de maltraitance.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire composée de 2 travailleurs sociaux « équipe mobile », d’un travailleur social référent grande précarité et d’une sage-femme grande précarité, il est l'interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et veille à la coordination des interventions sociales et médicosociales dont elles bénéficient.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.
La direction santé Protection Maternelle et Infantile (PMI) est en charge de conduire les politiques de prévention et de promotion de la santé des enfants de 0-6 ans, des futurs parents et parents, et plus globalement des Métropolitains dans une approche globale de la santé. Elle intervient également dans le domaine de l’accueil du jeune enfant (individuel et collectif) et participe au suivi de l’état de santé de la population (épidémiologie).
Rattaché au service santé des futurs parents et jeunes enfants, le référent publics en grande précarité accompagne les personnes et familles en grande précarité dont la situation est bloquée et complexe. Il met en œuvre les solutions adéquates aux problématiques identifiées, participe avec les travailleurs sociaux, à l'évaluation des situations, en particulier de l'état de santé des jeunes enfants, au soutien à la parentalité, à la prévention primaire et précoce afin d'éviter les situations de danger ou de maltraitance.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire composée de 2 travailleurs sociaux « équipe mobile », d’un travailleur social référent grande précarité et d’une sage-femme grande précarité, il est l'interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et veille à la coordination des interventions sociales et médicosociales dont elles bénéficient.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous intervenez auprès des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles en situation de grande précarité afin d’évaluer leurs besoins en santé et de faciliter l’accès à des réponses adaptées. Vos interventions s'effectuent sur les lieux de vie des personnes, en structures d'hébergement, accueils de jour et squats/bidonvilles.
En lien avec les MDML, l’équipe mobile et les partenaires, vous contribuez à la continuité du parcours de santé, au soutien à la parentalité et à la prévention précoce, tout en assurant un rôle clé de coordination et de personne ressource auprès des professionnels et des partenaires.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous exercez votre spécialité professionnelle pour soutenir le développement de l’enfant et prévenir les situations de vulnérabilité. Vous évaluez les besoins des familles lors d’accompagnements individuels ou collectifs, réalisez des actes spécifiques à votre pratique (entretiens, consultations, dépistages, permanences de pesée…) et assurez le suivi des situations en lien avec les professionnels de santé et les partenaires. Vous contribuez aux actions ressources et précarité, orientez les familles vers une prise en charge adaptée et pouvez, si besoin, les accompagner vers les structures de soins.
Vos écrits sont des outils déterminants d'aide à la décision, notamment dans le cadre des mesures de protection et/ou de prévention.
Vous contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole, notamment en coordonnant et/ou participant à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers en lien avec les autres membres de l’équipe grande précarité. Aussi en vous engageant et alimentant les liens partenariaux dans l’objectif constant d’amélioration de la coordination du parcours de soins et social.
Vous réalisez des bilans et des tableaux de bord, collectez et analysez des données à caractère statistique (analyses quantitatives et qualitatives), assurez le suivi de votre activité et en rendre compte.
Afin d'actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez des formations, notamment dédiées à la grande précarité et participerez au réseau partenarial dans le champ de santé des publics précaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Rattachement au 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur le territoire de la Métropole avec véhicule de pool si disponible ou transports en commun
- conditions d’exercice :
- complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi.
Vous intervenez auprès des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles en situation de grande précarité afin d’évaluer leurs besoins en santé et de faciliter l’accès à des réponses adaptées. Vos interventions s'effectuent sur les lieux de vie des personnes, en structures d'hébergement, accueils de jour et squats/bidonvilles.
En lien avec les MDML, l’équipe mobile et les partenaires, vous contribuez à la continuité du parcours de santé, au soutien à la parentalité et à la prévention précoce, tout en assurant un rôle clé de coordination et de personne ressource auprès des professionnels et des partenaires.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous exercez votre spécialité professionnelle pour soutenir le développement de l’enfant et prévenir les situations de vulnérabilité. Vous évaluez les besoins des familles lors d’accompagnements individuels ou collectifs, réalisez des actes spécifiques à votre pratique (entretiens, consultations, dépistages, permanences de pesée…) et assurez le suivi des situations en lien avec les professionnels de santé et les partenaires. Vous contribuez aux actions ressources et précarité, orientez les familles vers une prise en charge adaptée et pouvez, si besoin, les accompagner vers les structures de soins.
Vos écrits sont des outils déterminants d'aide à la décision, notamment dans le cadre des mesures de protection et/ou de prévention.
Vous contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole, notamment en coordonnant et/ou participant à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers en lien avec les autres membres de l’équipe grande précarité. Aussi en vous engageant et alimentant les liens partenariaux dans l’objectif constant d’amélioration de la coordination du parcours de soins et social.
Vous réalisez des bilans et des tableaux de bord, collectez et analysez des données à caractère statistique (analyses quantitatives et qualitatives), assurez le suivi de votre activité et en rendre compte.
Afin d'actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez des formations, notamment dédiées à la grande précarité et participerez au réseau partenarial dans le champ de santé des publics précaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Rattachement au 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur le territoire de la Métropole avec véhicule de pool si disponible ou transports en commun
- conditions d’exercice :
- complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous possédez le diplôme d’État de puériculteur et êtes inscrit au conseil de l'ordre des infirmiers.
Vous êtes capable de vous adapter au changement et de remettre en cause votre pratique professionnelle.
Votre capacité de distanciation est reconnue, comme votre rigueur, votre sens de l'écoute et du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous possédez le diplôme d’État de puériculteur et êtes inscrit au conseil de l'ordre des infirmiers.
Vous êtes capable de vous adapter au changement et de remettre en cause votre pratique professionnelle.
Votre capacité de distanciation est reconnue, comme votre rigueur, votre sens de l'écoute et du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14442.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.