Agent d'entretien polyvalent (H/F)
Offre n° O069260206000506
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Jacques Brel, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Au quotidien, vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : vous aspirez, balayez, lavez, dépoussiérez les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; Vous réapprovisionnez les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; Vous assurez le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur.
Vous utilisez des produits d'entretien : vous manipulez et transportez du matériel et des produits d'entretien en veillant à doser les produits selon les équipements et à nettoyer selon le type de matière à traiter.
Vous assurez le nettoyage des équipements et du matériel et vous assurez le nettoyage du matériel utilisé.
Vous intervenez à la demi-pension : mise en place des entrées et desserts, service et plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe à partir de 9h00 et jusqu'à la fin du service de nettoyage du self à 14h45. En cas d'absence du cuisinier et de façon très ponctuelle, vous assurez la mise en température des plats.
Vous pouvez être mobilisé sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale ; et/ou être mobilisé sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège ; et/ou être amené ponctuellement à intervenir sur l’entretien des bâtiments de la MDM lors de la fermeture du collège.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Olivier de Serre, 8 allée Jacques Brel, 69330 Meyzieu
- temps de travail : 40h/semaine soit 8h/jour
- déplacements : Pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
Travail en horaire décalé. Pause méridienne de 45 minutes. Du lundi au jeudi : 9h00 à 18h, Le vendredi : 8h30 à 17h00.Mercredi et permanences : 6h00 – 14h45
Au quotidien, vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : vous aspirez, balayez, lavez, dépoussiérez les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; Vous réapprovisionnez les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; Vous assurez le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur.
Vous utilisez des produits d'entretien : vous manipulez et transportez du matériel et des produits d'entretien en veillant à doser les produits selon les équipements et à nettoyer selon le type de matière à traiter.
Vous assurez le nettoyage des équipements et du matériel et vous assurez le nettoyage du matériel utilisé.
Vous intervenez à la demi-pension : mise en place des entrées et desserts, service et plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe à partir de 9h00 et jusqu'à la fin du service de nettoyage du self à 14h45. En cas d'absence du cuisinier et de façon très ponctuelle, vous assurez la mise en température des plats.
Vous pouvez être mobilisé sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale ; et/ou être mobilisé sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège ; et/ou être amené ponctuellement à intervenir sur l’entretien des bâtiments de la MDM lors de la fermeture du collège.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Olivier de Serre, 8 allée Jacques Brel, 69330 Meyzieu
- temps de travail : 40h/semaine soit 8h/jour
- déplacements : Pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
Travail en horaire décalé. Pause méridienne de 45 minutes. Du lundi au jeudi : 9h00 à 18h, Le vendredi : 8h30 à 17h00.Mercredi et permanences : 6h00 – 14h45
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez les procédures, les réglementations et techniques en matière d’hygiène et de nettoyage.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et d’adaptation au public ainsi que votre sens du travail en équipe et du service sont reconnus.
Idéalement, vous êtes formé(e) aux gestes et postures et au travail en hauteur.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière.
Vous maîtrisez les procédures, les réglementations et techniques en matière d’hygiène et de nettoyage.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et d’adaptation au public ainsi que votre sens du travail en équipe et du service sont reconnus.
Idéalement, vous êtes formé(e) aux gestes et postures et au travail en hauteur.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14536.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.