Assistant administratif (H/F)
Offre n° O069260219000056
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du Bourrelier, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En tant qu’assistant administratif Ressources et Moyens (RM), vous assurez la fonction d’antenne de gestion RH pour l’ensemble des équipes du service couvert par les secteurs de St-Fons, Corbas et Feyzin (MDML et collèges). Vous êtes en charge de la gestion des dossiers administratifs de la mission RM (gestion comptable et budgétaire, relais sur les questions relatives aux conditions de travail), et en appui du responsable de service. Enfin, vous devrez également suppléer l'absence d'un autre assistant administratif du service du territoire si cela s'avère nécessaire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En tant qu’assistant administratif Ressources et Moyens (RM), vous assurez la fonction d’antenne de gestion RH pour l’ensemble des équipes du service couvert par les secteurs de St-Fons, Corbas et Feyzin (MDML et collèges). Vous êtes en charge de la gestion des dossiers administratifs de la mission RM (gestion comptable et budgétaire, relais sur les questions relatives aux conditions de travail), et en appui du responsable de service. Enfin, vous devrez également suppléer l'absence d'un autre assistant administratif du service du territoire si cela s'avère nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous exercez la mission d’antenne de gestion RH du territoire, à ce titre vous êtes l’interlocuteur principal pour renseigner les agents et leur apporter un premier niveau de réponses en lien avec le service RH de la DSHE et de la DRH. Vous veillez à la bonne appropriation des procédures RH sur le territoire, vous participez à l’accueil des nouveaux arrivants. Vous élaborez des outils de gestion divers et vous êtes en appui sur le volet prévention des risques professionnels.
Vous assurez un suivi administratif et/ou logistique pour la mission RM en + du secrétariat du responsable de service et du suivi des dossiers.
Vous gérez l’approvisionnement en fourniture et organisez la logistique de réunions.
Vous êtes le relai de proximité sur les questions d’entretien et de maintenance des bâtiments…
Vous assurez, en cas d'absence d'une autre antenne de gestion, la continuité de fonctionnement de l'équipe en participant aux réunions de coordination ressources et moyens interne au territoire et organisées par les services centraux et en privilégiant le travail collaboratif et transversal pour assurer la cohérence des réponses données aux agents du territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : MDML, 5 rue du Bourrelier, 69190 Saint-Fons
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
Déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire
Spécificités :
travail en trinôme au quotidien, nécessité d'assurer un relais en cas d'absence
Vous exercez la mission d’antenne de gestion RH du territoire, à ce titre vous êtes l’interlocuteur principal pour renseigner les agents et leur apporter un premier niveau de réponses en lien avec le service RH de la DSHE et de la DRH. Vous veillez à la bonne appropriation des procédures RH sur le territoire, vous participez à l’accueil des nouveaux arrivants. Vous élaborez des outils de gestion divers et vous êtes en appui sur le volet prévention des risques professionnels.
Vous assurez un suivi administratif et/ou logistique pour la mission RM en + du secrétariat du responsable de service et du suivi des dossiers.
Vous gérez l’approvisionnement en fourniture et organisez la logistique de réunions.
Vous êtes le relai de proximité sur les questions d’entretien et de maintenance des bâtiments…
Vous assurez, en cas d'absence d'une autre antenne de gestion, la continuité de fonctionnement de l'équipe en participant aux réunions de coordination ressources et moyens interne au territoire et organisées par les services centraux et en privilégiant le travail collaboratif et transversal pour assurer la cohérence des réponses données aux agents du territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : MDML, 5 rue du Bourrelier, 69190 Saint-Fons
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
Déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire
Spécificités :
travail en trinôme au quotidien, nécessité d'assurer un relais en cas d'absence
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire au minimum d’un diplôme niveau baccalauréat (BTS d'assistant administratif apprécié), vous avez idéalement une première expérience en collectivité territoriale et/ou en assistanat auprès de responsables ainsi que des connaissances RH.
Vous êtes à l’aise en rédaction et avec les outils bureautiques (maîtrise du pack Office).
Vous savez prioriser et faire preuve de réactivité, vous êtes autonome tout en sachant alerter.
Votre sens du relationnel, votre sens de l’écoute et vos capacités d’adaptation sont reconnus. Le travail d’équipe est important pour vous.
La discrétion et le sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste.
Permis B souhaité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Titulaire au minimum d’un diplôme niveau baccalauréat (BTS d'assistant administratif apprécié), vous avez idéalement une première expérience en collectivité territoriale et/ou en assistanat auprès de responsables ainsi que des connaissances RH.
Vous êtes à l’aise en rédaction et avec les outils bureautiques (maîtrise du pack Office).
Vous savez prioriser et faire preuve de réactivité, vous êtes autonome tout en sachant alerter.
Votre sens du relationnel, votre sens de l’écoute et vos capacités d’adaptation sont reconnus. Le travail d’équipe est important pour vous.
La discrétion et le sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste.
Permis B souhaité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14625.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.