INFIRMIER(E) PUERICULTRICE(EUR) ou INFIRMIER(E)
Offre n° O069260225001058
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communale d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune de Corbas en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Lieu de travail
MAIRIE, Corbas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pour son établissement d’accueil de jeunes enfants (crèche 60 places). En collaboration avec la
directrice de l’équipement et sous sa responsabilité, vous participez à la mise en œuvre du projet de vie de l’équipement petite enfance en effectuant des missions sur le terrain et en administratif dans une équipe pluridisciplinaire.
En tant qu’infirmier(e) puériculteur(rice), vous êtes également garant(e) du bien-être de l’enfant. À ce titre, vous constituez un véritable repère « soins et santé » auprès de l’équipe de terrain, veillez à la qualité et à la sécurité des pratiques liées à l’hygiène, aux soins et à la prévention, et contribuez à la mise en œuvre des protocoles sanitaires.
Vous exercez cette mission en collaboration étroite avec la directrice, elle-même infirmière puéricultrice, et la RSAI (référente santé accueil inclusif) présente 1 demi-journée par mois.
directrice de l’équipement et sous sa responsabilité, vous participez à la mise en œuvre du projet de vie de l’équipement petite enfance en effectuant des missions sur le terrain et en administratif dans une équipe pluridisciplinaire.
En tant qu’infirmier(e) puériculteur(rice), vous êtes également garant(e) du bien-être de l’enfant. À ce titre, vous constituez un véritable repère « soins et santé » auprès de l’équipe de terrain, veillez à la qualité et à la sécurité des pratiques liées à l’hygiène, aux soins et à la prévention, et contribuez à la mise en œuvre des protocoles sanitaires.
Vous exercez cette mission en collaboration étroite avec la directrice, elle-même infirmière puéricultrice, et la RSAI (référente santé accueil inclusif) présente 1 demi-journée par mois.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION / VEILLE SANITAIRE
Accompagner les enfants et les équipes au quotidien sur le versant sanitaire et le développement psychoaffectif du jeune enfant :
- Accompagner les enfants dans les activités et dans leurs besoins fondamentaux
- Guider et accompagner les équipes dans leurs pratiques de soins
- Veiller à la sécurité affective et sanitaires des enfants ; alerter le cas échéant
- Faire des observations cliniques et évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant
- Accompagner l’équipe a adapter sa prise en charge
- Accompagner des stagiaires en formation d’auxiliaire de puériculture et de spécialisation de puéricultrice
Travail partenarial avec la directrice et la RSAI :
- Validation des ordonnances pour l’administration des traitements
- Veiller a la qualité des pratiques d’hygiène
- Effectuer les suivis de PAI
- Effectuer le contrôle des vaccinations
- Veiller à l’application des protocoles de soins
- Participer à la ré adaptation des protocoles le cas échéant
- Gestion des pharmacies
Travail partenarial avec toute l’équipe pluridisciplinaire :
- Organiser des « goûter-parents » pour faire de la prévention sur des thématiques de santé telles que la propreté, le sommeil , les écrans, la diversification alimentaire
- Publier des messages de prévention sur le blog en cas d’épidémie
- Dialoguer avec les parents
- Restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu
- Organisation d’événements festifs et animations exceptionnelles
- Collaboration partenariale ( avec les autres structures petite enfance de la commune)
RESPONSABILITÉ DE L’ÉQUIPEMENT
De façon partagée au quotidien et en l’absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de veille sanitaire :
- Veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants
- Veiller à l’état sanitaire général
Conditions de travail
Lieu : Établissement d’accueil de jeunes enfants « l’île aux enfants »
Horaires : 14h par semaine / soit idéalement 2 journées par semaine de 7h50 (dont 30 minutes de pause)
Conditions statutaires : Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Accompagner les enfants et les équipes au quotidien sur le versant sanitaire et le développement psychoaffectif du jeune enfant :
- Accompagner les enfants dans les activités et dans leurs besoins fondamentaux
- Guider et accompagner les équipes dans leurs pratiques de soins
- Veiller à la sécurité affective et sanitaires des enfants ; alerter le cas échéant
- Faire des observations cliniques et évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant
- Accompagner l’équipe a adapter sa prise en charge
- Accompagner des stagiaires en formation d’auxiliaire de puériculture et de spécialisation de puéricultrice
Travail partenarial avec la directrice et la RSAI :
- Validation des ordonnances pour l’administration des traitements
- Veiller a la qualité des pratiques d’hygiène
- Effectuer les suivis de PAI
- Effectuer le contrôle des vaccinations
- Veiller à l’application des protocoles de soins
- Participer à la ré adaptation des protocoles le cas échéant
- Gestion des pharmacies
Travail partenarial avec toute l’équipe pluridisciplinaire :
- Organiser des « goûter-parents » pour faire de la prévention sur des thématiques de santé telles que la propreté, le sommeil , les écrans, la diversification alimentaire
- Publier des messages de prévention sur le blog en cas d’épidémie
- Dialoguer avec les parents
- Restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu
- Organisation d’événements festifs et animations exceptionnelles
- Collaboration partenariale ( avec les autres structures petite enfance de la commune)
RESPONSABILITÉ DE L’ÉQUIPEMENT
De façon partagée au quotidien et en l’absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de veille sanitaire :
- Veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants
- Veiller à l’état sanitaire général
Conditions de travail
Lieu : Établissement d’accueil de jeunes enfants « l’île aux enfants »
Horaires : 14h par semaine / soit idéalement 2 journées par semaine de 7h50 (dont 30 minutes de pause)
Conditions statutaires : Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Profils recherchés
Connaissances et Compétences
• Diplôme d’État d’infirmière, Diplôme d’État de Puéricultrice
• Connaissances approfondies sur le développement psycho affectif et moteur de l’enfant
• Connaissances sur l’allaitement maternel, les différents laits infantiles et la diversification alimentaire
• Connaissances sur les maladies infantiles et les soins à l’enfant
• Connaissances des vaccinations obligatoires
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Discrétion
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Dynamique et créative
Aptitudes et Qualités
• Expérience en pédiatrie
• Capacité d’écoute, aisance relationnelle, sens de la communication
• Adaptabilité au contexte et aux usagers
• Goût du travail en équipe
• Passion pour son métier et attrait pour le terrain
• Diplôme d’État d’infirmière, Diplôme d’État de Puéricultrice
• Connaissances approfondies sur le développement psycho affectif et moteur de l’enfant
• Connaissances sur l’allaitement maternel, les différents laits infantiles et la diversification alimentaire
• Connaissances sur les maladies infantiles et les soins à l’enfant
• Connaissances des vaccinations obligatoires
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Discrétion
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Dynamique et créative
Aptitudes et Qualités
• Expérience en pédiatrie
• Capacité d’écoute, aisance relationnelle, sens de la communication
• Adaptabilité au contexte et aux usagers
• Goût du travail en équipe
• Passion pour son métier et attrait pour le terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900303
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03. et adresser votre lettre de candidature et C.V à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr dans les meilleurs délais.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE CORBAS
>MAIRIE
69960 CORBAS
>MAIRIE
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.