Responsable unité travaux voirie mobilité patrimoine (H/F)
Offre n° O069260226000107
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 3 Rue Germaine Tillion, Vénissieux (Rhône (69))
- 18 Avenue de la République, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/05/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public sur les territoires. Des services centraux dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, au nettoiement, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal travaillent au quotidien avec les subdivisions de voirie, de nettoiement et de collecte pour répondre aux besoins des Grands lyonnais.
Les plus de 200 agents de la Direction des Infrastructures et de l’Exploitation des Mobilités portent les actions de maintenance, d’évolution, de transformation des ouvrages, infrastructures et équipements de gestion et support des mobilités, exploitent ces ouvrages et équipements et opèrent des services de mobilité.
Le service Voirie Mobilité Patrimoine a la charge de la maintenance et de l’évolution du patrimoine de signalisation lumineuse tricolore et de bornes automatisées de la Métropole. Elle est constituée d’une quarantaine d’agents dont les activités se structurent autour de 3 entités : Unité Travaux (carrefours à feux, bornes et capteurs), Pôle Maintenance (Régie et marchés) et Unité Support (Expertise feux et bornes, laboratoire, magasin, bureau de dessin).
L’unité travaux prend en charge les projets en maitrise d’œuvre interne de création ou d’évolution tant dans le domaine de la signalisation lumineuse tricolore, que des bornes automatisées de contrôle d’accès. Elle assure également au nom du service le suivi des projets (carrefours à feux, et bornes) en maitrise d’œuvre externe, ceci à la fois en tant que prescripteurs (en tant que futur gestionnaire) et en tant qu’expert de la conception et de la maintenance du patrimoine du service.
L’unité est composée de 10 agents et organisée en binôme (un technicien responsable de secteur, et un agent de maitrise). Chaque binôme a en charge un portefeuille de projet (tant en maitrise d’œuvre interne qu’en suivi de projet en maitrise d’œuvre externe) soit sur une base géographique, soit thématique.
L’unité travaux recherche son futur responsable. Ce challenge vous intéresse ? Vous occupez un rôle stratégique, au croisement du management, de l’expertise technique et du pilotage opérationnel, avec un impact direct sur la sécurité des usagers et la performance des infrastructures urbaines. Vous êtes également adjoint au chef de service et assurez l’intérim en son absence. Avec les autres cadres du service, vous participez activement aux réflexions transversales, à la gestion et l’amélioration continue du service.
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public sur les territoires. Des services centraux dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, au nettoiement, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal travaillent au quotidien avec les subdivisions de voirie, de nettoiement et de collecte pour répondre aux besoins des Grands lyonnais.
Les plus de 200 agents de la Direction des Infrastructures et de l’Exploitation des Mobilités portent les actions de maintenance, d’évolution, de transformation des ouvrages, infrastructures et équipements de gestion et support des mobilités, exploitent ces ouvrages et équipements et opèrent des services de mobilité.
Le service Voirie Mobilité Patrimoine a la charge de la maintenance et de l’évolution du patrimoine de signalisation lumineuse tricolore et de bornes automatisées de la Métropole. Elle est constituée d’une quarantaine d’agents dont les activités se structurent autour de 3 entités : Unité Travaux (carrefours à feux, bornes et capteurs), Pôle Maintenance (Régie et marchés) et Unité Support (Expertise feux et bornes, laboratoire, magasin, bureau de dessin).
L’unité travaux prend en charge les projets en maitrise d’œuvre interne de création ou d’évolution tant dans le domaine de la signalisation lumineuse tricolore, que des bornes automatisées de contrôle d’accès. Elle assure également au nom du service le suivi des projets (carrefours à feux, et bornes) en maitrise d’œuvre externe, ceci à la fois en tant que prescripteurs (en tant que futur gestionnaire) et en tant qu’expert de la conception et de la maintenance du patrimoine du service.
L’unité est composée de 10 agents et organisée en binôme (un technicien responsable de secteur, et un agent de maitrise). Chaque binôme a en charge un portefeuille de projet (tant en maitrise d’œuvre interne qu’en suivi de projet en maitrise d’œuvre externe) soit sur une base géographique, soit thématique.
L’unité travaux recherche son futur responsable. Ce challenge vous intéresse ? Vous occupez un rôle stratégique, au croisement du management, de l’expertise technique et du pilotage opérationnel, avec un impact direct sur la sécurité des usagers et la performance des infrastructures urbaines. Vous êtes également adjoint au chef de service et assurez l’intérim en son absence. Avec les autres cadres du service, vous participez activement aux réflexions transversales, à la gestion et l’amélioration continue du service.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public sur les territoires. Des services centraux dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, au nettoiement, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal travaillent au quotidien avec les subdivisions de voirie, de nettoiement et de collecte pour répondre aux besoins des Grands lyonnais.
Les plus de 200 agents de la Direction des Infrastructures et de l’Exploitation des Mobilités portent les actions de maintenance, d’évolution, de transformation des ouvrages, infrastructures et équipements de gestion et support des mobilités, exploitent ces ouvrages et équipements et opèrent des services de mobilité.
Le service Voirie Mobilité Patrimoine a la charge de la maintenance et de l’évolution du patrimoine de signalisation lumineuse tricolore et de bornes automatisées de la Métropole. Elle est constituée d’une quarantaine d’agents dont les activités se structurent autour de 3 entités : Unité Travaux (carrefours à feux, bornes et capteurs), Pôle Maintenance (Régie et marchés) et Unité Support (Expertise feux et bornes, laboratoire, magasin, bureau de dessin).
L’unité travaux prend en charge les projets en maitrise d’œuvre interne de création ou d’évolution tant dans le domaine de la signalisation lumineuse tricolore, que des bornes automatisées de contrôle d’accès. Elle assure également au nom du service le suivi des projets (carrefours à feux, et bornes) en maitrise d’œuvre externe, ceci à la fois en tant que prescripteurs (en tant que futur gestionnaire) et en tant qu’expert de la conception et de la maintenance du patrimoine du service.
L’unité est composée de 10 agents et organisée en binôme (un technicien responsable de secteur, et un agent de maitrise). Chaque binôme a en charge un portefeuille de projet (tant en maitrise d’œuvre interne qu’en suivi de projet en maitrise d’œuvre externe) soit sur une base géographique, soit thématique.
L’unité travaux recherche son futur responsable. Ce challenge vous intéresse ? Vous occupez un rôle stratégique, au croisement du management, de l’expertise technique et du pilotage opérationnel, avec un impact direct sur la sécurité des usagers et la performance des infrastructures urbaines. Vous êtes également adjoint au chef de service et assurez l’intérim en son absence. Avec les autres cadres du service, vous participez activement aux réflexions transversales, à la gestion et l’amélioration continue du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 3 rue Germain Tillon / 18 rue de la République, 69200 Vénissieux
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
Déplacements : - déplacements sur la Métropole fréquents et France/international ponctuels, relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes, travail impliquant des réunions.
VAE affecté + pool véhicule de l’ERM
Spécificités :
astreintes cadres Voirie DGEEP
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public sur les territoires. Des services centraux dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, au nettoiement, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal travaillent au quotidien avec les subdivisions de voirie, de nettoiement et de collecte pour répondre aux besoins des Grands lyonnais.
Les plus de 200 agents de la Direction des Infrastructures et de l’Exploitation des Mobilités portent les actions de maintenance, d’évolution, de transformation des ouvrages, infrastructures et équipements de gestion et support des mobilités, exploitent ces ouvrages et équipements et opèrent des services de mobilité.
Le service Voirie Mobilité Patrimoine a la charge de la maintenance et de l’évolution du patrimoine de signalisation lumineuse tricolore et de bornes automatisées de la Métropole. Elle est constituée d’une quarantaine d’agents dont les activités se structurent autour de 3 entités : Unité Travaux (carrefours à feux, bornes et capteurs), Pôle Maintenance (Régie et marchés) et Unité Support (Expertise feux et bornes, laboratoire, magasin, bureau de dessin).
L’unité travaux prend en charge les projets en maitrise d’œuvre interne de création ou d’évolution tant dans le domaine de la signalisation lumineuse tricolore, que des bornes automatisées de contrôle d’accès. Elle assure également au nom du service le suivi des projets (carrefours à feux, et bornes) en maitrise d’œuvre externe, ceci à la fois en tant que prescripteurs (en tant que futur gestionnaire) et en tant qu’expert de la conception et de la maintenance du patrimoine du service.
L’unité est composée de 10 agents et organisée en binôme (un technicien responsable de secteur, et un agent de maitrise). Chaque binôme a en charge un portefeuille de projet (tant en maitrise d’œuvre interne qu’en suivi de projet en maitrise d’œuvre externe) soit sur une base géographique, soit thématique.
L’unité travaux recherche son futur responsable. Ce challenge vous intéresse ? Vous occupez un rôle stratégique, au croisement du management, de l’expertise technique et du pilotage opérationnel, avec un impact direct sur la sécurité des usagers et la performance des infrastructures urbaines. Vous êtes également adjoint au chef de service et assurez l’intérim en son absence. Avec les autres cadres du service, vous participez activement aux réflexions transversales, à la gestion et l’amélioration continue du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 3 rue Germain Tillon / 18 rue de la République, 69200 Vénissieux
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
Déplacements : - déplacements sur la Métropole fréquents et France/international ponctuels, relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes, travail impliquant des réunions.
VAE affecté + pool véhicule de l’ERM
Spécificités :
astreintes cadres Voirie DGEEP
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Nous recherchons un profil avec de l’appétence pour l’animation d’une équipe au quotidien et l’organisation de l’activité à l’année, avec idéalement de l’expérience en management hiérarchique, fonctionnel ou de projet.
Vous aspirez à piloter une activité travaux dans toutes ses dimensions : humaine, technique, administrative, budgétaire et réglementaire.
Vos connaissances du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des principes de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre ainsi que des procédures administratives, financières et de marchés publics liées aux travaux sur voirie sont de véritables atouts pour ce poste.
Vous détenez des compétences en SLT et BA ? C’est évidemment un plus, mais pas indispensable pour réussir sur ce poste. Si ces sujets techniques vous intéressent et que vous avez envie d’apprendre, le service saura vous accompagner dans votre montée en expertise.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, négocier et défendre des positions techniques, et développer des relations de confiance avec des partenaires variés.
Vous êtes capable de produire des écrits clairs et communiquer efficacement et avec pédagogie des éléments techniques. Le rôle de formateur interne vous intéresse également.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences et en développer de nouvelles au service de projets structurants pour l’espace public, ce poste est fait pour vous.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte avec titre restauration,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Nous recherchons un profil avec de l’appétence pour l’animation d’une équipe au quotidien et l’organisation de l’activité à l’année, avec idéalement de l’expérience en management hiérarchique, fonctionnel ou de projet.
Vous aspirez à piloter une activité travaux dans toutes ses dimensions : humaine, technique, administrative, budgétaire et réglementaire.
Vos connaissances du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des principes de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre ainsi que des procédures administratives, financières et de marchés publics liées aux travaux sur voirie sont de véritables atouts pour ce poste.
Vous détenez des compétences en SLT et BA ? C’est évidemment un plus, mais pas indispensable pour réussir sur ce poste. Si ces sujets techniques vous intéressent et que vous avez envie d’apprendre, le service saura vous accompagner dans votre montée en expertise.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, négocier et défendre des positions techniques, et développer des relations de confiance avec des partenaires variés.
Vous êtes capable de produire des écrits clairs et communiquer efficacement et avec pédagogie des éléments techniques. Le rôle de formateur interne vous intéresse également.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences et en développer de nouvelles au service de projets structurants pour l’espace public, ce poste est fait pour vous.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte avec titre restauration,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 30/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14654.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.