Agent d'entretien
Offre n° O069260227000513
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : TB + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, en relation avec le personnel enfance-jeunesse, administratif et technique de la mairie ainsi que les usagers et utilisateurs des locaux, l’agent assurera l’entretien des bâtiments. Il sera garant du bon niveau d’entretien des installations.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités :
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (sols, bâti, mobilier, sanitaires, matériel…) en respectant le planning de travail.
• Gestion des déchets
• Gestion des matériels et produits (contrôle des approvisionnements, désinfection, nettoyage, entretien, rangement …)
• Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (sols, bâti, mobilier, sanitaires, matériel…) en respectant le planning de travail.
• Gestion des déchets
• Gestion des matériels et produits (contrôle des approvisionnements, désinfection, nettoyage, entretien, rangement …)
• Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Savoir prioriser les interventions en fonction du degré d’urgence
• Techniques de manutention
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Propriétés, précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Maîtrise des techniques modernes de nettoyage et utilisation des matériels d'entretien
Qualités requises :
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Ponctualité
• Autonomie, prise d’initiative
• Force de proposition
• Confidentialité
Horaires :
• Lundi/mardi/mercredi et jeudi : 6h-14h
• Vendredi 6h-10h
• 36h00/semaine, 6 jours de RTT, obligation de poser les congés pendant les vacances scolaires
• Horaires de fonctionnement adaptables aux nécessités de l’organisation et de l’évolution des activités
Contraintes :
• Gestes répétitifs et postures contraignantes
• Utilisation de produits chimiques
• Manutention de charges lourdes
Informations complémentaires :
• Formation gestes et postures,
• Achat de produits plus naturels, formations à l’utilisation
• Vêtements de travail et EPI
• Participation mutuelle santé (33%) et prévoyance (50%)
• Adhésion COS / CNAS
L’agent pourra se voir confier toute mission correspondant au cadre d’emploi et effectuer également des remplacements en restauration.
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Savoir prioriser les interventions en fonction du degré d’urgence
• Techniques de manutention
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Propriétés, précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Maîtrise des techniques modernes de nettoyage et utilisation des matériels d'entretien
Qualités requises :
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Ponctualité
• Autonomie, prise d’initiative
• Force de proposition
• Confidentialité
Horaires :
• Lundi/mardi/mercredi et jeudi : 6h-14h
• Vendredi 6h-10h
• 36h00/semaine, 6 jours de RTT, obligation de poser les congés pendant les vacances scolaires
• Horaires de fonctionnement adaptables aux nécessités de l’organisation et de l’évolution des activités
Contraintes :
• Gestes répétitifs et postures contraignantes
• Utilisation de produits chimiques
• Manutention de charges lourdes
Informations complémentaires :
• Formation gestes et postures,
• Achat de produits plus naturels, formations à l’utilisation
• Vêtements de travail et EPI
• Participation mutuelle santé (33%) et prévoyance (50%)
• Adhésion COS / CNAS
L’agent pourra se voir confier toute mission correspondant au cadre d’emploi et effectuer également des remplacements en restauration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478912521
Informations complémentaires
Seules les candidatures complètes ( CV et lettre de motivation) seront étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.