Directeur d'EAJE F/H
Offre n° O069260303000310
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 Rue Professeur Rochaix, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice hors classe
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste localisé dans le 3ème arrondissement.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Directeur de crèche pour la crèche MONTBRILLANT.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
MONTBRILLANT :
Située dans le 3ème arrondissement, la crèche MONTBRILLANT compte 40 berceaux organisés en 3 sections : 1 groupe bébés et 2 sections inter-âge moyens/grands.
L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) MONTBRILLANT bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis en rez-de-chaussée dans des locaux de 400 m² donnant sur un bel espace extérieur, de nombreux partenariats (bibliothèque…) et projets menés tout au long de l’année, notamment cette année autour la thématique de l’enfant et la nature.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Directeur de crèche pour la crèche MONTBRILLANT.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
MONTBRILLANT :
Située dans le 3ème arrondissement, la crèche MONTBRILLANT compte 40 berceaux organisés en 3 sections : 1 groupe bébés et 2 sections inter-âge moyens/grands.
L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) MONTBRILLANT bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis en rez-de-chaussée dans des locaux de 400 m² donnant sur un bel espace extérieur, de nombreux partenariats (bibliothèque…) et projets menés tout au long de l’année, notamment cette année autour la thématique de l’enfant et la nature.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de votre établissement, dans le respect du cadre réglementaire.
- Vous êtes garant du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.
- Vous garantissez l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur famille
- Vous managez l’équipe et animez le pôle de direction
- Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les services ressources
- Vous développez des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon
- Vous êtes garant du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.
- Vous garantissez l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur famille
- Vous managez l’équipe et animez le pôle de direction
- Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les services ressources
- Vous développez des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (crèches jusqu’à 40 berceaux) ou Infirmière Puéricultrice (crèches à partir de 40 berceaux).
Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.
Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.
Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an.
- Rémunération à partir de 2681€ bruts mensuels pour une EJE, et 2965€ bruts mensuels pour une Puéricultrice, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lieu de travail : Crèche MONTBRILLANT au 60 rue du professeur Rochaix, 69003 Lyon
- Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an.
- Rémunération à partir de 2681€ bruts mensuels pour une EJE, et 2965€ bruts mensuels pour une Puéricultrice, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lieu de travail : Crèche MONTBRILLANT au 60 rue du professeur Rochaix, 69003 Lyon
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.