Gardien d'établissement F/H
Offre n° O069260303000344
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l’élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l’élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l’ensemble du patrimoine communal (2 M m² bâtis et 5 M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d’affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.
Rattaché à la sous-direction de la logistique immobilière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SM&LS), 41 agents, assure la gestion contractuelle (administrative et technique) de plusieurs salles de spectacles et salles de réunions mises à disposition avec du personnel pour des occupations pérennes ou temporaires.
Le périmètre de gestion du service des SM&LS recouvre plusieurs salles réparties sur les différents arrondissements de Lyon : à la Bourse du travail (salle Albert Thomas), au Palais de Bondy (salle Molière, salle Witkowski, des salons d’exposition), salle Garcin, au Palais de la Mutualité (salle Edouard Herriot), salle Victor Hugo, et les locaux syndicaux situés dans l’enceinte du bâtiment de la Bourse du Travail et avenue Félix Faure ainsi qu’un équipement associatif, l’Hôtel Major Martin.
Rattaché à la sous-direction de la logistique immobilière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SM&LS), 41 agents, assure la gestion contractuelle (administrative et technique) de plusieurs salles de spectacles et salles de réunions mises à disposition avec du personnel pour des occupations pérennes ou temporaires.
Le périmètre de gestion du service des SM&LS recouvre plusieurs salles réparties sur les différents arrondissements de Lyon : à la Bourse du travail (salle Albert Thomas), au Palais de Bondy (salle Molière, salle Witkowski, des salons d’exposition), salle Garcin, au Palais de la Mutualité (salle Edouard Herriot), salle Victor Hugo, et les locaux syndicaux situés dans l’enceinte du bâtiment de la Bourse du Travail et avenue Félix Faure ainsi qu’un équipement associatif, l’Hôtel Major Martin.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de ce service et placé sous l’autorité d’un responsable de secteur, vous assurez des missions de nettoyage et de gardiennage de l’équipement « Hôtel Major Martin ».
- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment en garantissant l’ouverture et la fermeture des locaux, le contrôle des accès, la réalisation de rondes et le respect strict des règles de sécurité, notamment incendie.
- Vous veillez au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité, signalez tout dysfonctionnement à la hiérarchie et tenez à jour les registres de sécurité ainsi que les états de présence.
- Vous réalisez l’entretien courant des parties communes, des sanitaires, des salles de réunion et de la cour intérieure, assurez la gestion des déchets et signalez toute anomalie liée au bâtiment.
- Vous accueillez, informez et orientez les usagers et les associations, adaptez votre posture au public accueilli, remettez les clés et les accès nécessaires, et restez attentifs aux comportements à risques.
- Enfin, vous assurez la gestion du courrier en réceptionnant, triant et distribuant les courriers internes et externes.
- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment en garantissant l’ouverture et la fermeture des locaux, le contrôle des accès, la réalisation de rondes et le respect strict des règles de sécurité, notamment incendie.
- Vous veillez au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité, signalez tout dysfonctionnement à la hiérarchie et tenez à jour les registres de sécurité ainsi que les états de présence.
- Vous réalisez l’entretien courant des parties communes, des sanitaires, des salles de réunion et de la cour intérieure, assurez la gestion des déchets et signalez toute anomalie liée au bâtiment.
- Vous accueillez, informez et orientez les usagers et les associations, adaptez votre posture au public accueilli, remettez les clés et les accès nécessaires, et restez attentifs aux comportements à risques.
- Enfin, vous assurez la gestion du courrier en réceptionnant, triant et distribuant les courriers internes et externes.
Profils recherchés
Connaissances attendues :
- Vous maîtrisez les protocoles d’accueil et disposez de connaissances en réglementation des établissements recevant du public (ERP) et en hygiène, sécurité et santé au travail (HSST).
- Vous connaissez le fonctionnement des systèmes d’alarme ainsi que les consignes de sécurité du site.
- Vous appliquez les protocoles de nettoyage des bâtiments et respectez les conditions d’utilisation des matériels et des produits.
Qualités requises :
- Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d’écoute.
- Vous êtes autonome et disponible
- Vous agissez avec discrétion et diplomatie
- Vous maîtrisez les protocoles d’accueil et disposez de connaissances en réglementation des établissements recevant du public (ERP) et en hygiène, sécurité et santé au travail (HSST).
- Vous connaissez le fonctionnement des systèmes d’alarme ainsi que les consignes de sécurité du site.
- Vous appliquez les protocoles de nettoyage des bâtiments et respectez les conditions d’utilisation des matériels et des produits.
Qualités requises :
- Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d’écoute.
- Vous êtes autonome et disponible
- Vous agissez avec discrétion et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et de travail :
- Lieu de travail : 7 Rue Major Martin 69001 Lyon,
- Rythme de travail de 37h30 avec 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT
- Roulement des agents une semaine sur deux : du lundi au vendredi puis du mardi au samedi
- Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Lieu de travail : 7 Rue Major Martin 69001 Lyon,
- Rythme de travail de 37h30 avec 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT
- Roulement des agents une semaine sur deux : du lundi au vendredi puis du mardi au samedi
- Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.