Adjoint(e) de direction
Offre n° O069260303001294
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Pomeys (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
Nombre d’heure hebdomadaire : 37 heures
Lieu de travail : Mairie de St Symphorien sur Coise
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Sous l’autorité fonctionnelle de la DGS de la commune de Saint Symphorien sur Coise, vous êtes chargé(e) de :
Lieu de travail : Mairie de St Symphorien sur Coise
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Sous l’autorité fonctionnelle de la DGS de la commune de Saint Symphorien sur Coise, vous êtes chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer le pilotage managérial, technique et financier des services relevant de sa responsabilité (service à la population,
service enfance/ jeunesse, service sports, impulser et réguler l’activité de ces services, assurer une supervision de la
préparation des actes, mobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation de leurs
missions.
- Participer au pilotage technique des ressources humaines.
- Participer au sein de la Direction générale à la coordination générale des projets de la collectivité (comité de direction et
gestion des affaires générales). Possibilité d’assurer la conduite de projet et en direct certains dossiers transversaux.
Vous pouvez également être amené à suppléer la DGS dans ses missions.
- Assurer le pilotage managérial, technique et financier des services relevant de sa responsabilité (service à la population,
service enfance/ jeunesse, service sports, impulser et réguler l’activité de ces services, assurer une supervision de la
préparation des actes, mobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation de leurs
missions.
- Participer au pilotage technique des ressources humaines.
- Participer au sein de la Direction générale à la coordination générale des projets de la collectivité (comité de direction et
gestion des affaires générales). Possibilité d’assurer la conduite de projet et en direct certains dossiers transversaux.
Vous pouvez également être amené à suppléer la DGS dans ses missions.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Savoir et Savoir-faire :
o Management et organisation : Encadrer des équipes pluridisciplinaires, hiérarchiser les priorités, fixer des objectifs et
gérer des dossiers complexes.
o Gestion de projets et innovation : Travailler en mode projet, anticiper les évolutions et insuffler une dynamique
d'innovation.
o Connaissance du secteur public : Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux politiques et
institutionnels.
o Communication et rédaction : Excellente expression écrite et orale, notamment pour la rédaction d’écrits juridiques.
o Maîtrise des outils numériques : Utilisation des logiciels bureautiques et métiers (ex. Berger-Levrault).
o Analyse et travail en équipe : Capacité à analyser, travailler en transversalité et collaborer efficacement tout en étant
autonome.
- Savoir-être :
o Disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'une forte capacité d'écoute
o Être rompue à la négociation et au dialogue
o Être loyale
o Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
o Être adaptable et en capacité de porter le changement
o Être fédérateur.
o Savoir déléguer.
- Savoir et Savoir-faire :
o Management et organisation : Encadrer des équipes pluridisciplinaires, hiérarchiser les priorités, fixer des objectifs et
gérer des dossiers complexes.
o Gestion de projets et innovation : Travailler en mode projet, anticiper les évolutions et insuffler une dynamique
d'innovation.
o Connaissance du secteur public : Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux politiques et
institutionnels.
o Communication et rédaction : Excellente expression écrite et orale, notamment pour la rédaction d’écrits juridiques.
o Maîtrise des outils numériques : Utilisation des logiciels bureautiques et métiers (ex. Berger-Levrault).
o Analyse et travail en équipe : Capacité à analyser, travailler en transversalité et collaborer efficacement tout en étant
autonome.
- Savoir-être :
o Disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'une forte capacité d'écoute
o Être rompue à la négociation et au dialogue
o Être loyale
o Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
o Être adaptable et en capacité de porter le changement
o Être fédérateur.
o Savoir déléguer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Réception des candidatures jusqu’au 2 avril 2026.
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes Les Monts du Lyonnais
Château de Pluvy- 69590 POMEYS
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes Les Monts du Lyonnais
Château de Pluvy- 69590 POMEYS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.