Chargé de mission F/H

Offre n° O069260306000198
Publiée le 06/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du développement territorial organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de la ville pour répondre aux enjeux de cohésion territoriale par la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits dans la Convention Territoriale de Lyon (CTL) conclue pour la période 2024-2030 Pour mémoire cette CTL s’organise autour de 4 axes stratégiques transversaux : Les jeunesses, la transition écologique, l’accès aux droits, la lutte contre le non-recours et contre les discriminations, la participation citoyenne. Elle met en œuvre les politiques publiques de développement social local par le pilotage du partenariat avec les associations d’éducation populaire, des jeunesses et de l’emploi insertion.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du développement territorial, le chargé de mission assure un rôle d’interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes. À ce titre, en matière de politique publique jeunesse et emploi insertion, vous êtes chargé de recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au directeur auquel vous êtes rattaché, d’assurer la cohérence de l’activité des services avec les orientations décidées par l’Exécutif et le Conseil municipal.

Vos missions principales :

- vous avez un rôle d’interface entre l’administration et les élus concernant des projets et dossiers déterminés par le directeur tels que par exemple, le schéma jeunesse d'insertion et pour l'emploi, le projet Lyon jeunesses …
- vous assurez une veille générale, un parangonnage et participez à des réseaux d’acteurs/de collectivités tel que France urbaine par exemple
- vous préparez et rédigez des documents de diverses natures en appui de la prise de décision de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.), vous répondez à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations avec les partenaires institutionnels et associatifs,… et vous assistez le directeur dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux et conseillers d’arrondissement : éléments techniques, synthèse de données, etc.
- vous suivez l'incubation ou la préfiguration de projets émergents
- vous préparez des éléments techniques en appui à la direction pour la communication institutionnelle relative à la politique publique jeunesse et insertion emploi
- vous assurez le suivi des politiques publiques précitées : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur pour la préparation des revues de projet bi annuelles.
Profils recherchés
Vous connaissez l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales
Vous appréciez de conduire ou de participer à des projets multi partenariaux
Vous êtes organisé et savez suivre plusieurs dossiers en parallèle
Vous possédez un très bon rédactionnel et une facilité de communication orale en vous adaptant à vos interlocuteurs divers
Vous êtes capable de rédiger des documents clairs et synthétiques, d’assurer une veille stratégique et de travailler en transversalité avec de multiples acteurs
Vous savez accompagner et éclairer des responsables de haut niveau tant pour la commune que pour les partenaires institutionnels
alors rejoignez nous !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- rémunération à partir de 2831€ brut par mois selon expérience
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel

Les avantages à venir vous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (37h30, 38h ou 38h45)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe prévoyance obligatoire / contrat de groupe santé facultatif
- 10 semaines de congé paternité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.