DIRECTEUR DU PÔLE CADRE DE VIE
Offre n° O069260309001432
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
08/04/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Une ville qui conjugue puissance financière et rigueur de gestion
Genas, troisième ville du Rhône hors Métropole, bénéficie d’un dynamisme soutenu. Située à l’est de Lyon, dans l’orbite directe du pôle économique Saint-Exupéry – Mi-Plaine (22 000 emplois), elle s’inscrit au cœur de l’une des zones d’activités les plus puissantes de France.
Ville centre de la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (CCEL), Genas allie excellence des services, qualité de vie, investissement public soutenu et gouvernance stable.
Genas maintient un niveau d’investissement très élevé tout en affichant l’un des taux d’endettement les plus bas de sa strate. Ici, les moyens vont de pair avec une rigueur constante.
La ville revendique une gestion à la fois ambitieuse et extrêmement précautionneuse, fidèle à une vision exigeante de l’argent public. Chaque dépense doit produire un effet concret, durable et mesurable.
Un poste stratégique qui assure l’unité d’action de la ville en matière d’urbanisme, de foncier et de services techniques
Le Directeur du pôle cadre de vie pilote l’ensemble des politiques techniques, urbaines et foncières.
Il encadre le responsable des services techniques et la responsable urbanisme et foncier, ce qui exige une compréhension fine des enjeux techniques, permettant d’éclairer et interroger les options opérationnelles proposées.
Il garantit l’alignement entre la planification urbaine, la maitrise foncière, la qualité des espaces publics et la trajectoire d’investissement communal. Il permet l’arbitrage de décisions qui dessinent durablement le territoire.
Genas, troisième ville du Rhône hors Métropole, bénéficie d’un dynamisme soutenu. Située à l’est de Lyon, dans l’orbite directe du pôle économique Saint-Exupéry – Mi-Plaine (22 000 emplois), elle s’inscrit au cœur de l’une des zones d’activités les plus puissantes de France.
Ville centre de la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (CCEL), Genas allie excellence des services, qualité de vie, investissement public soutenu et gouvernance stable.
Genas maintient un niveau d’investissement très élevé tout en affichant l’un des taux d’endettement les plus bas de sa strate. Ici, les moyens vont de pair avec une rigueur constante.
La ville revendique une gestion à la fois ambitieuse et extrêmement précautionneuse, fidèle à une vision exigeante de l’argent public. Chaque dépense doit produire un effet concret, durable et mesurable.
Un poste stratégique qui assure l’unité d’action de la ville en matière d’urbanisme, de foncier et de services techniques
Le Directeur du pôle cadre de vie pilote l’ensemble des politiques techniques, urbaines et foncières.
Il encadre le responsable des services techniques et la responsable urbanisme et foncier, ce qui exige une compréhension fine des enjeux techniques, permettant d’éclairer et interroger les options opérationnelles proposées.
Il garantit l’alignement entre la planification urbaine, la maitrise foncière, la qualité des espaces publics et la trajectoire d’investissement communal. Il permet l’arbitrage de décisions qui dessinent durablement le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : orienter, arbitrer, garantir
Appui solide pour la direction, les élus et les encadrants du pôle cadre de vie, vous êtes artisan de la qualité durable du cadre de vie communal.
Votre rôle est avant tout proactif : piloter la performance, anticiper les tensions, sécuriser les choix, organiser les priorités.
En cas d’imprévu, vous êtes réactif pour apporter une réponse claire, efficace, structurante, permettant de ré-évaluer la situation et d’ajuster sans perdre le cap.
Vos missions
Sous l’autorité directe de la DGS, et en lien avec les responsables de service placés sous votre pilotage :
Définir et piloter la stratégie du cadre de vie
• Traduire les orientations politiques en trajectoires opérationnelles, PPI, préparation budgétaire…
• Établir les priorités d’investissement et de maintenance
• Participer aux décisions structurantes au sein du comité stratégique
Superviser les services techniques, l’urbanisme et le foncier
• Assurer l’articulation entre maintenance, projets, planification et budget
• Garantir qualité, coûts et délais
Co-conduire la révision technique du PLU avec la responsable de l’urbanisme
• Organiser la concertation et garantir la sécurité juridique du processus
• Assurer la cohérence avec les objectifs politiques
Sécuriser les projets et opérations
• Superviser la maîtrise d’ouvrage des opérations structurantes
• Veiller à la conformité réglementaire dans la durée
• Garantir la soutenabilité financière des choix techniques
À travers ce rôle stratégique, vous garantissez la solidité des choix d’aménagement et la qualité concrète du cadre de vie, en orientant les décisions qui structurent le territoire sur le long terme.
Appui solide pour la direction, les élus et les encadrants du pôle cadre de vie, vous êtes artisan de la qualité durable du cadre de vie communal.
Votre rôle est avant tout proactif : piloter la performance, anticiper les tensions, sécuriser les choix, organiser les priorités.
En cas d’imprévu, vous êtes réactif pour apporter une réponse claire, efficace, structurante, permettant de ré-évaluer la situation et d’ajuster sans perdre le cap.
Vos missions
Sous l’autorité directe de la DGS, et en lien avec les responsables de service placés sous votre pilotage :
Définir et piloter la stratégie du cadre de vie
• Traduire les orientations politiques en trajectoires opérationnelles, PPI, préparation budgétaire…
• Établir les priorités d’investissement et de maintenance
• Participer aux décisions structurantes au sein du comité stratégique
Superviser les services techniques, l’urbanisme et le foncier
• Assurer l’articulation entre maintenance, projets, planification et budget
• Garantir qualité, coûts et délais
Co-conduire la révision technique du PLU avec la responsable de l’urbanisme
• Organiser la concertation et garantir la sécurité juridique du processus
• Assurer la cohérence avec les objectifs politiques
Sécuriser les projets et opérations
• Superviser la maîtrise d’ouvrage des opérations structurantes
• Veiller à la conformité réglementaire dans la durée
• Garantir la soutenabilité financière des choix techniques
À travers ce rôle stratégique, vous garantissez la solidité des choix d’aménagement et la qualité concrète du cadre de vie, en orientant les décisions qui structurent le territoire sur le long terme.
Profils recherchés
Le poste requiert une expérience confirmée en direction de services techniques, urbanisme ou aménagement en collectivité territoriale.
Les compétences attendues sont les suivantes :
• Maîtrise des enjeux d’urbanisme, d’aménagement, de foncier et de droit des sols
• Culture technique en voirie, bâtiment, aménagement urbain et espaces verts
• Capacité à créer du cadre, à structurer les priorités dans un environnement très varié
• Sens aigu du service rendu et de l’intérêt général
• Goût du travail collectif et de la coopération efficiente
Les compétences attendues sont les suivantes :
• Maîtrise des enjeux d’urbanisme, d’aménagement, de foncier et de droit des sols
• Culture technique en voirie, bâtiment, aménagement urbain et espaces verts
• Capacité à créer du cadre, à structurer les priorités dans un environnement très varié
• Sens aigu du service rendu et de l’intérêt général
• Goût du travail collectif et de la coopération efficiente
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Des conditions de travail solides et valorisantes :
• Création de poste à pourvoir dès que possible, en présentiel, basé au Centre Technique Municipal (CTM) de Genas – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
• Temps de travail hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT pour une année civile complète
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel basé sur votre manière de servir sur l’année écoulée + prime de fin d’année
• Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
• Véhicule de service avec remisage à domicile, PC & téléphone portables
Candidature
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Des conditions de travail solides et valorisantes :
• Création de poste à pourvoir dès que possible, en présentiel, basé au Centre Technique Municipal (CTM) de Genas – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
• Temps de travail hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT pour une année civile complète
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel basé sur votre manière de servir sur l’année écoulée + prime de fin d’année
• Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
• Véhicule de service avec remisage à domicile, PC & téléphone portables
Candidature
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.