Agent polyvalent de crèche (H/F)
Offre n° O069260312001209
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
12ᵉ ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s’est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif. Située dans l’Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de La Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5ᵉ.
Missions / conditions d'exercice
Soutenir les familles fidésiennes se traduit par un engagement fort de la collectivité de Sainte Foy-lès-Lyon. Le taux de couverture en mode de garde est très élevé, supérieur aux moyennes départementale et nationale. Les six établissements d’accueil du jeune enfant gérés par le C.C.A.S. accompagnent au quotidien les parents pour leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle.
Dans ce contexte, le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un agent polyvalent de crèche.
Sous le contrôle de la directrice de l’E.A.J.E., l’agent est chargé
- d’assurer l’entretien des locaux et des matériels
- d’assurer la gestion des commandes de produits et matériels d’entretien
- d’assurer l’entretien du linge
- en l’absence de l’autre agent, assurer la préparation des repas
- d’assister le personnel diplômé dans la réalisation des taches d’accueil des enfants et des parents
- d’assurer l’accueil des stagiaires dont la formation correspond à leur qualification
Dans ce contexte, le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un agent polyvalent de crèche.
Sous le contrôle de la directrice de l’E.A.J.E., l’agent est chargé
- d’assurer l’entretien des locaux et des matériels
- d’assurer la gestion des commandes de produits et matériels d’entretien
- d’assurer l’entretien du linge
- en l’absence de l’autre agent, assurer la préparation des repas
- d’assister le personnel diplômé dans la réalisation des taches d’accueil des enfants et des parents
- d’assurer l’accueil des stagiaires dont la formation correspond à leur qualification
Profils recherchés
Profil :
• maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
• capacité à respecter les procédures mises en place
• organisation méthodique de son poste de travail
• connaissances des besoins du jeune enfant
• aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
• maîtrise des outils de communication de l’établissement
• maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
• capacité à respecter les procédures mises en place
• organisation méthodique de son poste de travail
• connaissances des besoins du jeune enfant
• aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
• maîtrise des outils de communication de l’établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Cadre de travail dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
Titre-restaurant d'une valeur faciale de 8 €
Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics
Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2 jrs de fractionnement) au prorata du temps de présence.
Prestation d'actions sociales : participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël), sortie (avantages collectivités couleur CE)...
Participation à la mutuelle santé et la prévoyance maintien de salaire.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ?
Vous souhaitez être acteur de la mise en place de l'éveil et le développement des jeunes fidésiennes et fidésiens ?
Si cela est le cas transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
Titre-restaurant d'une valeur faciale de 8 €
Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics
Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2 jrs de fractionnement) au prorata du temps de présence.
Prestation d'actions sociales : participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël), sortie (avantages collectivités couleur CE)...
Participation à la mutuelle santé et la prévoyance maintien de salaire.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ?
Vous souhaitez être acteur de la mise en place de l'éveil et le développement des jeunes fidésiennes et fidésiens ?
Si cela est le cas transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.