Gardien.ne de l’hôtel de Ville - CDD 6 mois
Offre n° O069260313000381
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de gardien.ne de l’hôtel de Ville, pour la direction de la population
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée de six mois (CDD de 6 mois), un.e gardien.ne sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.
L’Hôtel de Ville de Villeurbanne, situé en plein cœur du quartier des Gratte-Ciel, constitue un lieu central de la vie des villeurbannais et des villeurbannaises. Le bâtiment accueille plusieurs services municipaux, dont la direction de la population, ainsi que les élus.es et les usagers.ères. Il est également un lieu emblématique accueillant de nombreuses manifestations officielles de la ville.
En tant que gardien.ne de l’Hôtel de Ville, vous garantissez et assurez le suivi du bon fonctionnement du bâtiment et de ses abords. Vous veillez également à la sécurité des personnes présentes et participez à la mise en œuvre des procédures d’évacuation en cas d’incendie ou de situations urgentes.
Intégré.e au sein du service accueil général de la ville, vous participez à la qualité de l’accueil et de la relation avec les usagers.ères des services de la ville. Ce poste requiert donc de bonnes qualités relationnelles et des aptitudes en médiation avec les publics et les services municipaux. Dans l’exercice de vos missions, vous faites preuve de rigueur et de ponctualité afin de garantir le fonctionnement du service.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée de six mois (CDD de 6 mois), un.e gardien.ne sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.
L’Hôtel de Ville de Villeurbanne, situé en plein cœur du quartier des Gratte-Ciel, constitue un lieu central de la vie des villeurbannais et des villeurbannaises. Le bâtiment accueille plusieurs services municipaux, dont la direction de la population, ainsi que les élus.es et les usagers.ères. Il est également un lieu emblématique accueillant de nombreuses manifestations officielles de la ville.
En tant que gardien.ne de l’Hôtel de Ville, vous garantissez et assurez le suivi du bon fonctionnement du bâtiment et de ses abords. Vous veillez également à la sécurité des personnes présentes et participez à la mise en œuvre des procédures d’évacuation en cas d’incendie ou de situations urgentes.
Intégré.e au sein du service accueil général de la ville, vous participez à la qualité de l’accueil et de la relation avec les usagers.ères des services de la ville. Ce poste requiert donc de bonnes qualités relationnelles et des aptitudes en médiation avec les publics et les services municipaux. Dans l’exercice de vos missions, vous faites preuve de rigueur et de ponctualité afin de garantir le fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gardien.ne vous exercerez les missions suivantes :
Accès et Sécurité du bâtiment de l’Hôtel de Ville
Ouvrir et fermer l'Hôtel de ville en appliquant les règles de sécurité adaptées
Fermer la mairie annexe le soir
Repérer et signaler des dysfonctionnements : effectuer les demandes d’interventions (DI)
Assurer la gestion des badges d’accès (mise à jour informatique, stock…)
Accompagner les prestataires dans les locaux et les visites dans des parties spécifiques
Logistique de l’hôtel de ville
Participer, installer divers matériels dans les salles de réunions
Délivrer des tickets WIFI pour les visiteurs externes ou internes
Distribuer les journaux et revues
Assurer les navettes courrier interne en mairie et aider occasionnellement au tri
Entretien des locaux
Entretenir les abords de l’Hôtel de ville
Réaliser ponctuellement des missions d'entretien localisées
Gérer les containers ordures ménagères et tri sélectif ; entretenir le local des poubelles
Contribuer à la gestion de la collecte sélective
Établir les demandes d'intervention auprès des services techniques : référent.e Technet
Sécurité incendie et Plan Communal de Sauvegarde
Assurer des rondes préventives dans le cadre de la sécurité incendie du bâtiment et établir le rapport
Participer à la procédure d’évacuation incendie
Veiller à la mise à jour des documents sécurité incendie en lien avec le responsable du service et la direction prévention médiation sécurité
Suivre les interventions réalisées par des entreprises et vérifier la bonne tenue du registre de sécurité à chacun des passages
Assurer une mission en tant qu’agent.e SSIAP 1 lors de manifestations spécifiques, à la demande du service prévention et aussi en cas de nécessité de service
Informer et sensibiliser à la procédure d’évacuation les nouveaux.elles agents.es d’accueil
Rôle de prévention, de protection et de soutien logistique dans le cadre du PCS
Relation et Qualité d’Accueil des Usagers et des Services de la Ville
Assurer une permanence d’accueil pour
les mariages, le conseil municipal, des manifestations, réunions, rendez-vous élus.es lors des horaires d’été, le matin 1/2 h une fois par semaine
Intégrer la démarche d’amélioration de la relation usagers et intégrer cette dimension dans le fonctionnement du service (participer aux actions transversales)
Accès et Sécurité du bâtiment de l’Hôtel de Ville
Ouvrir et fermer l'Hôtel de ville en appliquant les règles de sécurité adaptées
Fermer la mairie annexe le soir
Repérer et signaler des dysfonctionnements : effectuer les demandes d’interventions (DI)
Assurer la gestion des badges d’accès (mise à jour informatique, stock…)
Accompagner les prestataires dans les locaux et les visites dans des parties spécifiques
Logistique de l’hôtel de ville
Participer, installer divers matériels dans les salles de réunions
Délivrer des tickets WIFI pour les visiteurs externes ou internes
Distribuer les journaux et revues
Assurer les navettes courrier interne en mairie et aider occasionnellement au tri
Entretien des locaux
Entretenir les abords de l’Hôtel de ville
Réaliser ponctuellement des missions d'entretien localisées
Gérer les containers ordures ménagères et tri sélectif ; entretenir le local des poubelles
Contribuer à la gestion de la collecte sélective
Établir les demandes d'intervention auprès des services techniques : référent.e Technet
Sécurité incendie et Plan Communal de Sauvegarde
Assurer des rondes préventives dans le cadre de la sécurité incendie du bâtiment et établir le rapport
Participer à la procédure d’évacuation incendie
Veiller à la mise à jour des documents sécurité incendie en lien avec le responsable du service et la direction prévention médiation sécurité
Suivre les interventions réalisées par des entreprises et vérifier la bonne tenue du registre de sécurité à chacun des passages
Assurer une mission en tant qu’agent.e SSIAP 1 lors de manifestations spécifiques, à la demande du service prévention et aussi en cas de nécessité de service
Informer et sensibiliser à la procédure d’évacuation les nouveaux.elles agents.es d’accueil
Rôle de prévention, de protection et de soutien logistique dans le cadre du PCS
Relation et Qualité d’Accueil des Usagers et des Services de la Ville
Assurer une permanence d’accueil pour
les mariages, le conseil municipal, des manifestations, réunions, rendez-vous élus.es lors des horaires d’été, le matin 1/2 h une fois par semaine
Intégrer la démarche d’amélioration de la relation usagers et intégrer cette dimension dans le fonctionnement du service (participer aux actions transversales)
Profils recherchés
Qualifications requises :
SSIAP 1 (obligatoire)
Sauveteur Secouriste au Travail (SST) (obligatoire)
Habilitation électrique de premier niveau (obligatoire)
Votre profil est le suivant ?
Connaissances
Connaissance du fonctionnement du bâtiment et de l’organisation des services ville
Connaissances de l’outil informatique
Connaissance de base d’évacuations d’un bâtiment en cas d’urgence
Savoir-faire
Organisation, adaptation et gestion de conflits
Travail en coopération avec des acteurs multiples
Maniement et mise en place de matériel divers et toutes autres nouvelles technologies
Analyser rapidement un dysfonctionnement sur le bâtiment
Alerter et intervenir sereinement
Savoir utiliser les extincteurs
Savoir être et attitudes requises
Disponibilité, Discrétion, Ponctualité et Rigueur
Prise d'initiative dans le respect des attributions
Aptitudes relationnelles et de médiations
Gestion de situation d’urgence
SSIAP 1 (obligatoire)
Sauveteur Secouriste au Travail (SST) (obligatoire)
Habilitation électrique de premier niveau (obligatoire)
Votre profil est le suivant ?
Connaissances
Connaissance du fonctionnement du bâtiment et de l’organisation des services ville
Connaissances de l’outil informatique
Connaissance de base d’évacuations d’un bâtiment en cas d’urgence
Savoir-faire
Organisation, adaptation et gestion de conflits
Travail en coopération avec des acteurs multiples
Maniement et mise en place de matériel divers et toutes autres nouvelles technologies
Analyser rapidement un dysfonctionnement sur le bâtiment
Alerter et intervenir sereinement
Savoir utiliser les extincteurs
Savoir être et attitudes requises
Disponibilité, Discrétion, Ponctualité et Rigueur
Prise d'initiative dans le respect des attributions
Aptitudes relationnelles et de médiations
Gestion de situation d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
Prise de poste par roulement avant 7H00
Fin de poste après 20H30 selon planning
Astreintes du vendredi au vendredi suivant, une semaine sur trois.
Travail fréquent en soirée et occasionnellement le dimanche.
Equipements : ordinateur, logiciel Technet et Salto, téléphone portatif
Informations complémentaires
Equipe :
En tant que gardien.ne votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la responsable du service accueil et le.la responsable des services accueils généralistes de la ville. Vous serez également amené.e à travailler avec les agents.es des services municipaux, le cabinet du maire, le public et les partenaires extérieurs (entreprises de travaux, commerces, prestataires de service, …).
Informations du poste :
Date de prise de poste prévue : mai 2026
Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : Hôtel de Ville, Place Lazare Goujon (proximité métro A, arrêt Gratte-ciel et tramway T6, arrêt Hôtel de Ville-TNP)
Rémunération minimum : à partir de 1663 euros net avant impôt par mois.
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
37H10 hebdomadaires et 12 jours d’ARTT.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 15 avril 2026.
Prise de poste par roulement avant 7H00
Fin de poste après 20H30 selon planning
Astreintes du vendredi au vendredi suivant, une semaine sur trois.
Travail fréquent en soirée et occasionnellement le dimanche.
Equipements : ordinateur, logiciel Technet et Salto, téléphone portatif
Informations complémentaires
Equipe :
En tant que gardien.ne votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la responsable du service accueil et le.la responsable des services accueils généralistes de la ville. Vous serez également amené.e à travailler avec les agents.es des services municipaux, le cabinet du maire, le public et les partenaires extérieurs (entreprises de travaux, commerces, prestataires de service, …).
Informations du poste :
Date de prise de poste prévue : mai 2026
Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : Hôtel de Ville, Place Lazare Goujon (proximité métro A, arrêt Gratte-ciel et tramway T6, arrêt Hôtel de Ville-TNP)
Rémunération minimum : à partir de 1663 euros net avant impôt par mois.
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
37H10 hebdomadaires et 12 jours d’ARTT.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 15 avril 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.