Animateur jeunesse - conseil municipal jeunes et enfants
Offre n° O069260317000575
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'oeuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Finalité : Concevoir et animer des actions éducatives et de loisirs pour les jeunes de 13 à 17 ans, en cohérence avec le projet pédagogique de la Direction Enfance Jeunesse et en lien avec les partenaires du territoire.
Position hiérarchique : Agent placé sous l'autorité du responsable jeunesse
Missions :
1/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants (CME) et le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
* Organiser les élections ou la campagne de recrutement des jeunes conseillers
* Animer les commissions et accompagner les enfants et les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets
* Préparer et animer les séances plénières
* Rédiger les comptes rendus des réunions et commissions
* Assurer le lien avec les jeunes élus et leurs familles
* Organiser la participation des CME et CMJ aux événements et manifestations de la Ville, en veillant au respect du protocole
* Adopter une posture d'accompagnement et de facilitation favorisant l'expression, l'autonomie et l'engagement citoyen des enfants et des jeunes
2/ Animation au sein des accueils de loisirs avec ou sans hébergement
* Organiser et encadrer les activités d'animation, sorties, mini-camps et séjours, en veillant à la sécurité, au bon déroulement des séances et à la participation des jeunes
* Répertorier et préparer le matériel nécessaire, constituer des groupes et réguler les échanges et comportements
3/ Animation des dispositifs jeunesse
* Assurer le suivi des lycéens et collégiens (accompagnement des exclusions temporaires, ateliers, bourse aux projets, chantiers, jobs été... )
* Animer dans les collèges et coordonner les différents dispositifs jeunesse existants.
4/ Accueil et accompagnement des jeunes
* Accueillir et informer les jeunes et leurs familles, en favorisant un espace d'écoute et d'accompagnement
* Développer une démarche « d'aller vers » pour rencontrer les jeunes et répondre à leurs besoins notamment dans les quartiers prioritaires
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et accompagner la réalisation de leurs projets (méthodologie, budget, recherche de subventions...)
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information en s'appuyant sur leurs demandes et leur implication
5/ Développement et maintien des partenariats
* Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, centres sociaux, MJC, éducateurs de prévention...).
* Développer et conduire des projets en partenariat pour enrichir l'offre jeunesse.
Compétences :
· Capacité administrative de gestion de projets
· Organiser avec rigueur actions et projets
· Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
· Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
· Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
· Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
· Capacité d'animation
· Capacité à travailler en transversalité/équipe et partenariat
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d'exercice :
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Enfance Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec possibilités d'horaires atypiques
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'oeuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Finalité : Concevoir et animer des actions éducatives et de loisirs pour les jeunes de 13 à 17 ans, en cohérence avec le projet pédagogique de la Direction Enfance Jeunesse et en lien avec les partenaires du territoire.
Position hiérarchique : Agent placé sous l'autorité du responsable jeunesse
Missions :
1/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants (CME) et le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
* Organiser les élections ou la campagne de recrutement des jeunes conseillers
* Animer les commissions et accompagner les enfants et les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets
* Préparer et animer les séances plénières
* Rédiger les comptes rendus des réunions et commissions
* Assurer le lien avec les jeunes élus et leurs familles
* Organiser la participation des CME et CMJ aux événements et manifestations de la Ville, en veillant au respect du protocole
* Adopter une posture d'accompagnement et de facilitation favorisant l'expression, l'autonomie et l'engagement citoyen des enfants et des jeunes
2/ Animation au sein des accueils de loisirs avec ou sans hébergement
* Organiser et encadrer les activités d'animation, sorties, mini-camps et séjours, en veillant à la sécurité, au bon déroulement des séances et à la participation des jeunes
* Répertorier et préparer le matériel nécessaire, constituer des groupes et réguler les échanges et comportements
3/ Animation des dispositifs jeunesse
* Assurer le suivi des lycéens et collégiens (accompagnement des exclusions temporaires, ateliers, bourse aux projets, chantiers, jobs été... )
* Animer dans les collèges et coordonner les différents dispositifs jeunesse existants.
4/ Accueil et accompagnement des jeunes
* Accueillir et informer les jeunes et leurs familles, en favorisant un espace d'écoute et d'accompagnement
* Développer une démarche « d'aller vers » pour rencontrer les jeunes et répondre à leurs besoins notamment dans les quartiers prioritaires
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et accompagner la réalisation de leurs projets (méthodologie, budget, recherche de subventions...)
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information en s'appuyant sur leurs demandes et leur implication
5/ Développement et maintien des partenariats
* Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, centres sociaux, MJC, éducateurs de prévention...).
* Développer et conduire des projets en partenariat pour enrichir l'offre jeunesse.
Compétences :
· Capacité administrative de gestion de projets
· Organiser avec rigueur actions et projets
· Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
· Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
· Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
· Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
· Capacité d'animation
· Capacité à travailler en transversalité/équipe et partenariat
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d'exercice :
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Enfance Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec possibilités d'horaires atypiques
Missions / conditions d'exercice
Finalité : Concevoir et animer des actions éducatives et de loisirs pour les jeunes de 13 à 17 ans, en cohérence avec le projet pédagogique de la Direction Enfance Jeunesse et en lien avec les partenaires du territoire.
Position hiérarchique : Agent placé sous l'autorité du responsable jeunesse
Missions :
1/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants (CME) et le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
* Organiser les élections ou la campagne de recrutement des jeunes conseillers
* Animer les commissions et accompagner les enfants et les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets
* Préparer et animer les séances plénières
* Rédiger les comptes rendus des réunions et commissions
* Assurer le lien avec les jeunes élus et leurs familles
* Organiser la participation des CME et CMJ aux événements et manifestations de la Ville, en veillant au respect du protocole
* Adopter une posture d'accompagnement et de facilitation favorisant l'expression, l'autonomie et l'engagement citoyen des enfants et des jeunes
2/ Animation au sein des accueils de loisirs avec ou sans hébergement
* Organiser et encadrer les activités d'animation, sorties, mini-camps et séjours, en veillant à la sécurité, au bon déroulement des séances et à la participation des jeunes
* Répertorier et préparer le matériel nécessaire, constituer des groupes et réguler les échanges et comportements
3/ Animation des dispositifs jeunesse
* Assurer le suivi des lycéens et collégiens (accompagnement des exclusions temporaires, ateliers, bourse aux projets, chantiers, jobs été... )
* Animer dans les collèges et coordonner les différents dispositifs jeunesse existants.
4/ Accueil et accompagnement des jeunes
* Accueillir et informer les jeunes et leurs familles, en favorisant un espace d'écoute et d'accompagnement
* Développer une démarche « d'aller vers » pour rencontrer les jeunes et répondre à leurs besoins notamment dans les quartiers prioritaires
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et accompagner la réalisation de leurs projets (méthodologie, budget, recherche de subventions...)
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information en s'appuyant sur leurs demandes et leur implication
5/ Développement et maintien des partenariats
* Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, centres sociaux, MJC, éducateurs de prévention...).
* Développer et conduire des projets en partenariat pour enrichir l'offre jeunesse.
Position hiérarchique : Agent placé sous l'autorité du responsable jeunesse
Missions :
1/ Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants (CME) et le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
* Organiser les élections ou la campagne de recrutement des jeunes conseillers
* Animer les commissions et accompagner les enfants et les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets
* Préparer et animer les séances plénières
* Rédiger les comptes rendus des réunions et commissions
* Assurer le lien avec les jeunes élus et leurs familles
* Organiser la participation des CME et CMJ aux événements et manifestations de la Ville, en veillant au respect du protocole
* Adopter une posture d'accompagnement et de facilitation favorisant l'expression, l'autonomie et l'engagement citoyen des enfants et des jeunes
2/ Animation au sein des accueils de loisirs avec ou sans hébergement
* Organiser et encadrer les activités d'animation, sorties, mini-camps et séjours, en veillant à la sécurité, au bon déroulement des séances et à la participation des jeunes
* Répertorier et préparer le matériel nécessaire, constituer des groupes et réguler les échanges et comportements
3/ Animation des dispositifs jeunesse
* Assurer le suivi des lycéens et collégiens (accompagnement des exclusions temporaires, ateliers, bourse aux projets, chantiers, jobs été... )
* Animer dans les collèges et coordonner les différents dispositifs jeunesse existants.
4/ Accueil et accompagnement des jeunes
* Accueillir et informer les jeunes et leurs familles, en favorisant un espace d'écoute et d'accompagnement
* Développer une démarche « d'aller vers » pour rencontrer les jeunes et répondre à leurs besoins notamment dans les quartiers prioritaires
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et accompagner la réalisation de leurs projets (méthodologie, budget, recherche de subventions...)
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information en s'appuyant sur leurs demandes et leur implication
5/ Développement et maintien des partenariats
* Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, centres sociaux, MJC, éducateurs de prévention...).
* Développer et conduire des projets en partenariat pour enrichir l'offre jeunesse.
Profils recherchés
Compétences :
· Capacité administrative de gestion de projets
· Organiser avec rigueur actions et projets
· Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
· Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
· Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
· Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
· Capacité d'animation
· Capacité à travailler en transversalité/équipe et partenariat
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d'exercice :
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Enfance Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec possibilités d'horaires atypiques
· Capacité administrative de gestion de projets
· Organiser avec rigueur actions et projets
· Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
· Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie
· Sens de l'écoute, facilité d'expression, discrétion professionnelle
· Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
· Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
· Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
· Capacité d'animation
· Capacité à travailler en transversalité/équipe et partenariat
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : services et partenaires de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, élu référent CME / CMJ
o En externe : jeunes et les familles
Conditions d'exercice :
Lieu et temps de travail : Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, Service Enfance Jeunesse + itinérance sur la commune
Temps complet avec possibilités d'horaires atypiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.