Responsable de pôle Urbanisme F/H
Offre n° O069260319001044
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Aménagement Urbain (DAU), composée d’une soixantaine d’agents, assure la coordination urbaine des projets, l’instruction du droit des sols, l’observation urbaine et la mise en œuvre de la politique de l’habitat sur le territoire de la ville.
En son sein le Service Urbanisme Appliqué est chargé de 3 missions principales :
conseiller les usagers en amont de la demande : informer le pétitionnaire sur la procédure d'instruction (formulaire à utiliser, les délais, les acteurs, les pièces à fournir), sur la qualité du dossier à déposer (commission préalable architecte conseil via la charte de qualité urbaine, architecturale, paysagère et environnementale).
instruire et notifier la décision dans les délais impartis, ce qui impose un suivi rigoureux des consultations, le suivi des demandes de pièces auprès du demandeur.
assurer les formalités postérieures à la décision (suivi de la déclaration d'achèvement et de la conformité des travaux - DAACT).
Le service Urbanisme Appliqué recrute un Responsable de pôle Urbanisme appliqué – rive droite F/H
En son sein le Service Urbanisme Appliqué est chargé de 3 missions principales :
conseiller les usagers en amont de la demande : informer le pétitionnaire sur la procédure d'instruction (formulaire à utiliser, les délais, les acteurs, les pièces à fournir), sur la qualité du dossier à déposer (commission préalable architecte conseil via la charte de qualité urbaine, architecturale, paysagère et environnementale).
instruire et notifier la décision dans les délais impartis, ce qui impose un suivi rigoureux des consultations, le suivi des demandes de pièces auprès du demandeur.
assurer les formalités postérieures à la décision (suivi de la déclaration d'achèvement et de la conformité des travaux - DAACT).
Le service Urbanisme Appliqué recrute un Responsable de pôle Urbanisme appliqué – rive droite F/H
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché au Responsable du service Urbanisme appliqué, vous êtes chargé de suivi et du pilotage de l’instruction de l’ensemble des autorisations relatives à l’occupation des sols sur le secteur géographique des 1er, 2e, 4e, 5e, 6e et 9e arrondissements de Lyon, regroupés au sein du Pôle Rive droite du service.
Pour cela, vous managez une équipe de 12 agents, essentiellement composées d’Instructeurs droit des sols et d’Instructeur opérationnels urbanisme et voirie. Vous veillez à leur accompagnement dans l’évolution des métiers et des compétences et à leur épanouissement professionnel.
Dans ce cadre vous supervisez l’instruction des demandes d’autorisation du droit des sols réalisé par le Pôle Rive droite, dans le respect du cadre légal et réglementaire et dans un souci de mise en œuvre du projet urbain et de qualité urbaine.
Vous intervenez en outre sur les dossiers les plus importants ou à forts enjeux et préparer les dossiers en vue des réunions d’atelier préalable.
Enfin, vous travaillez en lien régulier avec les élus des mairies d’arrondissement et l’adjoint en charge de l’urbanisme.
Pour cela, vous managez une équipe de 12 agents, essentiellement composées d’Instructeurs droit des sols et d’Instructeur opérationnels urbanisme et voirie. Vous veillez à leur accompagnement dans l’évolution des métiers et des compétences et à leur épanouissement professionnel.
Dans ce cadre vous supervisez l’instruction des demandes d’autorisation du droit des sols réalisé par le Pôle Rive droite, dans le respect du cadre légal et réglementaire et dans un souci de mise en œuvre du projet urbain et de qualité urbaine.
Vous intervenez en outre sur les dossiers les plus importants ou à forts enjeux et préparer les dossiers en vue des réunions d’atelier préalable.
Enfin, vous travaillez en lien régulier avec les élus des mairies d’arrondissement et l’adjoint en charge de l’urbanisme.
Profils recherchés
Diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du droit ou de l’urbanisme, vous maîtrisez les enjeux de l’instruction des autorisations d’urbanisme.
Organisé et rigoureux, vous êtes à même de piloter l’activité d’un pôle d’urbanisme appliqué.
Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer une équipe d’une douzaine d’agent.
Votre sens de l’organisation, votre sens du reporting et, vos qualités relationnelles vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Organisé et rigoureux, vous êtes à même de piloter l’activité d’un pôle d’urbanisme appliqué.
Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer une équipe d’une douzaine d’agent.
Votre sens de l’organisation, votre sens du reporting et, vos qualités relationnelles vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine – hors contraintes de service ;
- rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- bureau situé au pied de la station de métro Jaurès (7ème arrondissement) ;
- rémunération à partir de 3163,94 mensuel selon expérience plus prime
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine – hors contraintes de service ;
- rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- bureau situé au pied de la station de métro Jaurès (7ème arrondissement) ;
- rémunération à partir de 3163,94 mensuel selon expérience plus prime
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.