Gestionnaire Urbanisme et Technique (h/f)
Offre n° O069260320000519
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, dotée d’une gare SNCF bien desservie, recherche pour compléter son équipe, un gestionnaire Urbanisme et Technique (F/H)
Missions / conditions d'exercice
1/ Urbanisme Opérationnel
-Accueillir le public, informer sur les démarches d'urbanisme, conseiller sur les règles du PLU
-Assurer la préparation des décisions des dossiers divers concernant l’urbanisme : PC, DIA, CU, DP, délibérations du conseil municipal...
-Assurer la liaison des autorisations droit des sols avec le service instructeur de la COR
-Préparation et réalisation des visites de conformité en lien avec le responsable des services techniques
-Suivi des dossiers précontentieux en liaison avec le DGS, le RST
-Gestion informatique des autorisations d'urbanisme pouvant aller jusqu’à l’instruction des CU et DP simples, le cas échéant
-Délivrance de renseignements cadastraux
-Suivi de la politique habitat OPAH-RU
-Assurer la constitution de dossiers, archivage
2/ Urbanisme Réglementaire
-Participer aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme (modifications, révisions...)
-Gestion des procédures d'enquêtes publiques, mise à disposition du public de documents d'urbanisme et techniques divers
3/ Assistant(e) Responsable des services techniques
- Assurer le secrétariat du service urbanisme et technique
- Préparation et suivi des commissions communales des impôts directs (CCID)
- Préparation et suivi des commissions de sécurité
- Adressage communal : pilotage et gestion des outils existants, délivrance certificats d'adressage...
- Suivi des dossiers de mise en sécurité (ex périls)
- Rédaction des arrêtés portant permission de voirie ou permis de stationnement
- Suivi et gestion du matériel communal en lien avec le responsable voirie
- Suivi du logiciel néocity en lien avec le responsable des services techniques
- Tous travaux ponctuels à la demande du chef de service
- Assurer très ponctuellement l'accueil de la Mairie en l'absence de l'agent d'accueil et 1 samedi matin/5
Autres missions :
-Aide transversale aux autres unités
-Remplacement chefs d’unités absents.
-Accueillir le public, informer sur les démarches d'urbanisme, conseiller sur les règles du PLU
-Assurer la préparation des décisions des dossiers divers concernant l’urbanisme : PC, DIA, CU, DP, délibérations du conseil municipal...
-Assurer la liaison des autorisations droit des sols avec le service instructeur de la COR
-Préparation et réalisation des visites de conformité en lien avec le responsable des services techniques
-Suivi des dossiers précontentieux en liaison avec le DGS, le RST
-Gestion informatique des autorisations d'urbanisme pouvant aller jusqu’à l’instruction des CU et DP simples, le cas échéant
-Délivrance de renseignements cadastraux
-Suivi de la politique habitat OPAH-RU
-Assurer la constitution de dossiers, archivage
2/ Urbanisme Réglementaire
-Participer aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme (modifications, révisions...)
-Gestion des procédures d'enquêtes publiques, mise à disposition du public de documents d'urbanisme et techniques divers
3/ Assistant(e) Responsable des services techniques
- Assurer le secrétariat du service urbanisme et technique
- Préparation et suivi des commissions communales des impôts directs (CCID)
- Préparation et suivi des commissions de sécurité
- Adressage communal : pilotage et gestion des outils existants, délivrance certificats d'adressage...
- Suivi des dossiers de mise en sécurité (ex périls)
- Rédaction des arrêtés portant permission de voirie ou permis de stationnement
- Suivi et gestion du matériel communal en lien avec le responsable voirie
- Suivi du logiciel néocity en lien avec le responsable des services techniques
- Tous travaux ponctuels à la demande du chef de service
- Assurer très ponctuellement l'accueil de la Mairie en l'absence de l'agent d'accueil et 1 samedi matin/5
Autres missions :
-Aide transversale aux autres unités
-Remplacement chefs d’unités absents.
Profils recherchés
Conditions de travail
- Niveau de recrutement : Cadre d’emplois des Adjoints administratifs (C) ou rédacteurs territoriaux (B) à défaut contractuel.
- Amplitude horaire : Du lundi au vendredi sur 37 heures avec RTT.
- Des formations peuvent vous être dispensées.
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants + Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences et Aptitudes :
Savoir être :
Gestion de l’urgence et des priorités
Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation…)
Être rigoureux, organisé et dynamique dans le travail
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Compétences requises :
- Notions de droit civil
- Connaissances en urbanisme (PLU, ADS, lecture de plans, conformité…)
- Maitrise du pack office (rédaction courrier, excel…)
- Aptitudes à suivre des formations
- Niveau de recrutement : Cadre d’emplois des Adjoints administratifs (C) ou rédacteurs territoriaux (B) à défaut contractuel.
- Amplitude horaire : Du lundi au vendredi sur 37 heures avec RTT.
- Des formations peuvent vous être dispensées.
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants + Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences et Aptitudes :
Savoir être :
Gestion de l’urgence et des priorités
Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation…)
Être rigoureux, organisé et dynamique dans le travail
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Compétences requises :
- Notions de droit civil
- Connaissances en urbanisme (PLU, ADS, lecture de plans, conformité…)
- Maitrise du pack office (rédaction courrier, excel…)
- Aptitudes à suivre des formations
Contact et modalités de candidature
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible. Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 19/04/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.