Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O069260320001193
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
📢 Rejoignez notre équipe en tant qu’Éducateur de Jeunes Enfants au Multi-accueil Louise Michel à Bron !
📍 Localisation : Multi-accueil Louise Michel, Bron (45 places en 3 sections inter-âge)
📄 Type de contrat : Emploi permanent – Vacance de poste
✨ Vos avantages :
• Une rémunération attractive : prime attractivité de 100€ net par mois pour un temps plein
• Plus de Temps Off : Profitez de 9 jours de RTT par an grâce à un cycle de 36h30/semaine, pour prendre du recul et vous ressourcer.
• 3 journées pédagogiques annuelles pour se former et partager avec l’équipe.
• 1 jour de détachement par semaine pour vous concentrer sur vos missions spécifiques et valoriser vos compétences.
• Flexibilité : possibilité de travailler à temps partiel.
📍 Localisation : Multi-accueil Louise Michel, Bron (45 places en 3 sections inter-âge)
📄 Type de contrat : Emploi permanent – Vacance de poste
✨ Vos avantages :
• Une rémunération attractive : prime attractivité de 100€ net par mois pour un temps plein
• Plus de Temps Off : Profitez de 9 jours de RTT par an grâce à un cycle de 36h30/semaine, pour prendre du recul et vous ressourcer.
• 3 journées pédagogiques annuelles pour se former et partager avec l’équipe.
• 1 jour de détachement par semaine pour vous concentrer sur vos missions spécifiques et valoriser vos compétences.
• Flexibilité : possibilité de travailler à temps partiel.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’Éducateur de jeunes enfants :
• Mise en œuvre du projet éducatif
En binôme avec le deuxième éducateur de jeunes enfants :
Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et proposer les supports pédagogiques adaptés
Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Représenter une personne ressources pour l’équipe (développement de l’enfant, comportement de l’enfant, posture professionnelle…)
Animer des temps de réunions, formations et sensibilisations (auprès des équipes et des familles)
• Accompagner l'enfant dans son développement global
Contribuer au bien être et au développement global des enfants accueillis
Créer les conditions nécessaires à un accueil individualisé des enfants au sein du collectif
Garantir leur sécurité physique et affective
Participer au confort et au bien être de chaque enfant, pour favoriser son épanouissement et développer son autonomie
Aménager des espaces sécurisés propices à l'exploration et au jeu libre. Proposer des activités adaptées à l'évolution et aux besoins des enfants
Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
Prendre en compte la diversité des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
Représenter une personne ressource pour les familles (coéducation)
Travailler et réfléchir en équipe sur l'accompagnement à la parentalité
Favoriser l'implication et la participation des familles à la vie de la structure
• Assurer un rôle de référent de groupe:
Dans la dimension pédagogique
Dans la dimension gestion du quotidien de l’équipe de son groupe
Dans le cadre du rôle de référent pédagogique:
• Assurer une responsabilité fonctionnelle de l’équipe, et assurer le lien avec la direction et les familles
En appui du directeur et de son adjoint :
Contribuer à la vie de la structure, son organisation et ses projets
Contribuer à porter les changements auprès des équipes et les accompagner
Contribuer à mobiliser les équipes dans les projets
Assurer la remontée d’informations à la direction au sujet des enfants, familles et des équipes (Besoins/demandes/problématiques).
Transmettre des éléments d’organisation (plannings, projets,…)
Transmettre aux équipes des informations sur les familles et les enfants
Contribuer à porter un message et/ou des directives à l’équipe en s’assurant de leur bonne compréhension et application.
• Assurer une continuité en cas d’absence du directeur et de son adjoint
Gestion des situations d’urgence (enfants/familles/équipe/techniques)
• Un accompagnement sur-mesure : Notre Référente Santé Accueil Inclusif est une ressource précieuse, disponible 2,5 jours par semaine sur le pôle, pour vous accompagner dans vos missions.,
• Un équilibre vie pro/vie perso préservé : Avec des options de temps plein ou temps partiel, nous nous adaptons à vos besoins.
• Mise en œuvre du projet éducatif
En binôme avec le deuxième éducateur de jeunes enfants :
Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et proposer les supports pédagogiques adaptés
Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Représenter une personne ressources pour l’équipe (développement de l’enfant, comportement de l’enfant, posture professionnelle…)
Animer des temps de réunions, formations et sensibilisations (auprès des équipes et des familles)
• Accompagner l'enfant dans son développement global
Contribuer au bien être et au développement global des enfants accueillis
Créer les conditions nécessaires à un accueil individualisé des enfants au sein du collectif
Garantir leur sécurité physique et affective
Participer au confort et au bien être de chaque enfant, pour favoriser son épanouissement et développer son autonomie
Aménager des espaces sécurisés propices à l'exploration et au jeu libre. Proposer des activités adaptées à l'évolution et aux besoins des enfants
Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
Prendre en compte la diversité des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
Représenter une personne ressource pour les familles (coéducation)
Travailler et réfléchir en équipe sur l'accompagnement à la parentalité
Favoriser l'implication et la participation des familles à la vie de la structure
• Assurer un rôle de référent de groupe:
Dans la dimension pédagogique
Dans la dimension gestion du quotidien de l’équipe de son groupe
Dans le cadre du rôle de référent pédagogique:
• Assurer une responsabilité fonctionnelle de l’équipe, et assurer le lien avec la direction et les familles
En appui du directeur et de son adjoint :
Contribuer à la vie de la structure, son organisation et ses projets
Contribuer à porter les changements auprès des équipes et les accompagner
Contribuer à mobiliser les équipes dans les projets
Assurer la remontée d’informations à la direction au sujet des enfants, familles et des équipes (Besoins/demandes/problématiques).
Transmettre des éléments d’organisation (plannings, projets,…)
Transmettre aux équipes des informations sur les familles et les enfants
Contribuer à porter un message et/ou des directives à l’équipe en s’assurant de leur bonne compréhension et application.
• Assurer une continuité en cas d’absence du directeur et de son adjoint
Gestion des situations d’urgence (enfants/familles/équipe/techniques)
• Un accompagnement sur-mesure : Notre Référente Santé Accueil Inclusif est une ressource précieuse, disponible 2,5 jours par semaine sur le pôle, pour vous accompagner dans vos missions.,
• Un équilibre vie pro/vie perso préservé : Avec des options de temps plein ou temps partiel, nous nous adaptons à vos besoins.
Profils recherchés
🚀 Pourquoi choisir ce poste ?
Vous êtes éducateur de jeunes enfants et recherchez un poste où vos compétences seront valorisées ? Chez nous, vous trouverez bien plus qu’un emploi : une équipe dynamique, un cadre bienveillant, et des opportunités d’épanouissement professionnel.
💡 Votre quotidien au sein de notre équipe :
Votre semaine s’articulera autour d’un équilibre entre pratique sur le terrain et réflexion :
• 4 jours terrain sur 2 sections inter-âge, en tant qu’éducateur référent, pour accompagner les enfants et soutenir l’équipe au quotidien.
• 1 jour dédié à vos missions spécifiques d’EJE: temps de réflexion, d’observation, mise en œuvre de projets pédagogiques et collaboration avec votre binôme éducateur.
🤝 Un environnement riche et collaboratif
Le Multi-accueil Louise Michel fait partie d’un pôle petite enfance regroupant 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Nos structures (multi-accueil, jardin d’enfants, micro-crèche) collaborent étroitement dans un réseau à taille humaine, favorisant l’entraide et le partage des pratiques.
Nos valeurs :
• Un accueil de qualité pour tous : Nous veillons à ce que chaque enfant s’épanouisse et à ce que chaque professionnel bénéficie d’un cadre de travail agréable et stimulant.
• Un encadrement bienveillant : À l’écoute des idées et besoins de chacun, nous construisons ensemble un environnement épanouissant pour tous.
• Un projet éducatif réaliste et inspirant : Lancé en septembre 2023, ce projet co-construit par le pôle petite enfance valorise des pratiques actuelles et cohérentes avec le quotidien des professionnels. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
• Un esprit d’équipe renforcé : Nous croyons fermement que travailler ensemble est la clé du succès. Nous prônons une entraide active au sein des équipes des trois établissements du pôle petite enfance. En cas de difficulté, nos professionnels savent pouvoir compter sur leurs collègues pour offrir du renfort, échanger sur leurs pratiques, ou partager leurs savoir-faire.
• Des opportunités de formation : Grâce à nos 3 journées pédagogiques annuelles, vous développerez vos compétences tout en renforçant l’esprit d’équipe. En plus des journées pédagogiques, vous accédez à un large choix de formations via le CNFPT, qui propose des parcours diversifiés et enrichissants pour progresser tout au long de votre carrière.
📜 Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants et partagez nos valeurs humaines et professionnelles. Votre enthousiasme, votre expertise et votre envie de travailler en équipe feront la différence.
Vous êtes éducateur de jeunes enfants et recherchez un poste où vos compétences seront valorisées ? Chez nous, vous trouverez bien plus qu’un emploi : une équipe dynamique, un cadre bienveillant, et des opportunités d’épanouissement professionnel.
💡 Votre quotidien au sein de notre équipe :
Votre semaine s’articulera autour d’un équilibre entre pratique sur le terrain et réflexion :
• 4 jours terrain sur 2 sections inter-âge, en tant qu’éducateur référent, pour accompagner les enfants et soutenir l’équipe au quotidien.
• 1 jour dédié à vos missions spécifiques d’EJE: temps de réflexion, d’observation, mise en œuvre de projets pédagogiques et collaboration avec votre binôme éducateur.
🤝 Un environnement riche et collaboratif
Le Multi-accueil Louise Michel fait partie d’un pôle petite enfance regroupant 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Nos structures (multi-accueil, jardin d’enfants, micro-crèche) collaborent étroitement dans un réseau à taille humaine, favorisant l’entraide et le partage des pratiques.
Nos valeurs :
• Un accueil de qualité pour tous : Nous veillons à ce que chaque enfant s’épanouisse et à ce que chaque professionnel bénéficie d’un cadre de travail agréable et stimulant.
• Un encadrement bienveillant : À l’écoute des idées et besoins de chacun, nous construisons ensemble un environnement épanouissant pour tous.
• Un projet éducatif réaliste et inspirant : Lancé en septembre 2023, ce projet co-construit par le pôle petite enfance valorise des pratiques actuelles et cohérentes avec le quotidien des professionnels. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
• Un esprit d’équipe renforcé : Nous croyons fermement que travailler ensemble est la clé du succès. Nous prônons une entraide active au sein des équipes des trois établissements du pôle petite enfance. En cas de difficulté, nos professionnels savent pouvoir compter sur leurs collègues pour offrir du renfort, échanger sur leurs pratiques, ou partager leurs savoir-faire.
• Des opportunités de formation : Grâce à nos 3 journées pédagogiques annuelles, vous développerez vos compétences tout en renforçant l’esprit d’équipe. En plus des journées pédagogiques, vous accédez à un large choix de formations via le CNFPT, qui propose des parcours diversifiés et enrichissants pour progresser tout au long de votre carrière.
📜 Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants et partagez nos valeurs humaines et professionnelles. Votre enthousiasme, votre expertise et votre envie de travailler en équipe feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet
emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet
emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.