Agent d'entretien
Offre n° O069260323001411
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 ROUTE DE MORNANT, Saint-Laurent-d'Agny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/04/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Le poste participe à la propreté des locaux et des matériels communaux. Il participe également à l’entretien et à la conservation du patrimoine de la Commune.
La personne participe également à l'encadrement du restaurant scolaire lors de la cantine.
La personne participe également à l'encadrement du restaurant scolaire lors de la cantine.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux communaux
- Assurer l’entretien quotidien des locaux communaux.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires.
- Assurer le rangement du matériel et des produits utilisés. Répercuter l’état des stocks au responsable technique.
Péri-scolaire
- Service et surveillance des temps de repas.
- Surveillance des enfants durant le temps périscolaire de la pause méridienne.
- Interventions ponctuelles pour la surveillance des enfants dans le cadre des Temps d’activités périscolaires et en cas de grève
(activation du droit d’accueil).
- Assurer l’entretien quotidien des locaux communaux.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires.
- Assurer le rangement du matériel et des produits utilisés. Répercuter l’état des stocks au responsable technique.
Péri-scolaire
- Service et surveillance des temps de repas.
- Surveillance des enfants durant le temps périscolaire de la pause méridienne.
- Interventions ponctuelles pour la surveillance des enfants dans le cadre des Temps d’activités périscolaires et en cas de grève
(activation du droit d’accueil).
Profils recherchés
Savoir faire
Connaître l’environnement de la collectivité.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Connaître les gestes et postures pour la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir identifier et évaluer les surfaces à traiter.
Savoir être
Autonomie dans l’organisation du travail limité à l’exécution.
Capacité à gérer son temps.
Capacité au travail en équipe.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Bonne résistance physique.
Sens du service public.
Connaître l’environnement de la collectivité.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Connaître les gestes et postures pour la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir identifier et évaluer les surfaces à traiter.
Savoir être
Autonomie dans l’organisation du travail limité à l’exécution.
Capacité à gérer son temps.
Capacité au travail en équipe.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Bonne résistance physique.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478487530
Informations complémentaires
Dépôt CV et lettre sur le site
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.