Chargé de la dynamique culturelle en renfort
Offre n° O069260325000981
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Cublize (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du Rayonnement culturel, touristique et sportif (DRCTS), vous avez en charge de :
• mettre en œuvre et d’animer la politique culturelle de la COR ;
• assurer le relais entre les différents intervenants et les différentes structures ;
• promouvoir et faire rayonner les différentes actions et missions portées par le service des Musées sur l’ensemble du territoire de la COR et au-delà ;
• créer du lien et développer des actions transversales visant à donner accès au plus grand nombre aux contenus des musées ;
• mettre en place la programmation culturelle des musées.
• mettre en œuvre et d’animer la politique culturelle de la COR ;
• assurer le relais entre les différents intervenants et les différentes structures ;
• promouvoir et faire rayonner les différentes actions et missions portées par le service des Musées sur l’ensemble du territoire de la COR et au-delà ;
• créer du lien et développer des actions transversales visant à donner accès au plus grand nombre aux contenus des musées ;
• mettre en place la programmation culturelle des musées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
participer à la définition de la politique culturelle de la COR ;
piloter et mettre en œuvre la Convention territoriale d’éducation artistique et culturelle ;
piloter et mettre en œuvre la saison culturelle ;
organiser les évènements ;
piloter le budget de la politique culturelle (hors Musée et École de musique et de danse intercommunale) ;
en lien avec les autres services concernés, notamment au sein de la DRCTS, créer une offre touristique et culturelle sur l’ensemble du patrimoine des musées et, sur la Micro-Folie, en organisant des manifestations et évènements autour des thématiques et des actions développées par le service Musées ;
coordonner et articuler les activités communautaires avec celles des communes et des acteurs du territoire ;
coordonner les projets culturels organisés avec les partenaires, rédaction et suivi des conventions et des contrats ;
assurer la gestion, l’instruction et le suivi des demandes de subventions ;
participer au plan de communication et à la conception des supports et outils nécessaires.
Missions secondaires :
apporter son expertise sur les projets culturels menés par la COR ;
assurer une veille artistique et culturelle ;
gérer l’accueil du public lors des évènements organisés par la COR ;
assurer les fonctions de régisseur titulaire.
participer à la définition de la politique culturelle de la COR ;
piloter et mettre en œuvre la Convention territoriale d’éducation artistique et culturelle ;
piloter et mettre en œuvre la saison culturelle ;
organiser les évènements ;
piloter le budget de la politique culturelle (hors Musée et École de musique et de danse intercommunale) ;
en lien avec les autres services concernés, notamment au sein de la DRCTS, créer une offre touristique et culturelle sur l’ensemble du patrimoine des musées et, sur la Micro-Folie, en organisant des manifestations et évènements autour des thématiques et des actions développées par le service Musées ;
coordonner et articuler les activités communautaires avec celles des communes et des acteurs du territoire ;
coordonner les projets culturels organisés avec les partenaires, rédaction et suivi des conventions et des contrats ;
assurer la gestion, l’instruction et le suivi des demandes de subventions ;
participer au plan de communication et à la conception des supports et outils nécessaires.
Missions secondaires :
apporter son expertise sur les projets culturels menés par la COR ;
assurer une veille artistique et culturelle ;
gérer l’accueil du public lors des évènements organisés par la COR ;
assurer les fonctions de régisseur titulaire.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation :
master 2 en direction de projet culturel.
Votre champ de connaissance :
maîtrise de la coordination de projet culturel ;
expérience dans le secteur culturel et/ou en collectivité territoriale ;
certificat formation sécurité des spectacles entrepreneur de spectacles vivants ;
contexte des politiques culturelles ;
partenaires et financeurs de la culture ;
circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention ;
cadre législatif et réglementaire du spectacle vivant ;
démarches, procédures et normes qualité.
Vos compétences :
analyser la demande de la population ;
analyser les évolutions des pratiques et expressions artistiques ;
assurer la gestion de projets ;
apprécier la conformité des réalisations ;
comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont.
Vos qualités et aptitudes professionnelles :
autonomie ;
rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
capacité d’adaptation ;
discrétion et confidentialité ;
aisance relationnelle.
Conditions du poste :
grande disponibilité (en soirée et week-ends) et horaires variables.
Le permis de conduire catégorie B est indispensable pour occuper le poste.
Poste à pourvoir dès que possible ouvert aux contractuels uniquement.
Cadre d’emploi : Attaché - Rédacteur.
Service : Mission Culture – service Musées.
Direction : Rayonnement culturel, touristique et sportif.
Temps de travail : temps complet annualisé.
Lieu de rattachement : Cublize et autres sites sur le territoire de la COR.
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP.
Avantages : titres-restaurant avec une participation employeur de 60%.
master 2 en direction de projet culturel.
Votre champ de connaissance :
maîtrise de la coordination de projet culturel ;
expérience dans le secteur culturel et/ou en collectivité territoriale ;
certificat formation sécurité des spectacles entrepreneur de spectacles vivants ;
contexte des politiques culturelles ;
partenaires et financeurs de la culture ;
circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention ;
cadre législatif et réglementaire du spectacle vivant ;
démarches, procédures et normes qualité.
Vos compétences :
analyser la demande de la population ;
analyser les évolutions des pratiques et expressions artistiques ;
assurer la gestion de projets ;
apprécier la conformité des réalisations ;
comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont.
Vos qualités et aptitudes professionnelles :
autonomie ;
rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
capacité d’adaptation ;
discrétion et confidentialité ;
aisance relationnelle.
Conditions du poste :
grande disponibilité (en soirée et week-ends) et horaires variables.
Le permis de conduire catégorie B est indispensable pour occuper le poste.
Poste à pourvoir dès que possible ouvert aux contractuels uniquement.
Cadre d’emploi : Attaché - Rédacteur.
Service : Mission Culture – service Musées.
Direction : Rayonnement culturel, touristique et sportif.
Temps de travail : temps complet annualisé.
Lieu de rattachement : Cublize et autres sites sur le territoire de la COR.
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP.
Avantages : titres-restaurant avec une participation employeur de 60%.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV :
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à : Monsieur le Président de la COR - 3 rue de la Venne - 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 08/04/2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, semaine du 13/04/2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Sylvie NATON-PEILLON, Directrice DRCTS, par téléphone au 04 74 89 58 01 ou par courriel : sylvie.peillon@c-or.fr.
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à : Monsieur le Président de la COR - 3 rue de la Venne - 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 08/04/2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, semaine du 13/04/2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Sylvie NATON-PEILLON, Directrice DRCTS, par téléphone au 04 74 89 58 01 ou par courriel : sylvie.peillon@c-or.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.