Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H
Offre n° O069260326001164
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Rejoignez une équipe dynamique au service de la gestion des talents !
Rejoignez une équipe dynamique au service de la gestion des talents !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de notre service des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable Emploi Compétences et en collaboration avec la RRH, vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre des processus de recrutement, ainsi que de l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.
Vos missions :
Assurer la gestion des recrutements permanents du plan de recrutement jusqu'au dossier administratif ;
Accompagner les agents dans le cadre de leur recherche de mobilités, de réintégration ou de reclassement ;
Participer au pilotage et reporting de l'activité recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en améliorant et mettant à jour les tableaux de bord.
Vos missions :
Assurer la gestion des recrutements permanents du plan de recrutement jusqu'au dossier administratif ;
Accompagner les agents dans le cadre de leur recherche de mobilités, de réintégration ou de reclassement ;
Participer au pilotage et reporting de l'activité recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en améliorant et mettant à jour les tableaux de bord.
Profils recherchés
Vos atouts pour réussir :
Maîtrise du statut de la fonction publique, des concepts de GRH et des dispositifs de recrutement/mobilité
Expérience en entretien et recrutement, gestion de projet, application des procédures RH
Qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, force de proposition
Pratique des logiciels métiers (RH Astre, EQWA, etc.)
Quel profil ?
Formation supérieure de niveau 5 en RH, recrutement et gestion des compétences
Expérience significative en recrutement et gestion des mobilités, idéalement dans la fonction publique
Sens du service, autonomie et capacité à travailler en équipe
Maîtrise du statut de la fonction publique, des concepts de GRH et des dispositifs de recrutement/mobilité
Expérience en entretien et recrutement, gestion de projet, application des procédures RH
Qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, force de proposition
Pratique des logiciels métiers (RH Astre, EQWA, etc.)
Quel profil ?
Formation supérieure de niveau 5 en RH, recrutement et gestion des compétences
Expérience significative en recrutement et gestion des mobilités, idéalement dans la fonction publique
Sens du service, autonomie et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans l’accompagnement des parcours professionnels
- Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de projets transversaux
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h/semaine et 18 jours RTT par an
- Télétravail possible
Rémunération à partir de 2322€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Avantages :
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€/mois dont 60% pris en charge par la Ville
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : Christophe GALLET - 04 26 99 65 98
- Intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans l’accompagnement des parcours professionnels
- Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de projets transversaux
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h/semaine et 18 jours RTT par an
- Télétravail possible
Rémunération à partir de 2322€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Avantages :
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€/mois dont 60% pris en charge par la Ville
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : Christophe GALLET - 04 26 99 65 98
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.