Infirmier Personnes Agées-Personnes Handicapées (PA-PH)
Offre n° O069260327001236
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Val d'Oingt, Val d'Oingt (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en soin et évaluation clinique au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap (PA-PH) de notre département.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels, avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement.
Vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d’équipe et Responsable de secteur Nord et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie ainsi que les autres services de la collectivité, selon les besoins.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap (PA-PH) de notre département.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels, avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement.
Vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d’équipe et Responsable de secteur Nord et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie ainsi que les autres services de la collectivité, selon les besoins.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l’accompagnement social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes :
1) Participation aux échanges pluridisciplinaires :
*Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées,
*Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales,
*Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers,
*Participer à l'étude de dossiers PH en l'absence temporaire de médecin.
2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales :
*Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales,
*Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats,
*En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention si nécessaire,
*Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile,
*Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations,
*Consulter les éléments médicaux et réaliser une synthèse si le dossier peut être traité en territoire, en demandant des renseignements complémentaires le cas échéant.
3) Activité complémentaire :
*Être force de propositions de pratiques innovantes permettant une réponse adaptée aux besoins de la population porteuse de handicap dans son champ de référence.
1) Participation aux échanges pluridisciplinaires :
*Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées,
*Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales,
*Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers,
*Participer à l'étude de dossiers PH en l'absence temporaire de médecin.
2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales :
*Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales,
*Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats,
*En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention si nécessaire,
*Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile,
*Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations,
*Consulter les éléments médicaux et réaliser une synthèse si le dossier peut être traité en territoire, en demandant des renseignements complémentaires le cas échéant.
3) Activité complémentaire :
*Être force de propositions de pratiques innovantes permettant une réponse adaptée aux besoins de la population porteuse de handicap dans son champ de référence.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous disposez de compétences rédactionnelles et avez une bonne connaissance des procédures internes liées à la mission autonomie/handicap vous permettant de garantir leur respect et leur mise en œuvre.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d'état d'Infirmier(e), et disposez de premières expériences réussies sur ce poste.
Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers suivants :
· Word, Excel, Outlook,
· IODAS, SOLIPAR
· Mon SISRA
· Viatrajectoire
Informations complémentaires :
*Cohésion d’équipe
*Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
*Politique de mobilité interne
*Type de contrat : titulaire/contractuel
*Poste à temps plein, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
*Durée du contrat : 3 ans, renouvelable
*Poste basé au Val d’Oingt
*Poste télétravaillable à hauteur de 1 jour/semaine
*Permis B obligatoire – déplacements fréquents à prévoir
*Poste en Catégorie : A
*Cadre d’emploi : Infirmier territorial en soins généraux
*Filière : Médico-sociale
*Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
*Groupe RIFSEEP : A4
*34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
*Prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement transport en commun
*Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
*Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous disposez de compétences rédactionnelles et avez une bonne connaissance des procédures internes liées à la mission autonomie/handicap vous permettant de garantir leur respect et leur mise en œuvre.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d'état d'Infirmier(e), et disposez de premières expériences réussies sur ce poste.
Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers suivants :
· Word, Excel, Outlook,
· IODAS, SOLIPAR
· Mon SISRA
· Viatrajectoire
Informations complémentaires :
*Cohésion d’équipe
*Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
*Politique de mobilité interne
*Type de contrat : titulaire/contractuel
*Poste à temps plein, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
*Durée du contrat : 3 ans, renouvelable
*Poste basé au Val d’Oingt
*Poste télétravaillable à hauteur de 1 jour/semaine
*Permis B obligatoire – déplacements fréquents à prévoir
*Poste en Catégorie : A
*Cadre d’emploi : Infirmier territorial en soins généraux
*Filière : Médico-sociale
*Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
*Groupe RIFSEEP : A4
*34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
*Prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement transport en commun
*Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
*Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.