CHARGE DE MISSION TERRITOIRE – Cantal / Haute-Loire / Puy-de-Dôme

Offre n° O069260330000372
Publiée le 30/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
🎯 Au sein de la DATM, vous devenez un acteur clé du déploiement des politiques régionales auprès des communes et des EPCI du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy‑de‑Dôme.
Vous êtes le relais de proximité de la Région, garant de l’accompagnement des collectivités dans leurs projets structurants.

2026 marque une étape importante : alors que les dispositifs actuels arrivent à leur terme (notamment le Contrat Région), la nouvelle stratégie régionale pour les communes se prépare. Vous contribuerez à finaliser les dispositifs existants tout en participant activement à la construction et au lancement des politiques à venir.
Missions / conditions d'exercice
🔎 Vos missions principales

✅ 1. Animation territoriale & accompagnement des collectivités

Mettre en œuvre la politique d’aménagement du territoire de la Région en coordonnant les dispositifs et contrats à l’échelle du périmètre qui vous est confié
Devenir l’interlocuteur privilégié des communes et EPCI pour les dispositifs régionaux :, Contrat Région Métropoles, Villages remarquables, aides à la sécurité (vidéoprotection, polices municipales).
Appuyer les élus régionaux dans la préparation et le suivi de contrats et avenants.
Préparer et animer des réunions territoriales.
Produire analyses, notes, courriers et documents d’aide à la décision.
Identifier les projets locaux emblématiques et en suivre la communication régionale.


✅ 2. Suivi opérationnel des dispositifs – en binôme avec un instructeur

Appuyer l’instruction des dossiers.
Veiller à la bonne clôture du contrat Région (cadre d’intervention, enveloppes…).
Contribuer à la préparation des rapports en Commission permanente.
Suivre les projets soutenus et conseiller techniquement les collectivités.
Informer et orienter élus et techniciens sur les politiques régionales.


✅ 3. Missions transversales

Contribuer à l’évolution des politiques territoriales régionales.
Participer aux bilans annuels et à l’évaluation des dispositifs.
Représenter la Région dans différents groupes de travail internes et externes.
Être référent sur une thématique ou sur certains projets spécifiques.
Profils recherchés
🧩 Votre profil

🎓 Savoirs

Connaissance affirmée des politiques publiques d’aménagement du territoire.
Compréhension solide du fonctionnement des collectivités territoriales.


🛠️ Savoir‑faire

Capacité à travailler en partenariat avec une diversité d’acteurs locaux.
Pilotage de projets territoriaux : suivi, analyse, vigilance.
Excellente maîtrise de la synthèse et du reporting.
Animation de réseaux et conduite de réunions.
Réactivité, organisation et rigueur.
Qualités rédactionnelles confirmées.


🤝 Savoir‑être

Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute.
Force de proposition, initiative et autonomie.
Esprit d’équipe et aptitude au travail en transversalité.
Discrétion professionnelle et fiabilité.
Capacité à prendre du recul et analyser avec objectivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.