Un.e assistant.e de vie scolaire
Offre n° O069260331001249
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 MONTEE CARDINAL DECOURTRAY, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’unité vie scolaire du pôle Études et Vie Scolaire du Conservatoire et sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des élèves dans le cadre d’une antenne du Conservatoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer le bon fonctionnement de l’antenne
- Être l’interface entre l’école, le CRAP et le Conservatoire
- Effectuer la surveillance des locaux et des équipements mobiliers
- Gérer le planning d’occupation des salles, assurer le suivi administratif des cours
- Gérer le registre de Santé et Sécurité
Mission 2 – Garantir la sécurité des élèves
- Accueillir, orienter, accompagner les élèves et assurer leur surveillance
- Effectuer le contrôle de présences des élèves
- Prendre en charge les élèves souffrants
Mission 3 – Assurer l’accueil et l’information du public
- Accueil physique et téléphonique
- Renseignements sur le fonctionnement du Conservatoire : modalités d’inscription, calendriers…
Horaires annualisés, soit 13h hebdomadaires pendant la période scolaire à l’antenne de la Guillotière et Lyon 3ème répartis en principe comme suit :
Mardi : 17h15-20h30 ; Mercredi : 15h45-20h30 ; Vendredi : 14h30-19h30. Horaires ajustés en début d’année scolaire.
- Être l’interface entre l’école, le CRAP et le Conservatoire
- Effectuer la surveillance des locaux et des équipements mobiliers
- Gérer le planning d’occupation des salles, assurer le suivi administratif des cours
- Gérer le registre de Santé et Sécurité
Mission 2 – Garantir la sécurité des élèves
- Accueillir, orienter, accompagner les élèves et assurer leur surveillance
- Effectuer le contrôle de présences des élèves
- Prendre en charge les élèves souffrants
Mission 3 – Assurer l’accueil et l’information du public
- Accueil physique et téléphonique
- Renseignements sur le fonctionnement du Conservatoire : modalités d’inscription, calendriers…
Horaires annualisés, soit 13h hebdomadaires pendant la période scolaire à l’antenne de la Guillotière et Lyon 3ème répartis en principe comme suit :
Mardi : 17h15-20h30 ; Mercredi : 15h45-20h30 ; Vendredi : 14h30-19h30. Horaires ajustés en début d’année scolaire.
Profils recherchés
o Autonomie
o Savoir établir des relations avec les élèves au niveau individuel et collectif et avec les autres membres de la « communauté éducative » (parents, enseignants…)
o Avoir de bonnes capacités relationnelles et le sens du travail en équipe
o Avoir le sens du service public et savoir adapter sa communication en fonction des publics
o Savoir appliquer les procédures et les faire respecter
o Connaitre les gestes de 1er secours ou être en capacité de les acquérir
o Aptitude au port de charges
o Pratique des outils bureautiques
Poste de catégorie C, cadre d’emploi Adjoint technique territorial, par voie de mutation ou détachement, le cas échéant contractuel. A pourvoir au 1er septembre 2026.
o Savoir établir des relations avec les élèves au niveau individuel et collectif et avec les autres membres de la « communauté éducative » (parents, enseignants…)
o Avoir de bonnes capacités relationnelles et le sens du travail en équipe
o Avoir le sens du service public et savoir adapter sa communication en fonction des publics
o Savoir appliquer les procédures et les faire respecter
o Connaitre les gestes de 1er secours ou être en capacité de les acquérir
o Aptitude au port de charges
o Pratique des outils bureautiques
Poste de catégorie C, cadre d’emploi Adjoint technique territorial, par voie de mutation ou détachement, le cas échéant contractuel. A pourvoir au 1er septembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.15.09.76
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
Entretien prévu en juin 2026.
- Lettre de motivation
Entretien prévu en juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.