1/ Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité :

Apporter une expertise technique à la mise en œuvre d’une stratégie du patrimoine bâti,
Décliner les orientations politiques municipales en plans d’actions opérationnels,
Analyser les besoins de la collectivité en matière d’équipements et d’infrastructures et les traduire en projets de service et programmes d’actions,
Proposer des arbitrages et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations définies par les élus,
Piloter l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique patrimonial, notamment à travers la programmation pluriannuelle des travaux relatifs aux bâtiments communaux,
Conseiller et accompagner la Direction Générale et les élus sur les problématiques techniques et les projets structurants de la collectivité,
Apporter une expertise technique dans l’analyse et l’arbitrage des dossiers sensibles, notamment les projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation d’équipements communaux.

2/ Piloter l’organisation humaine, administrative, financière et juridique de la direction :

Encadrer et animer les responsables de services et les équipes techniques (20 agents)
Piloter l’activité des services et veiller à la qualité des prestations rendues.
Optimiser l’utilisation des moyens humains, matériels et financiers.
Élaborer et suivre le budget de la direction (fonctionnement et investissement) en lien avec la Direction des finances.
Superviser la programmation pluriannuelle des investissements.
Anticiper, préparer et suivre les marchés publics (travaux, fournitures, maîtrise d’œuvre).
Assurer le suivi administratif et réglementaire des activités techniques.
Participer aux instances internes de la collectivité (comité de direction, réunions de service).
Élabore les bilans d’activité et les outils de pilotage.
Participe aux commissions travaux et voirie.
Représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, Métropole).

3/ Superviser l’action du service Patrimoine végétal et urbain :

En charge de l’entretien et du renouvellement du patrimoine végétal communal.
La gestion des espaces verts, parcs, squares et espaces naturels.
L’organisation et l’optimisation du travail des équipes opérationnelles.

4/ Superviser la coordination globale et les activités du service patrimoine :

Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et installations techniques.
Superviser l’entretien courant et les interventions des ateliers municipaux.
Piloter les prestataires externes intervenant sur les bâtiments.
Suivre les contrôles réglementaires des ERP.
Veiller à la pérennité et à la valorisation du patrimoine communal.


5/ Prévention des risques et sécurité 

Le respect des consignes et règles de sécurité au sein des services.
La participation aux dispositifs de gestion des risques (PCS, risques naturels et technologiques).
L’organisation d’exercices de sécurité (ex. dispositif de protection contre les crues).
La supervision des dispositifs d’astreinte.

6/ Superviser l’activité du service environnement