Chargé de coopération CTG

Offre n° O069260401000814
Publiée le 01/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la directrice Petite Enfance, Famille, Coopération territoriale, le coordinateur CTG met en œuvre la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec les élus et les partenaires institutionnels et locaux, assure le diagnostic et le pilotage du projet social du territoire, anime la dynamique partenariale locale et accompagne la décision publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

Conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques
Réaliser un diagnostic de territoire afin d’identifier les enjeux des politiques publiques sur les champs suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, handicap, animation de la vie sociale, logements, accès aux droits.
Conduire des analyses statistiques, cartographiques et qualitatives en lien avec les services de la collectivité et les acteurs locaux et institutionnels pour objectiver les constats.
Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs.

Assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage
Apporter un appui stratégique aux élus et aux comités de pilotage.
Identifier les leviers d’intervention mobilisables par la collectivité.
Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels.
Proposer des modalités de mise en œuvre des projets et dispositifs locaux.
Contribuer à la promotion et à l’adaptation des politiques publiques (dont politique de la ville) en fonction des évolutions territoriales.

Pilotage de la CTG et coordination territoriale
Déployer les axes stratégiques de la CTG en lien avec la CAF, les élus, les chargés de coopération thématiques et les acteurs locaux.
Organiser et animer les instances de gouvernance : comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques.
Structurer et diffuser l’information auprès des partenaires.
Identifier les besoins et attentes des acteurs locaux.
Fédérer les partenaires autour de projets transversaux et animer la mise en réseau des acteurs.
Favoriser les synergies intersectorielles et le travail en transversalité interne.

Animation de la relation avec la population
Concevoir et animer des démarches de concertation et de participation citoyenne.
Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe.
Faciliter les relations entre institutions, acteurs locaux et habitants.
Valoriser et pérenniser l’implication des habitants dans les politiques territoriales.

Evaluation des politiques publiques et des actions mises en œuvre
Concevoir et piloter des outils d’évaluation (indicateurs, tableaux de bord, bases de données).
Assurer une veille réglementaire, méthodologique et sectorielle (sociale, économique, territoriale).
Produire et diffuser des rapports, des bilans, et supports d’aide à la décision.

Activités secondaires

Co-animer, en lien avec les chargés de coopération thématiques, les différentes instances territoriales : Observatoire de la petite enfance, Observatoire jeunesse, Comité local de la parentalité, Comité consultatif handicap, instances dédiées aux seniors, etc.
Participer à la recherche de financements en répondant à des appels à projets (Conférence des financeurs, dispositifs de la CAF…).
Participer à la conception de supports d’information et de sensibilisation avec le service communication.
Gérer la convention signée entre la ville et la Maison Halppy Care.
Profils recherchés
Compétences liées au poste

Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales.
Maitrise des techniques d’ingénierie de projets.
Maitrise de techniques d’enquête, de recueil, et de traitement de données.
Savoir construire, conduire et évaluer un projet à l’échelle communale.
Savoir produire, expliquer et maitriser les données statistiques.
Savoir construire, comprendre et expliquer des tableaux de bord et des bases de données
Compétences rédactionnelles.
Connaître le cadre réglementaire l’environnement institutionnel des politiques publiques conformément aux axes de la CTG.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472592211
Informations complémentaires
Conditions d’exercice

Cadre d’emplois : Attaché (Cat.A)
Lieu de travail : Tassin La Demi-Lune
Temps de travail : Temps complet – 38h15 – 18 jours de RTT

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.

Date de prise de poste : 01/06/2026

Poste éligible au télétravail (1 jour/ semaine).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.