Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O069260403000111
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Brignais, commune de 12 500 habitants, recherche un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants à temps non complet (80%) pour sa crèche familiale composée de 52 berceaux et 15 assistantes maternelles
Missions / conditions d'exercice
Mission 1: Accompagnement professionnel des assistantes maternelles
- En temps collectif : anime et dynamise le groupe, organise et choisit les activités.
- A domicile : assure des visites régulières afin d'observer l'enfant et ses besoins, le travail de l’AM dans toutes ses dimensions (posture, organisation, repas, hygiène…)
Mission 2 : Animation et mise en œuvre des activités d'éveil
- Accueille les enfants, les assistantes maternelles, les parents et assure les transmissions,
- Gère le matériel pédagogique et formule un avis technique sur le choix de ce matériel,
- Prépare et organise les temps collectifs,
- Développe et anime les activités d'éveil auprès des enfants.
Mission 3 : Observation de l'Enfant
- Repère les signes d'appel et de mal être physique et psychique de l'enfant,
- Crée et instaure des conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant,
- Conseille les assistantes maternelles en matière de pédagogie et de bien-être des enfants.
Mission 4 : Animation de groupes de travail
- Anime le projet d’établissement avec l’équipe en lien avec les parents,
- Proposer des projets à l’équipe et/ou aux parents pour faire vivre le projet d’établissement,
- Promouvoir la crèche Familiale,
- Ouvrir la structure sur son environnement et sur la nature et favoriser la créativité et la motivation.
Mission 5 : Participer aux missions administratives
- Elabore les tableaux de présence des enfants et les dépannages, vérification des pointages
- Organise les tableaux des temps collectifs,
- Contribue à la préparation des réunions d’équipe
- Assure une veille juridique et pédagogique pour alimenter la réflexion et la pratiquer des AM
- Gère les stocks, participe aux commandes en lien avec la directrice
- Évaluation et gestion des besoins de renouvellement du matériel de puériculture,
- Suivi de la consommation des couches au mois.
Mission 6 : Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Préparer les éléments de paie pour la rémunération de chaque assistante maternelle,
- Valider et transmettre les informations salariales en lien avec le service des ressources humaines,
- Assurer le soutien et l’accompagnement de l’équipe,
- Proposer des animations et participer aux temps forts de la structure et du service Petite Enfance
Mission 7 : Participe à l'encadrement et à la formation des étudiants en stage
- Assurer l’encadrement des étudiants en stage et le lien avec les instituts de formation et le SRH
- En temps collectif : anime et dynamise le groupe, organise et choisit les activités.
- A domicile : assure des visites régulières afin d'observer l'enfant et ses besoins, le travail de l’AM dans toutes ses dimensions (posture, organisation, repas, hygiène…)
Mission 2 : Animation et mise en œuvre des activités d'éveil
- Accueille les enfants, les assistantes maternelles, les parents et assure les transmissions,
- Gère le matériel pédagogique et formule un avis technique sur le choix de ce matériel,
- Prépare et organise les temps collectifs,
- Développe et anime les activités d'éveil auprès des enfants.
Mission 3 : Observation de l'Enfant
- Repère les signes d'appel et de mal être physique et psychique de l'enfant,
- Crée et instaure des conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant,
- Conseille les assistantes maternelles en matière de pédagogie et de bien-être des enfants.
Mission 4 : Animation de groupes de travail
- Anime le projet d’établissement avec l’équipe en lien avec les parents,
- Proposer des projets à l’équipe et/ou aux parents pour faire vivre le projet d’établissement,
- Promouvoir la crèche Familiale,
- Ouvrir la structure sur son environnement et sur la nature et favoriser la créativité et la motivation.
Mission 5 : Participer aux missions administratives
- Elabore les tableaux de présence des enfants et les dépannages, vérification des pointages
- Organise les tableaux des temps collectifs,
- Contribue à la préparation des réunions d’équipe
- Assure une veille juridique et pédagogique pour alimenter la réflexion et la pratiquer des AM
- Gère les stocks, participe aux commandes en lien avec la directrice
- Évaluation et gestion des besoins de renouvellement du matériel de puériculture,
- Suivi de la consommation des couches au mois.
Mission 6 : Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Préparer les éléments de paie pour la rémunération de chaque assistante maternelle,
- Valider et transmettre les informations salariales en lien avec le service des ressources humaines,
- Assurer le soutien et l’accompagnement de l’équipe,
- Proposer des animations et participer aux temps forts de la structure et du service Petite Enfance
Mission 7 : Participe à l'encadrement et à la formation des étudiants en stage
- Assurer l’encadrement des étudiants en stage et le lien avec les instituts de formation et le SRH
Profils recherchés
Diplôme d'état d'EJE requis
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie-brignais.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.