Technicien réseau / systeme (H/F)
Offre n° O069260403000711
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Maintien en condition opérationnelle et l'évolution des infrastructures informatiques :
Participe à l'exploitation des serveurs physiques et virtuels
Participe à la maintenance des réseaux (LAN, WAN et WIFI)
Participe aux projets d'évolution des infrastructures serveurs
Participe aux projets d'évolution des infrastructures réseaux
Participe aux déploiement et mises à jour de logiciels
Participe à la mise à jour de la documentation des infrastructures et de la base de connaissances
Missions supports pour les utilisateurs :
Participe à la gestion des utilisateurs et poste de travail de la collectivité
Participer au diagnostic et à la résolution des incidents
Réaliser des interventions de premier et second niveau
Etre un référent sur les problèmes d'infrastructure
Missions de cybersécurité
Participe aux projets de cybersécurité liés aux infrastructures
Participe aux projets de fiabilisation et de redondance des infrastructures
Participe à l'exploitation des serveurs physiques et virtuels
Participe à la maintenance des réseaux (LAN, WAN et WIFI)
Participe aux projets d'évolution des infrastructures serveurs
Participe aux projets d'évolution des infrastructures réseaux
Participe aux déploiement et mises à jour de logiciels
Participe à la mise à jour de la documentation des infrastructures et de la base de connaissances
Missions supports pour les utilisateurs :
Participe à la gestion des utilisateurs et poste de travail de la collectivité
Participer au diagnostic et à la résolution des incidents
Réaliser des interventions de premier et second niveau
Etre un référent sur les problèmes d'infrastructure
Missions de cybersécurité
Participe aux projets de cybersécurité liés aux infrastructures
Participe aux projets de fiabilisation et de redondance des infrastructures
Profils recherchés
Formation : Bac + 2 ou 3 informatique
Compétences et qualités :
Les environnements virtualisés
Les technologies de réseaux complexes
Environnements Windows Desktop
Environnements Windows Server
Environnement Linux
Prise d'initiative, autonomie
Polyvalence, adaptation
Travail en équipe, communication
Pédagogie , sens du service public
Esprit d'innovation
Connaissances générales en informatique
Architecture des infrastructures serveurs complexes
Architectures réseaux complexes
Principes avancés de la sécurité informatique
Connaissances de l’organisation des collectivités territoriales
Compétences et qualités :
Les environnements virtualisés
Les technologies de réseaux complexes
Environnements Windows Desktop
Environnements Windows Server
Environnement Linux
Prise d'initiative, autonomie
Polyvalence, adaptation
Travail en équipe, communication
Pédagogie , sens du service public
Esprit d'innovation
Connaissances générales en informatique
Architecture des infrastructures serveurs complexes
Architectures réseaux complexes
Principes avancés de la sécurité informatique
Connaissances de l’organisation des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
Jeremy Dupuis et de CHARLES LACOSTE au 04 72 21 44 16
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Certains opérations de maintenance ou de résolution d'incidents nécessite des interventions en dehors des horaires habituels de travail, en soirée ou le weekend.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Certains opérations de maintenance ou de résolution d'incidents nécessite des interventions en dehors des horaires habituels de travail, en soirée ou le weekend.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.